Dynamik und Performance. Das macht Spass.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld. Auch im Office herrscht eine gute Mischung von diversen Kulturen und Hintergründen, das gefällt mir sehr. Egal woher man kommt und wer man ist, man wird als Mensch für seine Leistung im Team geschätzt.
Kommunikation
Ehrlich gesagt könnte auch etwas weniger, mehr sein. Jedoch kriege ich viele Infos zur Gruppe und zum Stand des Unternehmens hier in der Schweiz auf monatlicher Basis. Gewisse interne Informationen, welche für mich im operativen Tagesgeschäft wichtig sind, könnten besser fliessen.
Kollegenzusammenhalt
Wer mitmacht und sich einsetzt ist schnell in einem Performance Team angekommen. Will man nur halbherzig, so ist es woh nicht das richtige Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Gestaltung des Arbeitsalltages gelingt mir dies sehr gut. Man mss aber klar sagen, was man will oder nicht will - die eigenen Vorstellungen werden respektiert, sofern die Arbeit erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Steht's korrekt und auf die Sache/Ziele fokussiert. Wer auf dem richtigen Weg ist, wird dafür gelobt und auch weiterentwickelt. Wer noch nicht da ist, dem wird geholfen, sich weiter zu entwicklen. An der Definition der Ziele auf Quartalsbasis wird man als MA einbezogen.
Interessante Aufgaben
Das ist wohl ein no-brainer. Digitales Business, dynamisches Arbeitsfeld und ein junges motiviertes Team.
Gleichberechtigung
Habe persönlich nie mitgekriegt oder empfunden, dass dies ein Thema ist. Geschlecht, Alter, sexuelle Ausrichtung, Religion Hautfarbe spielen keine Rolle. Wichtig ist, dass man motiviert ist und seine Leistung bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es nicht in diesem jungen Unternehmen, aber sehe hier keinen Unterschied zu anderen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Büros sind top, Früchte werden zur Verfügung gestellt und man erhält das neuste technische Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jung und deshalb teilweise in diesen Themen noch nicht so bewandert wie etablierte Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Zahlung. Gute Sozialversicherung.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, wenn man weiss was man will. Aufstiegsmöglichkeiten ist aufgrund der Grösse des Unternehmens eher beschränkt.