12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sinnstiftender Job am Puls der Zeit mit Langzeitwirkung in der Bildungslandschaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphere.
Image
Innovativ- Kreativ - wegbereitend
Work-Life-Balance
Es wird eine flexible Jahresarbeitszeit gehandhabt und ist somit abhängig vom Projektaufkommen und Projektverlauf. Ein grosses Plus ist die Möglichkeit, um im Home-Office zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen. Nur gemeinsam kommt man zum Ziel. Man kann jederzeit auf die Unterstützung seiner Teamkolleg/innen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Eine starke Geschäftsleitung mit kreativen Ideen, einer zukunftsorientierten Haltung und einer Can-Do Mentalität. Das gemeinsame Gestalten des Unternehmens wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten - einfach zum Wohlfühlen. Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und das technische Equipment für die Arbeit im Home Office wird bereitgestellt. Räume für stilles Arbeiten sind vorhanden.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation wird gefördert und gelebt. Austauschgefässe zum Sicherstellen des Infoflusses innerhalb der Organisation sind fixer Bestandteil des Arbeitslebens und werden regelmässig gepflegt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte. Sehr sinnstiftende Aufgaben mit Langzeitwirkung im der Bildungslandschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovative Bildungsprojekte in kollegialer und schöner Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, gute Leistungen werden gelobt und hervorgehoben
Image
innovativ - zuverlässig - konsequent - abgestimmt
Work-Life-Balance
Durchwachsen, abhängig vom Projektgeschäft
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitsalltag bietet umfassende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, wenn man die Chancen, die einem gegeben werden, nutzt. Die interne Personalentwicklung könnte noch ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise ist der Lohn für die Stadt Zürich eher unterdurchschnittlich. Er wird jedoch zuverlässig ausbezahlt und es gibt diverse Zusatz-/Sozialleistungen (z.B. Beteiligung an Versicherungen, ÖV-Abonnementen, Angebot Mittagessen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In zahlreichen Projekten wird mit BAFU/BFE zusammengearbeitet, um die relevanten Nachhaltigkeitsaspekte in den Bildungserlassen zu integrieren. Gleichzeitig werden Reisen mit dem ÖV gemacht oder zum sparsamen Umgang mit Ressourcen angeregt. Im Betrieb und in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern gibt es sicherlich noch Potenzial, das es vermutlich immer geben wird.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung; spannende Persönlichkeiten, die gemeinsam mittels ihrer Kompetenzen aussergewöhnliche Leistung bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Eignung werden auch ältere KollegInnen eingestellt. Erfahrung zählt sehr implizit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr entscheidungsstark, gleichzeitig wird man bei wichtigen Entscheiden einbezogen; die Erwartungen sind nicht immer sofort ganz klar, können aber gemeinsam im Dialog entwickelt werden
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsplätze (im Büro oder Home Office), gute technische Ausstattung und Unterstützung, wunderschöne Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Durchwachsen, je nach Inhalt
Gleichberechtigung
Das Team besteht überwiegend aus Frauen und die Inhaberinnen sind zwei starke Frauen, die sich für Gleichberechtigung einsetzen.
Interessante Aufgaben
Ich könnte mir keinen vielfältigeren Job vorstellen. Eigene Ideen werden ernst genommen und einbezogen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Akzente in der Schweizer Berufsbildungslandschaft setzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, die Wertschätzung und Kommunikation im Team, die Büroräumlichkeiten, die verschiedenen Aufgaben / Projekte
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und ist motiviert, produktiv zu arbeiten. Die Mitarbeitenden erfahren Wertschätzung und Anerkennung für ihre Leistungen, was auch durch einen respektvollen Umgang und Gleichbehandlung unterstrichen wird.
Image
Ectaveo bewegt etwas in der Bildungslandschaft, in dem mit einem solidem theoretischen Fundament konkrete Ideen für Verbände und Unternehmen umgesetzt werden. Dies sehen nicht nur die Kunden sondern auch die Mitarbeitenden so.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten so gestalten, dass sie gut zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nach seinen Stärken gefördert, es wird einem Verantwortung für eigene Bereiche gegeben und man kann auf die Unterstützung des Leitungsteam zählen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit, die gegenseitig kommuniziert wird. Wenn jemand Unterstützung bei seiner Arbeit braucht, wird diese proaktiv angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung behandelt alle Mitarbeitenden mit Respekt und zeigt Anerkennung für Leistungen und Beiträge. Gute Arbeit wird gelobt, Feedback wird stets konstruktiv gegeben. Sie ist jederzeit für Anliegen und Fragen ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und der Arbeitsort ist state of die art. Die Mitarbeitenden erhalten Laptops fürs Homeoffice und am Arbeitsplatz selbst fehlt es einem an nichts.
