Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EIZO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also, an alle ehem. Angestellten, ehem. Managemet;
Lasst gut sein. Eure Kommentare sind hier weder erwünscht, noch bringen sie etwas. Es hat gute Gründe, warum Ihr nicht mehr Teil der EIZO Schweiz seid. Und nur aus Rache solche Kommentare abzugeben, zeigt doch deutlich, dass es besser ist, dass Ihr nicht mehr Teil dieser Firma seid.
Viele Jahre super. Letztes Jahr traurig
Fakt ist, die EIZO hatte schwierige Zeiten unter dem alten Management und dem alten Team.
Fakt ist aber auch, dass wir unter dem neuen Managemt und dem neuen Team, so wie wir jetzt aufgestellt sind, sehr gut harmonieren und einen guten Teamgeist haben.