Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EJOT Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist eigentlich gut, nur die Arbeitseinteilung der Aufgaben müsste man besser machen.
Wie schon erwähnt ist es ein Toxisches Umfeld, hier bilden sich kleine Gruppen von den die Produktionsleiter nichts merken. Die halten zusammen diese Gruppen und helfen sich nur gegenseitig, machen dafür andere fertig. Im Allgemeinen wird hier alles irgendwie hinter dem Rücken gemacht von einem das merkt man aber erst mit der Zeit weil alles am anfang Vorgespielt wird.
Das hast du hier definitiv nicht, erst recht nicht wenn du Schicht Arbeitest.
Wie fange ich an, eigentlich sind hier die Vorgesetzten wirklich gut, ich habe sogar einen Favoriten. Das problem sind die Mitarbeiter hier die an den Vorgesetzten ein Falsches Bild von den Mitarbeitern geben.
Kommt auf deine Position an, bist du Maschinenbediener darfst du jeden Tag Pakete verpacken von jeweils 3-4 Maschinen unter relativen Druck :). Höhere Positionen haben es hier interessanter.
Toxisches Umfeld, jeder will jeden irgendwie runter machen oder übers Ohr hauen, auch wenn sie dir den Eindruck in den ersten Monaten nicht so machen hier kannst du niemanden Vertrauen weil erst später merkt man, das sie dir das Messer in den Rücken geben wollen oder alles im Allgemeinen hinter deinen Rücken später vorbei zieht.