Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteAuch in Krisenzeiten (Corona) ein Top-Arbeitgeber und als Unternehmen sehr erfolgreich und solide unterwegs. Offene Kultur, gute Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und Technisch (Laptops, Bildschirme etc.) immer neuste Generationen. Jedes Jahr eine Sommerreise (3 Tage inklusive Kinder und Partner) alles von der e3 AG bezahlt. Weihnachtsessen und sonstige Social Events.
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und bietet vielfältige Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Die Kultur ist aus meiner Sicht recht modern und bietet dem individuellen Mitarbeiter durchaus Spielraum für Eigeninitiative. Es gibt jederzeit gratis Snacks und Getränke. Es gibt gratis Parkplätze, welche reserviert werden können.
- Familiäres Verhältnis / Arbeitsklima (im Consulting/ Bern)
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter*innen
- Töggeli-Kasten
- Büro in der schönen Länggasse, direkt beim HB
-Anstellungsbedingung
- Gemeinsame Pausen
- Familiäres Verhältnis / Arbeitsklima (im Consulting/ Bern)
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter*innen
- Töggeli-Kasten
- Büro in der schönen Länggasse, direkt beim HB
-Anstellungsbedingung
- Gemeinsame Pausen
Chemie des Teams
Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr unterschiedliche Qualität der Vorgesetzten. Die Geschäftsleitung zieht nicht am selben Strang. Potenzial wird vergeudet.
Fällt mir gerade nichts ein. :-)
zu viele Abgänge
Ich bin hier sehr zufrieden und finde nichts grundsätzlich schlecht. Ein paar Verbesserungsvorschläge sind oben eingefügt.
Strategie nicht immer ersichtlich, Grosse Unterschiede zwischen Standort Zürich und Bern (Kultur, Fokussierung, Inhalte)
Hunde sind an gewissen Standorten erlaubt, an anderen nicht. Eine einheitliche Regelung wäre wünschenswert für Hundebesitzer ;-)
Teilweise geht es etwas chaotisch zu und her. Man arbeitet daran, aber ganz in den Griff bekommen hat man es noch nicht.
Wie überall gibt es Licht und Schatten jedoch überwiegt bei der e3 AG ganz klar das Licht. Verbesserungsvorläge werden vom Management immer entgegengenommen und wenn möglich umgesetzt. Konkret fällt mir nichts ein das akut verbessert werden müsste.
- Consulting-Abteilung firmenintern und gegen aussen (bspw. auf der Webseite) mehr repräsentieren
- Consulting-Abteilung firmenintern und gegen aussen (bspw. auf der Webseite) mehr repräsentieren
Ein Ausbildungskonzept für Neuzugänge und deren fachliche Begleitung und Einarbeitung, regelmässige fachliche Coachings oder sogar Coaching Programme auch für langjährige Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von e3 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man isst gemeinsam zu Mittag und sitz nach Feierabend gemütlich auf der Dachterrasse zu einem Bier oder Glas Wein (kostenlos bei der e3 AG, ebenfalls Kaffee Getränke und Snacks). Es gibt keine "Grüppeli", und man versteht sich mit allen Mitarbeitenden gut und kann auch zwischen der Arbeiten gute Gespräche führen.
Aufgrund der Grösse kennt man praktisch jeden Mitarbeiter persönlich und erhält z.B. leicht Antworten auf Fragen. Nach einem Arbeitstag wird auch gerne mal ein Bier mit den Arbeitskollegen auf der Terrasse getrunken.
Es hat viele langjährige Mitarbeiter, man fühlt sich wohl und aufgehoben.
die schlecht Bezahlten halten zusammen
Gut durchmischtes Team mit sehr guter Stimmung. Viele jüngere Mitarbeitende. Teilweise wenig Büropräsenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e3 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
da hatte ich leider nicht so eine gute Erfahrung gemacht...
Gehalt setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen. Gehalt nicht übermässig hoch aber fair. Es gibt wenig Incentives für Sonderefforts
Sozialleistungen sehr gut
Tiefer Lohn, man wird mit attraktiven Variablen gelockt, die Erreichung dieser ist fraglich, willkürlich.
wenn es 0 Sterne geben würde, würde ich diese auswählen
Wird schöngerechnet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In der e3 können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Zertifizierungen machen, die Kosten und die Zeit werden von der Firma übernommen. Zudem ist die e3 offen, das Arbeitspensum zu reduzieren, damit man eine Weiterbildung (bspw. Studium) Teilzeit absolvieren kann.
Die e3 ist offen für die Möglichkeit auf weitere Zertifizierung (alles bezahlt), ist offen für Teilzeit-Studenten,
Unterstützen Weiterbildungswünsche, Karrieresprünge sind bei guter Leistung üblich und werde extrem gefördert.
Weiterentwicklungen & Weiterbildungen der einzelnen Mitarbeiter werden grundsätzlich gefördert.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leider flache Hierarchie und daher wenige Möglichkeiten für eine Management-Karriere.
