Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageGehalt, interessante Tätigkeit, laufende Schulungen
Nette Atmosphäre und Kollegen, schönes Büro.
Die Vorgesetzte investieren viel Zeit und stehen als Vorbild dar. Dauert es mal länger in einem wichtigen Projekt wird das Essen bestellt und bezahlt vom Arbeitgeber.
Top Produkte, moderne Infrastruktur, gute Einführung in die Unternehmung, informieren regelmässig
Sie haben Interessante Produkte, gut finde ich auch den Zusammenhalt der Mitarbeitenden
Personalabteilung muss gestärkt werden
Wie oben beschrieben.
Überfordern die Leute mit ihrem Change. Abbau von Teilzeitstellen für die Produktion, rigide Regeln in der Produktion, Arbeitszeiterhöhung und weiterer Abbau ohne Gegenleistung des Arbeitgebers.
Ohne überdurchschnittlichen Einsatz und Überstunden wäre diese Ergebnisse nicht machbar. Auf Dauer werden Mitarbeiter müde und nicht mehr so leistungsfähig
Die Firma interessiert den einzelnen Mitarbeiter nicht. Leider wurden auch nicht konforme Produkte auf den Markt geschickt.
Personalentwicklung und Wertschätzung muss besser werden
Man sollte den Mitarbeitern mehr Ruhephasen gönnen.
Die Firma sollte das oberste und mittlere Führungsteam dringend ersetzten. Die Mitarbeiter haben kein Vertrauen mehr in diese Führung und Firma. Alle rechnen damit, dass sie gehen werden müssen obwohl wie verrückt nach neuem Personal gesucht wird.
Weniger Überstunden, mehr Work-Lifebalance. Homeoffice wird ungern gesehen
Mehr Flexibilität wie Homeoffice und Firmentelefone
Der am besten bewertete Faktor von Edwards Lifesciences ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Produkte sind einzigartig und das Unternehmen geniesst einen hervorragenden Ruf auf dem Markt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edwards Lifesciences ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher wurde kein Antrag auf Weiterbildung genehmigt...
Mitarbeitende die bereits eine hohe Belastung haben, sollten nicht noch dazu forciert werden, eine höhere Weiterbildung zu absolvieren. Oftmals kommt es dann bei diesen Mitarbeitenden zu einem Kollaps.
Nur wenn die Firma direkten Nutzen davon hat.
