Top-Arbeitgeber mit hervorragender Work-Life-Balance und familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Unterstützende Vorgesetzte und Wertschätzung/Anerkennung
– Offene Kommunikation und Einbeziehung von Ideen
– Ausgewogene Arbeitsbelastung und Teamunterstützung
– Berücksichtigung individueller Stärken und Interessen
– Regelmässige Arbeitszeiten und Flexibilität
– Investitionen in die Arbeitsumgebung und -bedingungen
– Nachhaltigkeits- und soziales Engagement
– Geplante Modernisierung der Arbeitsprozesse durch ein neues ERP-System bis zum Ende des nächsten Quartals
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchie (was für mich jedoch kein Nachteil ist, da ich keine Führungspositionen anstrebe).
– Veraltetes ERP-System, das Arbeitsprozesse beeinträchtigt (Dieser Punkt wird bereits angegangen, da die Einführung eines neuen Systems bis zum Ende des nächsten Quartals geplant ist).
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich auf einem positiven Entwicklungskurs. Um diesen Trend aufrechtzuerhalten, sollte es seine laufenden Projekte fortsetzen und dabei kontinuierliche Verbesserungen verfolgen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Die Wertschätzung und Anerkennung durch die Kollegen und Vorgesetzten ist deutlich spürbar und motiviert mich jeden Tag. Das Betriebsklima lässt sich am besten als familiär beschreiben.
Kommunikation
Das Unternehmen legt grossen Wert auf klare und effektive Kommunikation, was ich sehr schätze. In unserer wöchentlichen abteilungsübergreifenden Sitzung haben alle die Möglichkeit, Informationen auszutauschen und Fragen zu klären. Dadurch wird nicht nur das Verständnis für die verschiedenen Aspekte des Unternehmens gefördert, sondern auch der Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Unser Miteinander ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt, und es ist selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
Die regelmässigen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Besonders schätze ich die Flexibilität, die uns bei der Festlegung des Arbeitsbeginns und -endes innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens gegeben wird. Darüber hinaus bietet das Unternehmen die Möglichkeit, den Zeitpunkt der Ferien relativ frei in Absprache mit Teammitgliedern und Vorgesetzten festzulegen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind unterstützend und legen grossen Wert auf Wertschätzung und Anerkennung. Sie pflegen eine offene Kommunikationskultur, wodurch wir uns gehört und respektiert fühlen. Die klaren und realistischen Ziele dienen als Anker, um fokussiert und motiviert zu bleiben. Unsere Ideen werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, und eigenverantwortliches Handeln wird sowohl geschätzt als auch gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich sind vielfältig und spannend. Die Arbeitsbelastung wird fair auf das Team verteilt, und wir unterstützen uns gegenseitig ausgezeichnet. Besonders schätze ich, dass bei der Aufgabenverteilung die individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern oder Generationen gemacht. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleichbehandelt und gleichermassen geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen Kollegen ist sehr lobenswert. Viele unserer Mitarbeitenden sind bereits seit Jahren im Unternehmen und ihr Beitrag wird hochgeschätzt. Ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement sind eine wertvolle Ressource, die unser Team bereichert.
Arbeitsbedingungen
Unser Arbeitgeber investiert regelmässig in die Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und -bedingungen. Die Arbeitsplätze sind gut beleuchtet dank der vielen Fenster und gut ausgestattet. Es steht stets ausreichend Büromaterial zur Verfügung. Die kürzlich installierten Schallschutzwände tragen zu einer angenehmen Geräuschkulisse im Büro bei. Unser aktuelles ERP-System ist zwar etwas veraltet, aber die bevorstehende Einführung eines moderneren Systems gegen Ende des nächsten Quartals verspricht, unsere Arbeitsprozesse erheblich zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Die Einführung eines neuen ERP-Systems zur Digitalisierung der Prozesse wird unseren Papierverbrauch deutlich reduzieren und zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und ökologisches Engagement Hand in Hand gehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Sozialleistungen sind branchenüblich und werden stets pünktlich ausgezahlt. Die Arbeitserfahrung und Ausbildung der Mitarbeitenden werden angemessen berücksichtigt.
Image
Als führendes Unternehmen in der Branche geniesst es sowohl intern als auch extern einen hervorragenden Ruf. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Qualität und eine starke Kundenorientierung aus. Es bietet professionelle und massgeschneiderte Lösungen, um die Bedürfnisse seiner Kunden optimal zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt aktiv meine individuelle berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch ermöglicht die Zusammenarbeit mit erfahrenen und gut ausgebildeten Mitarbeitern kontinuierliches Lernen während der Arbeit und mit zunehmender Erfahrung auch die Übernahme von mehr Fachverantwortung.