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Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Tage Smart Work waren immer in den gleiche Tagen gewesen. Eigentlich wäre das System dynamisch angedacht gewesen. Aber wieder einmal hat der Vorgesetzter seine Hände im Spiel gehabt.
Gegenüber Mitarbeiter wertschätzend auftreten.
Vorgesetzte einstellen die eine natürliche Führungskompetenz haben und das Fachwissen mitbringen.
Vorgesetzter keine Ahnung hat von dem Fachgebiet aber alles besser kann.
2 Tage Smart Working
Für Karriere keine Möglichkeit. Weiterbildung wird nicht unterstützt.
unteres Limit. Sozialleistungen das Minimum.
Der Chef verlangt von seinen Mitarbeiter das sie mit dem ÖV anreisen. Er selber kommt mit dem Auto. Wie immer mit dem Vorbild erzieht man am besten.
untereinander sehr gute Arbeitsatmosphäre
launisch, viele belanglose Meetings, nicht Vorbeireitet für das Meeting, Der Chef ist immer zu spät gekommen zu dem Meeting hat immer alle anderen warten lassen.
asymmetrische Kommunikation
abwechslungsreich
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.. leider wird nur so getan.. den letztendlich geht es mir ummodle zahlen
Abwechslungsreich
Teamleiter Kündigen
Die Freiheiten. Ein "gut" funktionierendes Auftragsplanungssystem (gegenüber der Konkurrenz)
Es fehlt an ökologischen Bemühungen. Keine Anreize Treibstoff zu sparen.
Die Preispolitik ist manchmal auch fragwürdig.
Servicetechniker angemessener bezahlen. Mehr Wert auf Eigenproduktion legen.
Mehr Mitarbeiteraktivitäten organisieren (regional)
Im Aussendienst hat man seine Freiheiten und am Standort ist man willkommen
Solange man nicht auf Pikett ist, hat man selten Druck und man kann sich selbst einteilen.
Gehalt ist als Servicetechniker eher gering. Wichtig: Bei der Einstellung keine zu tiefen Forderungen stellen.
Die meisten Kollegen sind sehr gut
Die älteren werden fast als Gurus angeschaut, da sie noch das Wissen der speziellen Anlagen besitzen.
Der Gruppenleiter war ausgezeichnet. Ein Leader der für jeden gegangen ist.
Klare Top-Down Struktur
Ist eine rechte Männerdomäne. Liegt evtl auch an der Arbeit. Wenige Frauen interessieren sich leider für die Haustechnik.
Wartungen sind mit der Zeit eintönig. Man hat aber viel mit verschiedensten Menschen zu tun. Die Arbeit ist grundsätzlich spannend.
HR HR HR
Arbeitskollegen sind top. Die Leute können ja nichts dafür dass Führungspersonen und HR Ihren Job nicht machen.
Hat in den letzten Jahren massiv gelitten.
2 Tage Home Office war möglich und auch bei Terminen ist man sehr flexibel. Jedenfalls in meinem Ex-Team.
HR macht keinen guten Job. Man lässt fähige und bereits integrierte MA gehen mit der Begründung die Auftragslage sei schlecht und versucht dann 2 Monate später die gleiche Stelle zu besetzten.
Wie gesagt Kollegen/Kolleginen sind TOP.
Werden von Kollegen sehr geschätzt. Was mit den Chefs ist weiss ich nicht.
Mein direkter Vorgesetzter hätte 5 Sterne bekommen jedoch jede weitere Etage darüber -100.
Wenns um die Kommunikation im Team geht würd ich 5 Sterne geben aber die Kommunikation als Unternehmen ist unterirdisch.
Hat auch viele Gute Leute und 1-2 Tage Home Office
Die Führung und das die Firma sich im Schneckentempo weiter entwickelt. Mitarbeiter nicht wirklich Wertgeschätzt werden. Es gibt ein Paar wenige Abteilungen / Berufe welche ich weiter empfehlen würde. GRL Position, Buchhaltung
Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich gegenüber Mitarbeitern welche schlechte Stimmung machen und ihre Arbeit nicht erledigen sich auch durchsetzen und die Arbeit nicht Mitarbeitern abschieben welche schon genug zu tun haben. Viel besser und früher Kommunizieren. Vorgesetzte welche ihre Arbeit nicht im Griff haben eine andere Position geben. Gerade auch die Leiterin Service sollte den Umgang mit den Mitarbeitern besser umgehen.
