17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine zu Erwartende Kompetenz. Mitarbeiter werden als Nummern gehalten, in einer Deligations Aufstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eldora in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Selbstzahler an Ma und selbst bei 9 Stunden vor Ort mit Umsatz von 20.- ganz Tags an der Bar, durfte man leerzeiten nicht nutzen für Schulungszwecke. Heisst lieber einfach An Ort Stellen und gut Aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Manager an der Bar wurden per Zufalls Prinzip oder Vitamin B Beschafft ohne Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, miese Führung betrifft Standort in Baar Glencore
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eldora AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage!!!!!
- zu wenige Benefits für Mitarbeiter
- Mitarbeiter bekommen altes Essen und es wird 8.50 pro Tag abgezogen.
- Essen welches nicht mehr verkauft wird darf nicht mit nachhause genommen werden! Der Foodwaste bei Eldora ist ein Skandal
- extremes misstrauen gegenüber den mitarbeitern
- manchmal ist man so im stress dass man keine pause machen kann. Diese wird dann trotzdem abgezogen und man hat dann einfach pech
- wenn man probleme und anliegen anspricht wird man abgewimmelt oder es fallen sachen wie: das ist so nicht korrekt oder du bildest dir das nur ein
- man beharrt auf seine führungsstil obwohl nonstop coople leute als aushilfen arbeiten kommen weil schlichtweg niemand fix dort arbeiten will
- früher war es viel besser als die glencore selbst die gastro geleitet hat. Wir hatten mega viele benefits und das arbeitsklima war ein traum. Seit eldora übernommen hat sind schon über 30 Personen gegangen. (Eldora hat erst seit der corona pandemie übernommen wohl bemerkt wo früher jahrelang die selben mitarbeiter waren)
Verbesserungsvorschläge
Bitte komplette Führungsetage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten aus Küche und Geschäftsführung nicht da sind ist es super
Image
Aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag
Gehalt/Sozialleistungen
Absoluter mindestlohn dafür wird aber einiges verlangt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlimm Foodwaste ist ein riesen Problem. Man darf kein Essen mit nachhause nehmen man muss es wegschmeissen.
Umgang mit älteren Kollegen
GANZ SCHLIMM! kein respekt vor älteren kollegen oder kranken mitarbeitern!
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte führungsetage sollte einen kurs besuchen wie man personal führt.
Kommunikation
Im Team super von Vorgesetzten eine Katastrofe
Interessante Aufgaben
Man macht immer das Gleiche
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber, der unprofessionell kommuniziert und eine nicht zeitgemässe Personalführung anwendet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eldora AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitstage von Montag - Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Personalverschleiss, Massen Kündigungen, keine internen Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Leadership-Anwendugen.
Schlechter Umgang gegenüber den Lehrlingen.
Nach außen beschreibt sich die Firma nachhaltig, jedoch hinter den Kulissen ist es eher grau.
Die weibliche Person im H&R sollte sich die Frage stellen, ob sie mit Ihrem Charakter gegenüber der Eldora Vision im Einklang ist
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemässe Personalführung & Entlohnung.
Weiterbildung sollten in der heutigen Zeit unterstützt werden.
Die H&R Verantwortliche sollte transparenter kommunizieren und ihren rauen und befehlenden Ton absetzen.
Stellt sich die Frage, ob sich der
C-E-O Deutschschweiz tiefgründig mit den Perosnalproblemen beschäftigt?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte im Büro sollten mal ausgetauscht werden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eldora AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig kontrolliert eine eigene Meinung darf man nicht haben
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne mehr gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit ihnen gut auskommt super, wenn sie aber jemand auf dem kicker haben machen sie dir das Leben zur Hölle
Kommunikation
Miserable Kommunikation insbesondere von den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Oft das Gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Kommunikation und in dieser Firma ist man nur eine Nummer von vielen. Alle Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eldora in Zürich gearbeitet.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht mal so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eldora in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Karrierechancen für junge, motivierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben beschriebenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben, tragtbsorge zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, man fühlt sich nur als Nummer auf Papier
Image
Zu wenig bekannt in der Deutschschweiz. Von bekannten nicht viel gutes gehört im Vorfeld.
