Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiFair, stabil und macht etwas sinnvolles für diesen Planeten
Freiheiten und Verdienstmöglichkeiten, solange voll im Einsatz. Geschäftsfahrzeug zur vollen privaten Nutzung.
Das breite Produkt und Lestungsportfolio und das Know How im Unternehmen
International und tut konkret was für die Gesellschaft und Umwelt. Ist stabil und Nachhaltig. Tolle Kunden
Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung, die Vielfalt im Betrieb und die überdurchschnittlichen Gehälter
Kommunikation
Inkompetente Vorgesetzte bis zum HR Mitarbeiter
eFahrzeugflotte
Die Überheblichkeit mit welcher manchmal Dinge angepackt wird.
Die englische Sprache ist nicht weit verbreitet und die Prozesse sollten mehr mit dem globalen Zweig des Unternehmens verbunden werden.
Manchmal etwas langsam, aber das ist bei einem Konzern dieser Grösse auch verständlich
Sehr langsame und langwierige Prozesse, schlechte Kommunikation, schlechte HR und Management, keine bis kaum Führungskompetenz..
Eine erliche Kommunikation für alle Stufen wäre schon mal ein anfang. Gewissse Vorgesetzte DMs sind nutzlos sieht das entlich ein. Wiso hat diese Firma eine so grosse Inflation?! Kommt von euren hohen Ross runter, ihr seit nicht die besten. Die eFahrzeugflotte ist in der CH so nicht umsetzbar, vorallem bei so viel Material wo mitgenommen werden sollte.
Offenheit für Kritik. Preise und Preiserhöhungen stehen nicht im Einklang mit den Leistungen und Innovationskraft des Unternehmens.
Ein Human Ressource-Besetzung die annähernd minimalsten Anforderungen in Bezug auf Mitarbeiter erfüllt.
Auf Kununu dafür sorgen, dass nicht nur Beiträge von frustrierten Mitarbeitenden veröffentlich werden. Den Leuten gefällt es und die Arbeitsbedingungen sind fair & gut.
Optimierung und Automatisierung von Prozessen
Amerikanischer Führungsstil passt nicht in die CH
Der am besten bewertete Faktor von Ecolab Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich und die Produkte wären sehr interessant
Es gibt immer wieder spannende neue Sachen zum Lernen und alle Branchen werden beliefert.
Aufgaben können vielseitig anspruchsvoll und interessant sein
sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Wenn man offen ist, kann man Divisionen wechseln und es bieten sich immer Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecolab Schweiz ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Negative / Posive Kommunikation funktioniert
Entweder wird gar nicht informieren oder zu spät
Es wird einfach nur gefordert. Mitsprache ist eigentlich möglich - bringt jedoch nichts.
Alles wird von oben vorgegeben, wenig Mitsprache
Mangelhafte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will hat gute Möglichkeiten, vorausgesetzt dieser Mitarbeiter ist tatsächlich in einer Abteilung mit Vorgesetzten beschäftigt, wo man das Vertreten kann oder es fehlt diesem Mitarbeiter an essentiellen persönlichen Eigenschaften wie etlichen anderen Vorgesetzten bei Ecolab
Man kann sich konstant weiterentwickeln und auch Divisionen wechseln. Auch globale Rollen sind möglich
sofern der Mitarbeiter dies wünscht wird er unterstützt, diverse Kurse auch während der Arbeitszeit
Die Türen stehen für viele verschiedene Schritte offen. Wenn man will, kann man sich konstant weiterentwickeln
Schönredner habens gut.
