3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell Abstand halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-4 Wochen Ferien
-Stunden werden nicht berechnet
-Ausflug obligatorisch
-Bei den freien National freitagen wird alles von den Ferien abgezogen. Umgerechnet hat man nur 2 Tage die man wählen kann frei
-veraltete Methoden
-völlige überforderung
Verbesserungsvorschläge
Leading anstatt Bossing.
Selber ein paar Weiterbildungen machen... Alle gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zwischen den Mitarbeitenden sehr schön.
Image
Die Firma ist der Gegend bekannt für sein schlechtes ruf und durch den berühmten Wort (Rappenspalter)
Work-Life-Balance
um 7:30 fangen alle an zu arbeiten. Wenn jemand um 7:15 kommt werden die 15 Minuten nicht gezählt, da es kein Vorgesetzter da ist (er kommt immer erst um 8:00). Um 17:00 ist dann Arbeitsende und falls es mehr zu tun gibt und man 17:30 geht, werden die 30min nicht mitgerechnet, da jemand bestummen hat, es wäre nicht nötig gewesen (da man es anders machen könne) und das jedes mal. Wenn man sich mal abspricht und genehmigt bekommt länger zu arbeiten vergisst man es und das Spiel fängt von vorne an.
Karriere/Weiterbildung
Familie hat Prio alle anderen keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr gut, die meisten hatten aber angst sich zu wehren oder sich für jemand einzusetzen weil der Unternehmen sehr Familielastig und du dann als Aussenseiter da stehst wenn du nicht mitziehst oder eine andere Meinung vertrittst.
Vorgesetztenverhalten
eher Bossing als Leading
Arbeitsbedingungen
Durch veraltete Methoden leidet auch in jeder Abteilung die Arbeitssicherheit sehr.
Kommunikation
Veraltete Methoden haben die Kommunikation zwischen den Abteilungen schwierig gemacht. Man bekommt nichts mit oder viel zu spät.
Gleichberechtigung
Ist ein Familienunternehmen. Familiemitglieder bekommen alles wie sie wollen, Normale Arbeitnehmer müssen darum betteln. Schlussendlich wird jede kleine Bitte gegen einen benutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ebner eine Firmenleitung zum vergessen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gute Firma wenn, der Umgang besser währe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach jahrelangem Eisatz bekommst du am Ende den berühmten Schuh. Der soziale Umgang ist io solange du spurst ansonnsten wird es recht schnell ungemütlich. Zu Familienlastig.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte lernen das Mitarbeiter Menschen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ebner ein Arbeitgeber den man nicht so schnell vergisst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Schulung im Bereich soziales Verhalten, menschlicher Gefühlswelt, Bedürfnisse etc. um die emotionale Intelligenz zu steigern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ebner durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ebner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.