Work-Life-Balance
Erwartungen sind Riesig, der Lohn soll jedoch tief bleiben. Viele mitarbeiter sind aufgrund von Personalmangel überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen Weiterbildungen. Interne Karrieren starten für mich zu schnell, was zu inkompetenten Kadern führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozislleistungen sind überdurchschnittlich. Dies geht jedoch auf kosten des Gehalts.
Die Abzüge brechen zum Beispiel alleinerziehenden das finanzielle Genick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massiv zuviel foodwaste. Lebensmittel werden lieber weggeschmissen als an Angestelte vergünstigt verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine grosse rolle, wird aber aucg nicht besonders berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Anregungen oder Feedback mit kurzen Antworten oder Ausreden abgespiesen.
Arbeitsbedingungen
Unterklassige Infrastruktur. Veraltete, steife und unbequeme Arbeitskleidung.
Hosen sind entweder zu kurz oder zu lang, jacken zu eng oder zu weit.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Abläufe funktionieren nicht und bei Fragen oder Wünschen muss man lange auf Antworten warten. Egal ob HR oder Interne Kader.
Gleichberechtigung
Angestelte und Kader werden wie zwei unterschiedliche Klassen behandelt. während zum Beispiel die Angestellten in einem heissen stickigen Raum essen müssen, darf das Kader im klimatisierten Redtaurant platz nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Rezepte sind zu wenig ausgereift, und zu einfach gehalten. Um auf hohem Niveau für viele leute zu kochen braucht man gute und gebügend leute die freude an der Arbeit haben.
Kollegenzusammenhalt
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Gutes Image mit Luft nach oben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Eldora AG in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutz der MA nehmen hohen Stellenwert ein
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gastgeberqualitäten / Dienst am Kunden werden aufgrund des Kostendenkens vernachlässigt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Speditiver & zeitnah Entscheidungen treffen und informieren
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht unterstützt (im Moment)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr miserable Löhne und null Benefits (Personalrabatte oder Vergünstigungen als Lohnnebenleistungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Arbeitsbedingungen
Hoher Leistungs- und Kostendruck, wenig Anerkennung von oben, super Team- und Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitszeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Eldora AG in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er einige Restaurants frühzeitig geschlossen !
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenn es bedarf und Möglichkeiten gibt, reagiert Eldora recht spät!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation gegenüber allen mitarbeiten - evtl. Wöchentlich rund e Mail wie der Stand der Dinge ist!
Image
Versucht selbst so grün wie möglich - sich zu präsentieren !
Karriere/Weiterbildung
Karriere Pool funktioniert nur schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt sind die Mitarbeiter unterbezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein besteht nach außen hin.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren viele Wechsel der Führung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Eldora AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, alles oberhalb Gf naja.
Image
recht gut, sehr Innovativ nach ausen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Verantwortung miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Offen auch für ältere MA.
Vorgesetztenverhalten
Fehlt es an sehr vielem. Am meisten an der Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Wird viel erwartet hat aber wenig MA und kleines Budget
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Alles vorhanden
Interessante Aufgaben
spannend, man kann lernen.
Karriere/Weiterbildung
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Tolles Team mit vielen Gourmets und Herzblut-Gastronomen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eldora AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit vielen Food-Cracks, sehr interessante Aufgaben - und tolles Essen! Das Motto "Wir lieben Essen" wird hier gelebt...
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Sehr kulant in vielen Belangen
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderungen werden gepusht, viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen (eigenen Pensionskasse mit tollen Konditionen), Gehalt: ist halt Gastgewerbe, reich wird man in der Branche nicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark in den Umweltthemen, könnte dies aber noch besser gegen aussen tragen. (biologisch abbaubare Reinigungsmittel, aktiv gegen Energieverschwendung, "united against waste", regional und saisonal, Fairtrade, ...)
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Viele Charakterköpfe mit gutem Führungsstil
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, wird nach Leistung gewertet und nicht nach Geschlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eldora durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Eldora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eldora als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.