Kommunikation
Im Betrieb herrscht eine offene, ehrliche und vor allem herzliche Kommunikation untereinander. Es gibt regelmässige Meetings und es wird darauf Wert gelegt, dass alle Mitarbeitenden über alle laufenden Projekte informiert werden.
Gleichberechtigung
Alle werden genau gleich behandelt unabhängig von Alter, Hautfarbe oder Geschlecht, Herkunft.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit kreativ zu sein und seine Fähigkeiten konstant zu verbessern. Man kann in die verschiedensten Bereiche und Aufgaben eintauchen und wird dabei gut vom Leitungsteam unterstützt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In einem starken Team wird Bildung gemeinsam gedacht, gemacht, gelebt, verantwortet - modern und vielseitig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeiten der Arbeit aus dem Homeoffice
- Die Kommunikationsstrukturen im Team
- Die wertschätzende Teamkultur
- Die Räumlichkeiten
- Das breite und spannende Aufgaben-/Tätigkeitsfeld
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau der Büroräumlichkeiten um eine weitere Etage für das wachsende Team (aktuell 2 Stockwerke)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Wertschätzung und ein freundliches und aufgeschlossenes Miteinander. Es sind nicht nur die schönen Büros, die die gemeinsame Arbeit und Atmosphäre angenehm machen. Für mich ist es vor allem das Team und der Zusammenhalt.
Image
Ectaveo hat als eines der führenden Unternehmen im Bildungsbereich zu recht ein sehr gutes Image nach aussen wie nach innen. Das zeigt sich auf Veranstaltungen und auch bei Projektanfragen.
Work-Life-Balance
Mit der flexiblen Jahreszeitgestaltung und der Berücksichtigung unterschiedlicher Lebenssituationen von Mitarbeitenden durch die Leitung lässt sich die Work-Life-Balance gut ins Auge nehmen und gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man eigene Arbeitsschwerpunkte vertiefen, wird es durch die Leitung vor dem Hintergrund der aktuellen zeitlichen Ressourcen ermöglicht. Gleiches gilt für die Erweiterung des eigenen Verantwortungsbereichs. Ist man bereit mehr Verantwortung zu tragen, wird sie einem gegeben und man kann sich ausprobieren und auf die Unterstützung der Kolleg/innen und der Leitung zählen. Aktives Ansprechen ist wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Es ist zu 100% Verlass auf die Unterstützung, das Wissen und das Anpacken untereinander. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und straffen Terminplänen, wie sie Projektarbeit in Hochphasen mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme das Verhalten der Leitung immer als aufgeschlossen, transparent und interessiert an der Arbeit, den Interessen und Stärken und dem Leben der Mitarbeitenden wahr.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind für mich ein Highlight. Sie sind modern eingerichtet, repräsentativ (bei Kundenanlässen oder auch zu internen Apéros auf der Terrasse), technologisch super ausgestattet und zentral in Zürich mit optimaler Anbindung an den ÖV gelegen. Es steht dem gesamten Kollegium immer eine sehr breite Auswahl an Getränken, Snacks, Guetzli und auch warme Zöpfli und Schoggibrötli zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation wird grossgeschrieben. Neben regulären Meetings in unterschiedlichen Zusammensetzungen (projektbezogen und/oder übergreifend) findet jede Woche das grosse unternehmensübergreifende Teammeeting statt, an dem alle Kolleg/innen teilnehmen. Man bekommt einen umfassenden Einblick in Highlights, erreichte Meilensteine, neue Projekte und Kunden und Informationen aus der Leitung. Man kann auch immer selbst etwas beitragen.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden entsprechend ihrer Interessen, Stärken und Kapazitäten gefördert, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft u.a.
