Akzente in der Schweizer Berufsbildungslandschaft setzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, die Wertschätzung und Kommunikation im Team, die Büroräumlichkeiten, die verschiedenen Aufgaben / Projekte
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und ist motiviert, produktiv zu arbeiten. Die Mitarbeitenden erfahren Wertschätzung und Anerkennung für ihre Leistungen, was auch durch einen respektvollen Umgang und Gleichbehandlung unterstrichen wird.
Kommunikation
Im Betrieb herrscht eine offene, ehrliche und vor allem herzliche Kommunikation untereinander. Es gibt regelmässige Meetings und es wird darauf Wert gelegt, dass alle Mitarbeitenden über alle laufenden Projekte informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit, die gegenseitig kommuniziert wird. Wenn jemand Unterstützung bei seiner Arbeit braucht, wird diese proaktiv angeboten.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten so gestalten, dass sie gut zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung behandelt alle Mitarbeitenden mit Respekt und zeigt Anerkennung für Leistungen und Beiträge. Gute Arbeit wird gelobt, Feedback wird stets konstruktiv gegeben. Sie ist jederzeit für Anliegen und Fragen ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit kreativ zu sein und seine Fähigkeiten konstant zu verbessern. Man kann in die verschiedensten Bereiche und Aufgaben eintauchen und wird dabei gut vom Leitungsteam unterstützt.
Gleichberechtigung
Alle werden genau gleich behandelt unabhängig von Alter, Hautfarbe oder Geschlecht, Herkunft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und der Arbeitsort ist state of die art. Die Mitarbeitenden erhalten Laptops fürs Homeoffice und am Arbeitsplatz selbst fehlt es einem an nichts.
Image
Ectaveo bewegt etwas in der Bildungslandschaft, in dem mit einem solidem theoretischen Fundament konkrete Ideen für Verbände und Unternehmen umgesetzt werden. Dies sehen nicht nur die Kunden sondern auch die Mitarbeitenden so.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nach seinen Stärken gefördert, es wird einem Verantwortung für eigene Bereiche gegeben und man kann auf die Unterstützung des Leitungsteam zählen.