Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum jemand spricht Deutsch. Die Standortleitung nennt Mitarbeiter: Schwuchtel, etc.
Schwierig aber es gibt vereinzelte Mitarbeiter die zu einem stehen. Die Mehrheit denkt an sich selbst.
Keine! Der Tägliche Stundensatz beträgt 8.36 Stunden. Der Arbeitsvertrag 43 Stundenwoche. Teilweise 14-15 Stunden Arbeitstag.
Die Standortleitung ignoriert Probleme und weisst Mitarbeiter ab. Heute verspricht er und morgen Lügt er.
Salat waschen schneiden und abpacken kann wohl jeder.
Lästereien, Mobbing, Unterdrückung und LBQT Feindlich. Team Zusammenhalt = 0.