Interessante Aufgaben
Wie im Titel schon gesagt: In einem starken Team wird Bildung gemeinsam gedacht, gemacht, gelebt, verantwortet - modern und vielseitig. Die Vielseitigkeit ist allein schon durch das sehr breite Kundenportfolio, die Berufs- und Organisationenvielfalt und spannende Projekte gegeben. Von Konzeptarbeiten, über Kundensitzungen zu Präsentationen und vielen weiteren interessanten Aufgaben bewegt man sich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende und vielseitige Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit kollegialem sowie wertschätzendem Umgang!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebten Werte und Kultur vom gesamten Team! Die Vielfältigkeit der Arbeiten und die stetige eigene Kompetenzentwicklung sind ein Antrieb für neugierige Arbeitnehmer/innen, die ein spannendes Arbeitsfeld suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstunden werden ausbezahlt am Ende des Jahres, können aber nicht im neuen Jahr transferiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist in der Firma gross geschrieben! Man unterstützt sich untereinander und die Leistungen werden wertgeschätzt. Auch in strengen Phasen nimmt man sich Zeit für die Anliegen des Teams und motiviert sich gegenseitig. In dieser längeren digitalen Arbeitsphase wurden die Mitarbeitenden mit kleineren Überraschungen für das Engagement belohnt.
Image
Das Unternehmen zeichnet sich durch kompetente Arbeitnehmer/innen, Leidenschaft sowie Innovation aus. Die Erfolgserlebnisse teilt man im Team. Es wird viel gefordert, dies ist aber auch mit Wertschätzung und Dankbarkeit gebunden.
Work-Life-Balance
Die Projektarbeiten können zeitweise sehr intensive Phasen mit sich bringen und somit sind die Arbeitszeiten nicht immer regelmässig. Dies hat den Vorteil, dass man -vor allem während der reinen Homeoffice-Phase- die Arbeitszeiten flexibel handhaben kann. Zudem gibt es neben den vier Wochen Ferien zusätzlich zwei Wochen Betriebsferien, die im Rahmen der Jahresarbeitszeit kompensiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Die vielfältigen Aufgaben, die unterschiedlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Change Management sowie der innovative Leitgedanke ermöglichen eine stetige professionelle Weiterentwicklung.
Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Kompetenzen wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das teamorientierte Verhalten der Kolleginnen und Kollegen ist ein Plus für die Arbeit bei Ectaveo! Die Kolleginnen und Kollegen sind offen, interessiert und aufgestellt - dies fördert die Arbeitsmotivation.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma wird auf die vorgelebten Werte geachtet und weiterentwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist nahe am Tagesgeschäft, nimmt sich Zeit für den Austausch um so einen schnellen Entscheid zu ermöglichen. Durch den flachen Führungsstil, ist die Mitgestaltung aller gefragt und wird gefördert. Der Umgang untereinander ist stets herzlich, motivierend und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist mit dem öV sehr gut erreichbar. Sehr schöne Büros mit moderner IT-Infrastruktur. Es gibt Annehmlichkeiten gegenüber den Mitarbeitenden: so stehen Kaffee/Saft/Wasser/Früchte/Süssigkeiten und Salziges den ArbeitgeberInnen kostenlos zur Verfügung. Homeoffice ist möglich.
Kommunikation
Auch während dieser speziellen Zeit im Homeoffice, finden wöchentliche Meetings digital statt, wo man die wichtigsten Informationen weitergibt. Highlights, Meilensteine sowie Herausforderungen werden offen kommuniziert und reflektiert. Vorschläge werden gerne aufgenommen und bei Möglichkeit umgesetzt. Die Geschäftsleitung hat immer Zeit für ein ad hoc Gespräch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr unterschiedlich, vielseitig und spannend! . Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets können die eigenen Kompetenzen sowie Interessen berücksichtigt werden. Das Projektgeschäft bietet verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielseitig, dynamisch und Initiative fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leistung wird wertgeschätzt. Es herrscht eine sehr dienstleistungsorientierte Arbeitsatmosphäre, Selbstverantwortung und Initiative wird gross geschrieben.