Das Team war grösstenteils super und wir haben viele tolle Mitarbeiter.
Man kann Home Office machen und sie sind bei Terminen flexibel.
Arbeitet noch sehr viel mit Papier ist aber schon besser als früher
Es gibt gerade im Team Gruppen und es ist zwischen den Abteilungen zum Teil mehr ein gegeneinander statt miteinander.
Loyal aber nicht geeignet als Führungsperson. Wünsche werden oft nicht wahrgenommen und Verbesserungsvorschläge werden praktisch nie umgesetzt. Wissen über die Arbeit ist nicht vorhanden.
Die IT ist nicht gut. Genau wie Tische, Computer, Bildschirme, Stühle etc
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. Man bekommt Informationen immer sehr spät oder erfährt sie von anderen Mitarbeiter nebenbei
Das ich nicht mehr bei dieser Firma arbeite
Work-Life-Balance
Infrastruktur
Wechsel der Vorgesetzten
Es herrscht eine ausgeprägte Tendenz, viel hinter dem Rücken anderer Personen zu sprechen.
Ich kenne keine Mitarbeiter, die positiv über die Firma sprechen. Die meisten Angestellten verbleiben wohl in ihrer aktuellen Position, weil sie keine neue Stelle suchen möchten.
Der Arbeitgeber zeigt sich als unflexibel. Die familiären Verpflichtungen der Mitarbeiter werden nicht angemessen berücksichtigt, und die Möglichkeit, Urlaub zu nehmen, ist eingeschränkt. Insbesondere gibt es eine Feriensperre während der Wintermonate von September bis Anfang Februar.
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Sehr sehr schlecht.
Der Kollegenzusammenhalt war früher ziemlich gut, allerdings hat sich dies durch die Einstellung neuer Mitarbeiter verändert.
Es ist bedauerlich, dass die Firma anscheinend langlebige Mitarbeiter nicht angemessen wertschätzt. Stattdessen scheint sie sich auf die Einstellung junger, kostengünstiger Arbeitskräfte zu konzentrieren.
Die Person zeigt menschlich gesehen gute Eigenschaften, jedoch scheint sie als Vorgesetzter nicht geeignet zu sein.
Schlecht. Räume und Computer sind nicht auf dem neustem Stand und das Büro wurde nie richtig gereinigt.
Die Kommunikationswege sind schlecht und zeitraubend, was zu langwierigen Prozessen führt.
Nicht vorhanden
Die Aufgaben sind äußerst eintönig und repetitiv.
Kommt vom hohen Ross herunter und denkt an den einfachen Mitarbeiter
Gruppen Dynamik
Wird zu wenig gemacht
Verschissen
War schon besser
Könnte besser sein - seit 6 Jahren gleich
Wird alles weg geworfen
So lala
Vergessen wer das Geld in die Firma bringt
Von Hauptstelle
Service am Endkunden
Geschäftsführung in die Wüste schicken
Geht so
Ganz schlecht, der Fisch stinkt am Kopf
Direkter iO, Führung eine einzige Katastrophe
Der Mensch steht im Vordergrund
Die verschiedenen Königreiche... Regionen
Reaktionszeit auf Marktbedürfnisse verkürzen.
Respekt und Vertrauen sind an der Tagesordnung.
Sehr gutes Image
Mit dem Smartworking ist Flexibilität gewährleistet
In meiner Position schwierig weiter zu kommen, aber generell viele Möglichkeiten.
Perfekt
Faire Trade ist eine der Deviesen vom Mutterhaus
Respektvolles Umgehen
Sie werden geschätzt und Ihr Wissen wird abgeholt
Der Mensch steht im Vordergrund.
Umfeld ist sehr gut, in Sachen IT ist aber noch Verbesserungspotential
Verkaufszahlen werden täglich transparent kommuniziert
Aus meiner Sicht TOP
Ich bin mein eigener Chef
So verdient kununu Geld.