Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events– Unterstützende Vorgesetzte und Wertschätzung/Anerkennung
– Offene Kommunikation und Einbeziehung von Ideen
– Ausgewogene Arbeitsbelastung und Teamunterstützung
– Berücksichtigung individueller Stärken und Interessen
– Regelmässige Arbeitszeiten und Flexibilität
– Investitionen in die Arbeitsumgebung und -bedingungen
– Nachhaltigkeits- und soziales Engagement
– Geplante Modernisierung der Arbeitsprozesse durch ein neues ERP-System bis zum Ende des nächsten Quartals
Menschlich, absolut integer, spannendes Arbeitsgebiet, fair und unterstützend
Grundsätzlich sozial eingestellt.
Tolle, spannende Aufgaben.
Spannende Aufgaben, selbständiges Arbeiten
– Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchie (was für mich jedoch kein Nachteil ist, da ich keine Führungspositionen anstrebe).
– Veraltetes ERP-System, das Arbeitsprozesse beeinträchtigt (Dieser Punkt wird bereits angegangen, da die Einführung eines neuen Systems bis zum Ende des nächsten Quartals geplant ist).
Das übergehen weniger gebildeten Arbeitnehmer:innen.
Gewisse Mitarbeiter können sich alles erlauben. Bis hin zu massivem Mobbing.
siehe Verbesserungsvorschläge
Dass sich gewisse Mitarbeiter alles erlauben können und nicht gerügt werden
Das Unternehmen befindet sich auf einem positiven Entwicklungskurs. Um diesen Trend aufrechtzuerhalten, sollte es seine laufenden Projekte fortsetzen und dabei kontinuierliche Verbesserungen verfolgen und umsetzen.
Gleichbehandlung aller Angestellten, keine Bevorzugungen.
Eine kleine Aufmerksamkeit für die Arbeitnehmer (Osterhase, Keckse an Weihnachten etc.) als Dankeschön wären wünschenswert.
ERP und Weiterbildung vorantreiben
Endlich mal was gegen Mobbing am Arbeitsplatz unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Edi Baur ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich sind vielfältig und spannend. Die Arbeitsbelastung wird fair auf das Team verteilt, und wir unterstützen uns gegenseitig ausgezeichnet. Besonders schätze ich, dass bei der Aufgabenverteilung die individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig.
So vielseitig und abwechslungsreich. Wenn man wirklich will, kann man Verantwortung übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edi Baur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diesem Bereich wird leider zu wenig Beachtung geschenkt. Es werden vorwiegend erfahrene gut ausgebildete Arbeiternehmer eingestellt.