Image
Firma mit Drive und Innovationskraft. Die Mitarbeitenden schätzen die hohe Wertschätzung im Team. Es wird etwas gefordert, aber man ist auch automatisch Teil des Erfolgs mit der Leistung, die man erbringt.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft bringt es mit sich, dass es auch immer wieder intensivere Phasen gibt. Das Jahresarbeitszeitmodell ermöglicht es aber, dass mann die eigene Arbeitszeit flexibel gestaltet in Zeiten in denen es möglich ist und sich so den Ausgleich gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Je nach persönlichem Interesse, Fähigkeiten und Potenzial kann das eigene Aufgabengebiet bzw. der Verantwortungsbereich erweitert werden. Die persönliche Entwicklung steht im Zeichen der Selbstverantwortung. In der Übernahme neuer Aufgaben und im Aufbau von Know-how wird man unterstützt und begleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung im Team ist selbstverständlich. Guter Teamspirit, aufgestellte und offene Teamkolleginnen und -kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung ist selber sehr nahe am Tagesgeschäft. Es bestehen kurze Entscheidungswege und der Austausch ist jederzeit möglich. Lösungsorientierung und Mitgestaltung sind gefragt. Mit den eigenen Aufgaben ist man nie auf sich selber gestellt und kann jederzeit auf Unterstützung zählen. Herzlicher und wertschätzender Umgang miteinander wird vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten mit besonderem Flair. Seminar-/Sitzungsräumlichkeiten werden auch von den Kunden sehr geschätzt. Früchte, Kaffee und Getränke sowie Snacks stehen kostenlos zur Verfügung. Eine ausgewogene und gesunde Mittagsverpflegung wird durch das Felfel-System (täglich frische kalte und warme Mahlzeiten) ermöglicht. IT-Infrastruktur ist modern und ermöglicht auch Homeoffice.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und Koordinationssitzungen stellen einen regelmässigen Informationsfluss sicher. Auf den formellen und informellen Austausch ad hoc wird ebenfalls grosser Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets können die eigenen Neigungen und Fähigkeiten berücksichtigt werden. Das Projektgeschäft bringt es mit sich, dass man immer wieder neue Branchen und kennen lernt und je nach Auftrag sich auch neue Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair! Herzlich! Spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit der Arbeiten und Projekten, das Team und der Zusammenhalt, die Kultur (z.B. Erfolge feiern, man hilft sich gegenseitig aus), kein "Chefgehabe", uvm!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es (noch) keine Dependance in der Nähe von meinem Wohnsitz gibt - deswegen Pendle ich nun halt seit über 10 Jahre nach Zürich, um bei der Ectaveo zu arbeiten. Dank den regelmässigen Homeoffice-Tagen ist aber auch dies kein Nachteil mehr :)
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich nichts - Dem starken Wachstum ist aber weiterhin und wie bis anhin Sorge zu tragen. Prozesse und Funktionsprofile sind laufend zu adaptieren und aktuell zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der Firma. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt einander bei Ressourcenengpässen oder komplexen Problemstellungen im Projektgeschäft.
Work-Life-Balance
Sehr faire Arbeitsbedingungen! Mit dem Ansatz der Jahresarbeitszeit lassen sich Arbeit und private Bedürfnisse gut miteinander vereinbaren.
Besonders zu erwähnen: Neben den vier frei wählbaren Ferienwochen pro Jahr, gibt es zusätzlich noch zwei Wochen Betriebsferien, welche im Rahmen der Jahresarbeitszeit mit Überzeit kompensiert werden kann. So können auch hektische Zeiten im Projektgeschäft ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Projektgeschäft hat man excellente Möglichkeiten sein "persönliches Portfolio" enorm zu erweitern. Das hohe Wachstums der Firma bietet ausserdem Chancen bei guten Leistungen mehr Verantwortung zu übernehmen und seine Kompetenzen in verschiedenen Themenbereichen auszubauen.
Regelmässige interne Schulungs- und Wissensmanagement-Anlässe haben eine hohen Stellwert bei der Ectaveo.
Externe Weiterbildungen, welche dem Mitarbeitenden in seinem Arbeitsalltag einen Mehrwert bieten werden ebenso unterstütz - von eintägigen Informationsanlässen, über mehrtägige spezifische Schulungen und Lehrgängen bis hin zu mehrjährigen Weiterbildungen im Bereich der höheren Berufsbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzend und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Fair! Herzlich! Wertschätzend! Nehmen sich auch in hektischen Phasen Zeit, wenn man mit Fragen/Problemen kommt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und angenehme Büros mit moderner IT-Infrastruktur. Kaffee/Saft/Wasser/Früchte/Süssigkeiten werden vom Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung gestellt. Tolle Möglichkeit zur gesunder, abwechslungsreichen und kostengünstiger Mittagsverpflegung in der Firma.
Kommunikation
Auf die Information und Kommunikation innerhalb des Team wird grossen Wert gelegt. Es gibt wöchentliche eine kurze und gehaltvolle Koordinations-/Informationsitzung. Die geteilten Infos sind anschliessend für alle Mitarbeitenden auch noch im Intranet zugänglich.
