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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
KantineIm April 2019 hatte die EIZO AG einen Managementwechsel. Seitdem sind die Mitarbeiter im Tagesgeschäft eingebunden. Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen und umgesetzt. Jeder Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung.
Seit wir einen neuen Geschäftsführer bekommen haben fühle ich mich wieder sehr wohl und ich habe in bald einem Jahr schon mehr von Ihm gelernt was ich in meinen 5 Jahren bei Eizo gelehrnt habe
Top Produkte!
Top Produkte
tolle Produkte - siehe www.eizo.ch
Die Geschäftsleitung wird von quasi sämtlichen Angestellten belächelt. Überhaupt nicht ernst genommen. Mangelnde Kompetenz an der Spitze des Unternehmens schadet.....
Kann ich nichts negatives finden.
Super Brand, tolle Produkte, aber....
Vorgesetztenverhalten!
Inkompetent… solange ein gewisser aktueller „an der Macht ist", ist absolute Vorsicht geboten!
Komplette Führungs-Inkompetenz!
- Bossing vom Schlimmsten
- Einschüchterungen
- Leute werden gegeneinander ausgespielt
- Situationen ausgenutzt
- Lügen
- Kleinlich ("Bünzlig") peinlich vom aller schlimmsten!
um nur einige wenige zu nennen.
Und leider ist es so, dass bei einer gewissen "Über-freundlichkeit" absolute Vorsicht geboten ist!
Leider sehr tragisch...
Weil leider nicht das gehalten wird was versprochen und was die qualitativ hochwertige Marke verspricht.
Führung, unter aller...
Die Angestellten reissen Zoten über die beiden Führungspersonen dort im 10-Minuten-Takt.
Verbesserungsvorschläge werden im Team besprochen und wo möglich umgesetzt.
Reorganisation!
Seid ehrlich zu euch selber. Habt weniger Angst vor der Veränderung. Baut vertrauen auf. - Damit ihr das wirkliche potential der Marke EIZO herausholen könnt. Sei es als Produkt aber auch für die Mitarbeiter. Ganz nach dem Japanischen Vorbild, dass Mitarbeiter geschätzt werden und Mitarbeiter sich für ihre Firma mit vollem Herzen einsetzen.
Führung absetzen, sofort!
Der am besten bewertete Faktor von EIZO ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Brand: Wer von EIZO spricht, spricht von kompromissloser Qualität und von Produkten, die durch ein Höchstmass an Zuverlässigkeit, Bildqualität und Ergonomie überzeugen.
EIZO ist ein Brand, der für Qualität steht, was den Kunden auch bekannt ist und geschätzt wird.
EIZO ist ein Brand und bürgt für gute Qualität.
EIZO ist bekannt als eine Tolerante Firma Erfahrung zählt mehr als Alter
Gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIZO ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Seit dem Management Wechsel im April 2019 wurden 6 von 18 Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern gekündigt oder haben selbst gekündigt. Das stimmt sehr nachdenklich.
Mehr Menschlichkeit bitte
Leader, 1 Pers.: Völlig unreif und dazu noch unfähig!
Besonders aufgepasst, ehemals Arbeitslose (passen perfekt in sein Beute-Schema - Abhängigkeit!) und
weibl. Bewerber
Dann lieber arbeitslos, so was muss man sich nicht antun... tragisch und schade.
Super Brand, tolle Produkte, aber....
Vorgesetztenverhalten!
Inkompetent… solange ein gewisser aktueller „an der Macht ist", ist absolute Vorsicht geboten!
Komplette Führungs-Inkompetenz!
- Bossing vom Schlimmsten
- Einschüchterungen
- Leute werden gegen-einander ausgespielt
- Situationen ausgenutzt
- Lügen
- Kleinlich ("Bünzlig") peinlich vom allerschlimmsten
(grosszügig nur sich selbst gegenüber)
um nur einige wenige zu nennen.
Und leider ist es so, dass bei einer gewissen "Über-freundlichkeit" absolute Vorsicht geboten ist!
Leider sehr tragisch...
12.1.17 nur anschliessen. Ist sogar noch untertrieben. Die Einträge vom 17.2./1.3. sind Schönfärberei und zeigen wie selbstverblendet da zur Zeit an der Spitze vorgegangen wird. Diese beiden Beiträge wurden vermutlich in Auftrag gegeben, oder selbst verfasst. Also aufgepasst! Da ist zur Zeit absolut der Wurm drinn... Nur die Top- Spitze (1 Pers.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird viel zu wenig gefördert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da kleine Firma.
Schulung wurde gegeben. Karriere in meinem Fall nicht relevant.
Wird nicht gerne gesehen. Ausser bei den Leuten welche immer Ja sagen. Denn Bildung von Mitarbeitern dient nicht der Machterhaltung einiger wenigen.
