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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die eigene Abteilung war gut.
Gleitende Arbeitszeit.
Klima-Anlage.
Schon zuviel gesagt.
Arbeitsabläufe besser strukturieren (wer macht was).
Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen (es sind keine Maschinen).
Übergreifende Team-Arbeit fördern (Wir arbeiten zusammen und nicht gegeneinander).
Entscheidungen schneller treffen (Nicht darüber sprechen - Handeln!)
Jeder für sich.
Man spricht generell gut über die Firma. Aber kein Beweis, ob dies der Wahrheit entspricht.
In meiner Position herrschte Gruppenzwang. Und unzählige Überstunden.
Es gibt Mitarbeitergespräche. Aber sie dienen in erster Linie um die Leistung der Mitarbeiter zu erhöhen.
Durchschnitt.
Kann nicht beurteilen.
Innerhalb der Abteilung ja. Ausserhalb...
Sie werden respektiert.
Manch ein Vorgesetzter (ver)spricht viel. Aber bis eine Entscheidung getroffen wird, können Monate vergehen.
Gute Infrastruktur. Allerdings sehr laut in den Grossraumbüros.
Manche Entscheidung wird ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen.
Frauen verdienen weniger als Männer.
Fliessband-Arbeit.
MA Events
zu viele Wechsel in der Führung. Kaderleute sprechen z.T. nicht Deutsch.
Etwas ruhe in die Firma bringen
Produkte sind sehr gut!
Führung ist sehr fragwürdig! Menschen wurden behandelt wie Wahre!
Management austauschen!
Es gab eine Zeit, in der zwischen 15.30 und 16.30 Feierabend war
wo soll ich da anfangen?
gesamtes Management auswechseln. Richtige vorbildliche Führung sehr wünschenswert
da würde ich nicht mehr hingehen
Die Elux bietet über die Mittagszeit einen Englischkurs an.
Es herrschte ein ziemliches Chaos und Platzmangel. Ein Danke für Zusatzarbeiten durfte nicht erwartet werden. Missverständnisse gab es zuhauf
war bei Entscheidungen oft überfordert
erst fünf Minuten vor der Zeit wurde über eine anstehende Sitzung informiert
Ideen zur Arbeitsgestaltung mussten selbst umgesetzt werden. Abteilungsübergreifende Optimierungen wurden nie umgesetzt
Wenn nicht viel Arbeit ansteht, bekommen die MA früh Feierabend. Früher als gewöhnliche Unternehmen.
Das ganze Management: es ist völlig unorganisiert und es wird nur spärlich informiert. Es ist ein grosses Chaos.
Bessere Organisation von oben bis unten, Kommunikation grundsätzlich, mehr Platzbedarf, Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen, den MA ins Zentrum stellen
Es wird immer unter Zeitdruck gearbeitet. Das schlägt auf die Nerven. Obwohl man sich untereinander gut versteht, wird manchmal unabsichtlich "Dampf abgelassen".
Vom Management bekommt man das Gefühl, als MA wenig bis nichts wert zu sein.
Mag für extern ok sein. Intern gibt es sehr viel zu tun.
Ist ein Fremdwort. Besser 12 Stunden und mehr arbeiten als nur 9. Jedoch bemüht sich das Management, den MA Freizeiten zu lassen. Aber nur, wenn sich Gegenwehr ankündigt.
Über die Mittagszeit kann für Freiwillige ein Englischkurs besucht werden. Da Electrolux ein internationaler Konzern ist, ist dieser Kurs sehr hilfreich. Aber auch Italienisch ist gefragt.
Beruflich weiterbilden wird schwierig.
Nicht übel. Könnte aber besser sein. Der Kostendruck ist jedoch gigantisch.
Es wird mehr entsorgt als produziert...
Unter den Festangestellten ist die Stimmung gut. Neulinge haben es schwer, Fuss zu fassen.
Kann sehr gut sein, wenn Jüngere sich den Älteren anpassen. Die ältere Generation will keine betriebliche Veränderung und alles beim alten lassen wie eh und je. Wer diese Ansicht von der jüngeren Generation unterstützt, fühlt sich schnell wohl. Leider sind das die wenigsten.
Der Teamleiter ist sehr nett und bodenständig. Nur hat er keine Übersicht, wer (MA) wann Ferien hat. Er wirkt überfordert.
Viel zu wenig Platz. Überall Chaos und verstaubt.
Es wird entweder sehr spät informiert oder gar nicht.
Männer sind deutlich in der Überzahl. Jedenfalls in Produktion und Logistik.
Die Arbeit ist sehr chaotisch und einseitig. Höher qualifizierte Personen sind unterfordert. Herausforderungen sind fehl am Platz.
Arbeitgeber bietet interessante, abwlechlungsreiche Arbeit, viel Freiheit, gepaar mit einer angenehmen Arbeitsatmospähre. Es handelt sich zudem um einen sozial eingestellter Arbeitgeber.
Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich. Aber ja: man kann nicht alles haben!
Grundsätzlich findet sich in dieser Firma eine äusserst angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gleitende Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, habe keine Kinder, jedoch wurde auf Familien Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden von der Firma nicht unbedingt gefördert, wenn man sich aber selber dazu entscheidet wird man sicherlich unterstützt.
Bezahlung eher schlecht, da jedoch viele andere wichtige Punkte stimmen nicht so gravierend.
Firma hat einen guten Namen.
Hatte tolle Arbeitskollegen; es sind auch viele bis heute dauernde Freundschaften daraus entstanden.
Von der Firma wurden, soweit ich dies beurteilen kann, alle gleich behandelt.
Habe während meiner über 10-jährigen Tätigkeit für diese Firma nichts Ungerechtes erleben müssen; Vorgesetzte haben sich mir gegenüber immer korrekt verhalten.
Arbeitsbedingungen in Aarau waren zweckdienlich; heute ist die Firma in Sursee und hat neue, sehr schön eingerichtete Räumlichkeiten zur Verfügung. Meine Benotung bezieht sich daher ausdrücklich auf den alten Standort Aarau.
Manches könnte hier verbessert werden. Die Belegschaft wurde z.T. zu spät über anstehende Änderungen informiert. Dies hat dann jeweils zur Entstehung von Gerüchten beigetragen.
Da ich selber ein Mann bin kann ich dies nur schlecht beurteilen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Mitarbeiter kann sich einbringen und darf auch sehr selbsständig arbeiten.
Intressante, abwechslungsreiche Arbeit in angenehmer und passender Umgebung.
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