163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit sehr viele neue Erfahrungen in verschiedenen Bereichen und Branchen zu sammeln.
Wirklich schlecht finde ich überhaupt nichts. Die Ausstattung an den Arbeitsplätzen dürfte m.E. etwas moderner sein.
Anstellungsprozess könnte m.E. noch optimiert werden, so dass beispielsweise die Vertragsunterzeichnung nach dem Angebot seitens Arbeitgeber rascher erfolgt.
Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem, denn die Produktqualität steht im Fokus. Werte werden gelebt.
Meiner Ansicht nach etwas zu wenig bekannt.
Auf Work-Life-Balance wird sehr geachtet. Überzeit machen ist nicht erwünscht.
Persönliches Weiterbildungsbudget (Anzahl Stunden pro Jahr für Weiterbildung zur Verfügung gestellt). Möglichkeit für den Besuch externer Kurse, Seminare, Tagungen etc.
Eher etwas unter dem Durchschnitt, aber dennoch ganz OK
Sichtbarer Fokus auf Nachhaltigkeit, sowohl bei der täglichen Arbeit als auch im Verhalten.
Alle ziehen am gleichen Strang, es wird sich gegenseitig geholfen.
Sehr gute Durchmischung von Juniors und Seniors, sowohl die Erfahrung als auch das Alter betreffend.
Die bisherigen Erfahrungen sind sehr gut. Ich hatte bisher noch keine Konflikte etc.
Homeoffice ist auf zwei Tage pro Woche limitiert, was etwas Flexibilität nimmt. Allerdings wird viel Wert auf die persönliche Interaktion gelegt.
Regelmässige Updates seitens Management (Townhall Meetings) sowie aktuelles Intranet.
Die IT Branche ist noch immer eine eher männerlastige Domäne. Frauen haben bei der ELCA aber die gleichen Chancen wie Männer, so nehme ich es zumindest wahr.
Möglichkeit in verschiedenen Bereichen der Firma und/oder unterschiedlichen Projekten zu arbeiten.
Ja man muss halt arbeiten nä
Da sehr viele Branchen abgedeckt sind, besteht die Möglichkeit, auch mal branchenübergreifend etwas neues zu probieren, resp. in einem entsprechenden Projekt zu arbeiten.
Limitation auf max. 2 Tage Homeoffice pro Woche.
Flexibleren Umgang mit Homeoffice. Allenfalls auch kürzere Entscheidungswege anstreben.
Meiner Ansicht nach ist ELCA zu wenig bekannt
Maximal 2 Tage Homeoffice pro Woche erlaubt. Meiner Ansicht nach ist dies nicht mehr zeitgemäss und sollte flexibler ausgestaltet werden.
Mehr geht immer :-) Grundsätzlich passt es aber.
Gute Durchmischung von älteren und jüngeren Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Bisher wurde mir immer geholfen, wenn ich ein Anliegen hatte.
Büroräumlichkeiten sind nicht topmodern und wenn viele Mitarbeiter anwesend sind, ist die Luftqualität nicht wirklich optimal.
Recruiting Prozess und offene Kommunikation
Es gilt Qualität vor Quantität. Das wird gelebt und auch gefordert. LowCost LowPrice können die anderen machen.
Etwas hoher Lärmpegel im Grossraumbüro. Sehr nette Kollegen, viele Social-Events von der Firma organisiert.
Leider etwas zu wenig bekannt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice kann selber nach Bedarf geplant werden
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigene Trainingsplattform. Wird aktiv gefordert und gefördert.
Zusammenhalt im Team des eigenen Standortes sehr gut. Standort- oder Team-übergreifend noch verbesserungswürdig aber auch ok.
Sie unterstützen dich und gehen auf dich ein
Grossraumbüros mit Flexdesk machen es etwas schwierig aber es gibt ja Kopfhörer und Homeoffice
Sehr vielfältige Projekte
Allgemein ziemlich entspannt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Fixe tage im office
Wie überall, hängt vom Team ab
Anlässe und Events
Ausstattung an den Standorten, sehr gemütlich
HR: man findet keinen Ansprechspartner, Prozesse sind aufwändig und werden meist vom HR nicht richtig ausgeführt bzw. dauern viel zu lange (oder gar nicht)
Teamzusammenhalt stärken (es gibt nur Anlässe für den Standort, keine für das Team)
Aufgabenverteilung ist zu unterscheidlich: einige haben nichts zu tun, andere müssen täglich Überstunden leisten (im gleichen Team)
Kaum bekannt und wenn dann nur als "teure IT Buude"
Zu unterschiedliche Arbeitsverteilung
Sehr hoher Lohn
Der Standort ist wichtiger als das Team. Ist das Team an verschiedenen Standorten verteilt, existiert kein Zusammenhalt, man kennt sich kaum.
Es ist ziemlich undurchsichtig. Das Papier spiegelt die Wirklichkeit nicht.
Kommuniziert wird face to face an den Standorten
Standorte, die nicht dabei sind, werden vergessen
Kommt auf den Standort an. Wer am gleichen Ort sitzt, wie die vorgesetzte Person ist klar im Vorteil
no micromanagement, overall good workplace that allows the employees to work on their own, bring in new ideas, and has a good mixture between in-person and virtual events.
more support and trainings for new hires to get used to company's way of working (best practices) and the tools and frameworks used.
friendly and good work atmosphere. Great team members with interesting projects and good customers make this a nice place to work. The offices with open desk policy are not getting very crowded, due to fair hybrid work policy, but still at times it can be a bit tough to focus on your work with many people talking in one big room at the same time...
haven't heard the company name before I applied here... But overall I like their values and hope we can grow the business and make ELCA more known on the Swiss market (even for smaller companies).
I think their hybrid work policy is fair and the balance between in person meetings at the office, or on site at the customer location, and MS Teams meeting in the home office make a good mix.
joined during a difficult, turbulent time of restructuring the project and project team. Felt like the manager was always honest and communicated the next steps well, even when it was a difficult and uncertain time for some of my colleagues.
nice, centrally located offices with open desk policy.
always direct and honest communication, not only within the team, but also with regards to the customer!
matches the Swiss expectations
can't really comment on the company level. I sometimes fear that colleagues in off-/near-shore centers are not treated equally. But in our team everyone feels like they are treated equally and can contribute to the success of the project.
Working full-stack and having interesting and challenging tasks
Very helpful environment
At moments it can be too official between colleagues, sometimes without friendly relations outside of work.
Free coffee would be nice
Great work-life balance, there is 25 vacation days + after 1 year of employment, you could take 5 more days (unpaid)
Offered courses for self education (40hrs per year)
Everyone is open to help
Everyone is kind and nice, very helpful
Good conditions
Great communication between colleagues
Competitive salary
Various projects of every interest
Interne Projekte für Juniors mit unendlich viel Lernpotenzial
Nett, freundlich, immer hilfsbereit
Sehr gut
Viele Möglichkeiten sich intern und extern weiterzuentwickeln (Zertifizierungen, Kurse, Seminare, Workshops)
Respektvoller und freundlicher Umgang
Regelmässige Events mit verschiedenen Infos über Erfolge/Entwicklung/Pläne
So verdient kununu Geld.