Gleichberechtigung
Jede/r wird gleich behandelt und hat die Möglichkeit (der Funktion entsprechend) mit guten Arbeitsleistungen und Engagement weitere Aufgabengebiete / Tätigkeiten / Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft sind die Aufgaben und Tätigkeiten abwechslungsreich und spannend - selbstverständlich gibt es aber auch (in allen Funktionen) repetitive und weniger spannende Arbeiten. Je nach Arbeitseinsatz und -qualität, ergeben sich schnell Möglichkeiten seine Aufgabengebiete und zu erweitern.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort, das Arbeitsfeld und einzelne Mitarbeiter, welche sich wirklich bemühen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Punkt sind schon angesprochen: Keine Kommunikation, keine Aufstiegsmöglichkeit, miserable Work-Life-Balance, unehrliche Bewerbungsgespräche, schlechte Bezahlung, Führung mittels Druck und Angstmacherei.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie muss sich die komplette Unternehmenskultur ändern. Ein Unternehmen, welches die eigenen Werte und Konzepte nicht vertritt, Totschweigen fördert und eine Kultur der Angst fördert, kann keine Mitarbeiter halten und aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter sind überaus freundlich und engagiert. Dennoch herrscht eine unglaublich vergiftete Grundatmosphäre, an der die Unternehmensführung leider massgeblich beteiligt ist. Leider sind die Leitung nicht daran interessiert, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Grundsätzlich scheint kategorisches Totschweigen erwünscht zu sein.
Image
Wie erwähnt: Insbesondere die Chefetage stellt die Firma ganz anders dar, als sie wirklich ist. Sie vertreten die verkauften Konzepte und Werte selber nicht. Die Mitarbeiter kümmern sich wenig um das Firmen-Image und reden üblicherweise eher schlecht als positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Miserabel. Es wird grundsätzlich erwartet, dass alle Mitarbeiter extrem viele Überstunden scheffeln. Es wird ein pauschaler Prozentsatz der jährlichen Gesamtarbeitszeit jedes Jahr fix nicht ausbezahlt. Dazu wird erwartet, dass die beiden Urlaubswochen um Weihnachten herum aus Überstunden finanziert werden. Selbst wenn man jedoch die "gratis"-Überstunden und die beiden "Urlaubswochen" abzählt, sind Überstundensaldi im hohen dreistelligen Bereich die absolute Norm. Zudem ist stillschweigend zu akzeptieren, dass Reisewege nicht als Arbeitsstunden zu verrechnen sind.
Karriere/Weiterbildung
Ectaveo verkauft sich als Karriere-Sprungbrett. Tatsächlich ist die Firma allerdings das pure Gegenteil. Die Arbeitszeiten lassen kaum Weiterbildung zu. Die Firma ist nicht an Weiterbildung interessiert. Zudem ist ein interner Aufstieg leider auch kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanziell gesehen wird man bei der Ectaveo ausgenommen. Wie erwähnt werden Überstunden nur ungern ausbezahlt oder sogar pauschal abgezogen und Arbeitswege wollen ebenfalls nicht bezahlt werden. Man merkt, dass hier hochgebildete Mitarbeiter für Hungerlöhne ausgebeutet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich miserabel. Jeder arbeitet für sich, die Mitarbeiter kümmern sich kaum umeinander. Jeder hat seinen eigenen Garten und vermeidet es, in die Arbeit anderer hineingezogen zu werden. Zudem fördert die Firmenleitung eine Ellbogen-Gesellschaft, welche ein Gegeneinander zum einzig gangbaren Weg macht. Ich musste diesen Punkt jedoch etwas aufwerten, da sich einige wenige sehr bemühen, damit der Kahn nicht endgültig untergeht. Leider lastet auf ihren Schultern aber auch viel zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dieser Punkt ist schwer zu beurteilen. Ich habe Positives und Negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Leider suboptimal. Die Firmenleiterinnen sind entweder nicht erreichbar oder neigen dazu, mit ihrem Verhalten Angst und Druck auf die Mitarbeiter massiv zu erhöhen. Zudem ist ihr Wirken grundsätzlich als eskalationsfördernd zu werten. Der gesamte Erfolg dieser Firma schien daraus zu resultieren, dass sie den letzten Tropfen aus ihren Mitarbeitern grepresst haben. Auch muss erwähnt werden, dass sie die Mitarbeiter teilweise extrem unterschiedlich behandeln (manche werden offenkundig bevorzugt oder benachteiligt).
