Zeugen Ecolab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und Verdienstmöglichkeiten, solange voll im Einsatz. Geschäftsfahrzeug zur vollen privaten Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Inkompetente Vorgesetzte bis zum HR Mitarbeiter
eFahrzeugflotte
Verbesserungsvorschläge
Eine erliche Kommunikation für alle Stufen wäre schon mal ein anfang. Gewissse Vorgesetzte DMs sind nutzlos sieht das entlich ein. Wiso hat diese Firma eine so grosse Inflation?! Kommt von euren hohen Ross runter, ihr seit nicht die besten. Die eFahrzeugflotte ist in der CH so nicht umsetzbar, vorallem bei so viel Material wo mitgenommen werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Statistik muss stimmen, wer schreibt der bleibt.
Kommunikation
Negative / Posive Kommunikation funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Hauptsach jeder kann sich vor den andern profilieren. Sollte doch nach Unterstützung nachgefragt werden kommt als Antwort, dass man noch so viel zu arbeiten hat und leider keine Zeit hat.
Work-Life-Balance
Solang die Statistik stimmt, hat man freiheiten
Vorgesetztenverhalten
Totale Fehlbesetzung, entweder überfordert, oder kontrolliert seine Mitarbeiter von zuhause aus und rügt wenn die Ziele nicht erreicht werden und dies wäre für ein Vorgesetzten Bonusrelevant. Kein Interesse nur den Hauch von Verständniss was die Unterstellten für Arbeit verrichten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich und die Produkte wären sehr interessant
Gleichberechtigung
Emanzipierte Frauen werden von dominanten und Fachkompetenzlosen männlichen Mitarbeiter erniedrigt.
Umgang mit älteren Kollegen
viele Mitarbeiter mit 15Jahren und mehr Erfahrung, können walten wie sie WOLLEN. Denen getrauen keine Vorgesetzte was zu sagen. und dann haben sie Neue die noch keine Erfahrung haben bis sie Minimum 10Jahre Erfahrung haben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist bemüht angenehme Arbeitbedingungen zu schaffen. Für sen Auasendienst gibt es seit neustem eAutos di mit neusten Werkzeug ausgestattet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird theoretisch sehr hoch geschrieben. In wirklichkeit ist es dem Unternehmen egal wie weit Mitarbeiter fahren. Min 2x im Jahr wird ein grosses Meeting veranstaltet an dem alle teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt regiert diese Firma. Sozialleistungen haben sie nicht im Griff. Bei Fehlverhalten wird es auf den Mitarbeiter abgewältzt.
Image
Das Image ist angekratzt. Der Teuerungsausgleich war mit über 35% viel zu viel füt gewisse Kunden. Das Servuceversprechen bei Vertagsunterzeichnung kann niemals eingehalten werden bei dieser Mitarbeiterinflusion
Karriere/Weiterbildung
Schönredner habens gut.