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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eat.ch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles nur beschönigt und heikle Themen werden ignoriert oder mit einem lächeln abgewunken.
War zum Glück mehr Life als Work.
Kann man nicht ernst nehmen. Es werden Mitarbeiter bevorzugt und Stellen geschaffen, welche völlig unötig sind. Neu geschaffene Zielsetzungen machen wenig Sinn, da das Risiko auf die Mitarbeiter und das Gehalt abgewälzt wird.
Die Aufgaben könnten soannend sein, wenn man sie auch richtig machen würde. Es wird aber nur viel geredet und schlussendlich passiert nichts. Restaurantpartner wird viel Zeit geklaut, obwohl man bereits vorher weiss, dass es auf nichts hinausläuft. Hauptsache ein bisschen beschäftigen und hinauszögern, damit die Gelddruckmaschine weiterläuft.
War früher einmal super, aber kann man in der Zwischenzeit nicht mehr ernst nehmen.