In einem starken Team wird Bildung gemeinsam gedacht, gemacht, gelebt, verantwortet - modern und vielseitig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeiten der Arbeit aus dem Homeoffice
- Die Kommunikationsstrukturen im Team
- Die wertschätzende Teamkultur
- Die Räumlichkeiten
- Das breite und spannende Aufgaben-/Tätigkeitsfeld
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau der Büroräumlichkeiten um eine weitere Etage für das wachsende Team (aktuell 2 Stockwerke)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Wertschätzung und ein freundliches und aufgeschlossenes Miteinander. Es sind nicht nur die schönen Büros, die die gemeinsame Arbeit und Atmosphäre angenehm machen. Für mich ist es vor allem das Team und der Zusammenhalt.
Kommunikation
Kommunikation wird grossgeschrieben. Neben regulären Meetings in unterschiedlichen Zusammensetzungen (projektbezogen und/oder übergreifend) findet jede Woche das grosse unternehmensübergreifende Teammeeting statt, an dem alle Kolleg/innen teilnehmen. Man bekommt einen umfassenden Einblick in Highlights, erreichte Meilensteine, neue Projekte und Kunden und Informationen aus der Leitung. Man kann auch immer selbst etwas beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist zu 100% Verlass auf die Unterstützung, das Wissen und das Anpacken untereinander. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und straffen Terminplänen, wie sie Projektarbeit in Hochphasen mit sich bringt.
Work-Life-Balance
Mit der flexiblen Jahreszeitgestaltung und der Berücksichtigung unterschiedlicher Lebenssituationen von Mitarbeitenden durch die Leitung lässt sich die Work-Life-Balance gut ins Auge nehmen und gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme das Verhalten der Leitung immer als aufgeschlossen, transparent und interessiert an der Arbeit, den Interessen und Stärken und dem Leben der Mitarbeitenden wahr.
Interessante Aufgaben
Wie im Titel schon gesagt: In einem starken Team wird Bildung gemeinsam gedacht, gemacht, gelebt, verantwortet - modern und vielseitig. Die Vielseitigkeit ist allein schon durch das sehr breite Kundenportfolio, die Berufs- und Organisationenvielfalt und spannende Projekte gegeben. Von Konzeptarbeiten, über Kundensitzungen zu Präsentationen und vielen weiteren interessanten Aufgaben bewegt man sich.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden entsprechend ihrer Interessen, Stärken und Kapazitäten gefördert, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft u.a.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind für mich ein Highlight. Sie sind modern eingerichtet, repräsentativ (bei Kundenanlässen oder auch zu internen Apéros auf der Terrasse), technologisch super ausgestattet und zentral in Zürich mit optimaler Anbindung an den ÖV gelegen. Es steht dem gesamten Kollegium immer eine sehr breite Auswahl an Getränken, Snacks, Guetzli und auch warme Zöpfli und Schoggibrötli zur Verfügung.
Image
Ectaveo hat als eines der führenden Unternehmen im Bildungsbereich zu recht ein sehr gutes Image nach aussen wie nach innen. Das zeigt sich auf Veranstaltungen und auch bei Projektanfragen.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man eigene Arbeitsschwerpunkte vertiefen, wird es durch die Leitung vor dem Hintergrund der aktuellen zeitlichen Ressourcen ermöglicht. Gleiches gilt für die Erweiterung des eigenen Verantwortungsbereichs. Ist man bereit mehr Verantwortung zu tragen, wird sie einem gegeben und man kann sich ausprobieren und auf die Unterstützung der Kolleg/innen und der Leitung zählen. Aktives Ansprechen ist wichtig.