Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenModernes Büro, Tolle Teamevents
Dass alle so sein können, wie sie sind. Die letzten beiden Pandemiejahre waren sehr intensiv. Durch den internen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung haben wir auch diese Challenge gemeistert. Dies spricht sehr stark für das Unternehmen und JUST EAT als Arbeitgeber.
Das Wohlergehen des Mitarbeiters wird sehr hoch gewertet und wird immer in den Vordergrund gestellt.
Hier arbeiten richtig tolle, empathische Menschen.
Flexibilität und Platz für Neue Ideen
Alles. Macht euren job motiviert das team und das team wird den sold erfüllen
Eigentlich nichts. Ich bin happy- auch wenn der Lohn etwas höher sein dürfte.
Es wir ohne Kommunikation abgemahnt, Schichten verlegt Schichten eingeteilt. Und der allgemeine Mitarbeiter Umgang ist mangelhaft
Die Arbeit an sich. Dafür kann Just Eat allerdings nicht viel dafür. C‘est la vie.
Wenn es zu etwas ernsteren Diskussionen kommt und oder Mitarbeiter bei verschiedenen Situationen gut argumentieren und sich die Geschäftsleitung in die Ecke gedrängt fühlt, die Mitarbeiter sofort nicht mehr ernst genommen und ja gar gegrüsst werden. Die Vorgesetzten sollten nicht vor den anderen Mitarbeitern, über andere Mitarbeiter schlecht reden oder gar lästern.
Hört auf eure mitarbeitern mit Einträgen zu drohen! Kommt mit euren leben klar
Führungsebene, Gelästere, Lohn etc.
Mehr Leute einstellen um die Arbeitslast zu bewältigen, da ein grosser Teil des Frustes seitens Kunden gelöst werden könnte. Ebenso wünsche ich mir, vorausschauenderes und nachhaltigeres Denken und eine konsequentere Umsetzung dessen.
Kommunikation verbessern und sich an hiesige Gesetze halten
Hört mal zu, was eure Mitarbeiter so sagen. Macht euch Gedanken, warum innerhalb von wenigen Monaten ganze, hoch-performende Teams das Unternehmen verlassen.
Und hört auf, mit Events und gratis Essen die Treue eurer Mitarbeiter erkaufen zu wollen, das funktioniert vielleicht bei Neulingen aber jeder, der die Masche durchschaut hat, lacht nur noch über diese traurigen Versuche der Vertuschung.
Und einem MA die Aufgabe zu geben, das kununu-Rating hoch zu halten (am besten in dem neue MA abgefangen werden, solange sie ...
Der am besten bewertete Faktor von eat.ch ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fair und transparent
Ich habe selten eine Schicht gearbeitet, die ich mir nicht selbst ausgewählt habe. Individuelle Bedürfnisse werden oft berücksichtig. Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze muss gegeben sein, was als Studient/-in ideal passt.
Eine tolle Lage mitten in der Stadt mit schönen Büroräumlichkeiten, die jedoch äusserst verschmutzt sind, obwohl eine 100%-Stelle dafür geschaffen wurde.
Büros sind top, Früchte werden zur Verfügung gestellt und man erhält das neuste technische Equipment
Moderne Ausstattung mit schöner Innendekoration. Das Büro ist farbig und hell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eat.ch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt sehr niedrig. Keinen 13. Monatslohn und der Bonus wurde ebenfalls abgeschafft. Jedoch wurden die Löhne der oberen Führungskräfte aufgrund der Inflation massiv erhöt und alle anderen Mitarbeiter sind leer ausgegangen.
800 CHF für Shikane.
Hat Verbesserungspotenzial, bzw. zahlt unter dem Durchschnitt. Immerhin bekommt man Regelmässig Gutscheine, für Just Eat sowie andere Firmen, plus diverse Boni für das Erreichen von Metriken.
Unterdurchschnittlich im Gewerbe - kein 13. Monatslohn und kleiner Bonus, der u.a. von der Leistung des Unternehmens (nicht nur Schweiz) abhängig ist.
Für die Flexibilität der Schichten und die geleistete Arbeit ist der Lohn ok. Meiner Meinung nach dürfte der Stundenlohn ruhig etwas höher sein. Dies wäre Finanziell möglich für die Firma und würde die Motivation sowie die Produktivität steigern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mit einträgen eher schlecht.
Wenn man Karriere machen will in dieser Firma ist man am falschen Ort.
Interne Förderungsprogramme, Coachings, Linkedin Learning, Sprachkurse etc. werden offeriert. Externe Weiterbildungen werden teils mitfinanziert, sofern es einen Praxisbezug gibt und das Budget es zulässt.
Gut. Wenn man will, kann man aufsteigen und mehr Verantwortung und interessantere Tätigkeiten übernehmen. Ebenso wird man auch von Vorgesetzten aktiv gefördert. Leider kommt dies aber nicht immer mit einer Lohnerhöhung einher.
Wurde stets unterstützt, musste aber dann auch abliefern