Einer der grössten Negativpunkte bei den Vorgesetzten ist die falsche Erwartungshaltung, welche sie bei Bewerbungsgesprächen konstruieren. Die Ectaveo, wie auch die erzielten Tätigkeiten kommen wesentlich positiver und interessanter weg, als es der Arbeitsalltag anschliessend aufzeigt. Zudem ist die Firma nicht so flexibel und offen, wie sie es nach aussen darstellen.
Arbeitsbedingungen
Ich würde diesen Punkt gerne positiv bewerten, da die Ausrüstung grundsätzlich nicht schlecht ist. Allerdings stehen zu wenige individuelle Arbeitsgeräte zur Verfügung. Dazu ist es schwierig, sich in den teils sehr wuseligen Büros zu konzentrieren. Ich hatte den Eindruck, dass zwar viel Geld investiert wurde - jedoch in die falschen Dinge. Zudem halte ich es für ein absolutes Unding, dass Mitarbeiter ihre Arbeitsplätze teilen müssen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Eines der grössten Probleme, welches ich in dieser Firma während meiner Arbeitszeit identifizieren musste, war die mangelhafte interne Kommunikation. Und dies auf Mitarbeiter-, und leider insbesondere auch auf Führungsebene.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt ist schwierig zu beurteilen, da die Firmenleiterinnen selbst Frauen sind und sich dies auch deutlich auf die Mitarbeiter auswirkt. Alles in allem scheint das Geschlecht jedoch eine eher untergeordnete Rolle zu spielen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich natürlich sehr nach der eigenen Tätigkeit. Meine Aufgaben fielen leider auf Dauer etwas öde und nicht gerade anspruchsvoll aus. Wer quantitativ gerne gut ausgelastet ist und es vorzieht, regelmässig bis 22 Uhr im Büro zu sitzen, der wird bei der Ectaveo jedoch natürlich schnell fündig werden. Die Arbeit geht hier schliesslich nie aus.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Intransparent, fehlende Gesprächskultur, falsche Versprechungen, fehlende Offenheit für konstruktive Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben erwähnten. Intransparenz, fehlende Kommunikation, falsche Versprechungen, Selbstverliebtheit
Verbesserungsvorschläge
Sich für konstruktive Kritik öffnen, transparenter kommunizieren, nur einhaltbare Versprechungen machen, die Mitarbeiter ernst nehmen in ihren Anliegen, etc.
Alles in allem sollte sich der Arbeitgeber wieder bewusst werden, dass die Mitarbeiter sein Kapital sind.
Arbeitsatmosphäre
Heute wird in einer Sache Druck gemacht, die am nächsten Tag um Wochen verschoben wird.
Image
Das gute Image der Firma entspricht nicht der realität.
Work-Life-Balance
Übertriebene Erwartungshaltung bezüglich der Anwesenheit, selbst wenn sämtliche Aufgaben bereits erfüllt sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Karriereaustiege und Möglichkeiten der Weiterbildung in Aussicht gestellt, die dann nicht eingehalten werden. Es gibt keine Zielsetzungen. Es wird erwartet, dass man einfach nur arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht den Anforderungen und den Erwartungen entsprechend. Kein 13. Monatslohn. 30 Minuten Überzeit pro Tag im Gehalt inbegriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Design kommt vor Umweltschutz
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen gehen die Vorgesetzten nicht auf ihre Mitarbeiter ein und können nicht mit der angebrachten Kritik umgehen: sie nehmen es persönlich und nicht sachlich, fühlen sich sofort angegriffen. Zielsetzung bezüglich Mitarbeitern wird nicht gemacht, es gibt kein jährliches Mitarbeitergespräch. Entscheidungen werden von der Geschäftsleitung im Stillen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Geräte grösstenteils in Ordnung, ausser in der IT fehlen aussreichend ausgestattete Arbeitsplätze. Teilweise ein sehr hektischer Betrieb, der die Arbeitseffizienz einschränkt.
Kommunikation
Die Informationen gelangen selten bis zu den Personen, für die sie relevant wäre.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter der unteren Hierarchiestufen werden mit Arbeit überlastet und erhalten wichtige Informationen zu spät oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes erfolgt ausschliesslich durch den Arbeitgeber. Mitarbeiter in der unteren Hierarchiestufe werden mit Arbeit überlastet und selbst wenn sie sich wehren, ignorieren dies die Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionell!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, und professioneller verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ectaveo durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Ectaveo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ectaveo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.