Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungProduktionsleiter und hat viele Maschinen
kann sehr selbständig arbeiten
Guter Job, gute Führung, soziale Absicherung
- Gute und Motivierte Mitarbeiter werden gefördert.
- Stets gutes Arbeitsklima
- Flache Hirarchie
- Modern eingerichteter Spritzgussbetrieb
- Flexibilität eines KMU's mit den Vorzügen einer Holding
Toxisches Umfeld, viel druck und Stress, Unfairer lohn, Work-Life Balance sehr schlecht.
Schichtleiter sollten normal reden können
manchmal Kritik ohne diese vorher zu hinterfragen
wie in jeder Unternehmung ist nicht alles perfekt, kann jedoch keinen Kritikpunkt nennen welchen ich als schwerwiegend betrachten würde.
Wc ein wenig näher so spart auch ihr Zeit wenn die Mitarbeiter schneller zurück sind.
- interne Kommunikation verbessern
- standortübergreifend besser zusammenarbeiten
Eigentlich nichts
Gewisse Schlüsselpositionen weisen fachliche und führungstechnische defizite auf. Diese Schlüsselpositionen sollten unterstützt / gecoacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von EJOT Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist gut sie schauen auf Recycling alles wird sortiert mann kann sogar belohnt werden mit einen kleinen Bonus für neue Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EJOT Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie fange ich an, eigentlich sind hier die Vorgesetzten wirklich gut, ich habe sogar einen Favoriten. Das problem sind die Mitarbeiter hier die an den Vorgesetzten ein Falsches Bild von den Mitarbeitern geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das wollen sie habe sie nicht so gerne aber mann kann es Probieren und mit glück kannst du sie Überreden eine Weiterbildung zu machen.
