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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edwards Lifesciences die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Edwards Lifesciences

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Edwards Lifesciences

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Intransparent sein oder Immer wieder das Rad neu erfinden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundlegend schlechte Atmosphäre, jeder gegen jeden, schlechter Stil

Juli 2019Bewertung lesen

2,0

KommunikationFührungskraft

Kommunikation oft an betroffenen vorbei, gerne nach dem Zufallsprinzip

Juli 2019Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit dem einen so, mit dem anderen so...

Juli 2019Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

Work-life-Balance wurde abgeschafft zugunsten work-life-Integration...

Juli 2019Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ganz schlechter Stil, Angestellte werden unter Druck gesetzt und kalt gestellt

Juli 2019Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind sehr nett

Mai 2019Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,1

Basierend auf 13 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Forschung/Entwicklung

-9%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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