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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELCA Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELCA Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELCA Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem, denn die Produktqualität steht im Fokus. Werte werden gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Updates seitens Management (Townhall Meetings) sowie aktuelles Intranet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen am gleichen Strang, es wird sich gegenseitig geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Work-Life-Balance wird sehr geachtet. Überzeit machen ist nicht erwünscht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die bisherigen Erfahrungen sind sehr gut. Ich hatte bisher noch keine Konflikte etc.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit in verschiedenen Bereichen der Firma und/oder unterschiedlichen Projekten zu arbeiten.

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