2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leadership & HR schaut zu wenig in die einzelnen Organisationen & Teams. Während einige bevorzugt behandelt werden, werden andere diskriminiert. Es kommt extrem darauf an, in welchem Team man angestellt ist
Inzwischen hat Elastic Büros in mehreren Ländern (nicht aver in der Schweiz). Alle Mitarbeiter sollten 1-2 mal pro Jahr die Möglichkeit haben sich mit dem Team und anderen Kollegen physisch zu treffen. Nur virtuell funktioniert nicht auf Dauer.
Elastic ist eine Firma deren Mitarbeiter um den ganzen Globus verstreut sind. Früher lautete die Devise: Elastic investiert nicht in Offices, sondern in Events. So hatte man in der Regel zwe mal pro Jahr die Gelegenheit sich mit dem Team und anderen Kollegen zu treffen. Seit 2020 gilt dies nicht mehr für alle Abteilungen und nur noch Mitarbeiter in der Nähe eines Offices haben regelmässig Gelegenheit sich zu treffen.
Leadership mit widersprüchlichen Zielvorgaben
Siehe Arbeitsatmosphäre: seit End 2019 nur noch Home Office ohne Möglichkeit sich mit dem Team zu treffen
Fantastisches Produkt, fähiges Management, klare Vision, "ehrliche Firma" (das Produkt - open source und kommerziell, liegt im Quelltext vor, somit volle Transparenz und keine Mogelpackung)
Etwas sehr schnelles und aggressives Wachstum
Sozial- und Nebenleistungen sind noch nicht ganz dort wo sie sein sollten, aber Elastic arbeitet daran.