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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang untereinander ist in Ordnung, Mitarbeiter und GF sind in der Regel respektvoll und tolerant. Dafür viel Druck und wenig Jobgarantie bedingt durch einen rückläufigen Gesamtmarkt.
In der Branche gut nicht so bekannt beim Endkonsumenten
17h kann man ohne kritisch angeschaut zu werden in feierabend 5W. Ferien. Innerhalb der Firma ist aber schlecht dass gewisse Abt. in Arbeit versinken andere aber Daumen drehen, ist schlecht ausgewogen. Traurig ist dass fleissige MA ausgenutzt werden, andere hingegen belohnt.
Wird gefördert
Unterirdisch nicht mal teuerungsausgleich kennt man dort. liegt aber auch am schwierigen Marktumfeld.
kein hire und fire
Arbeitstechnisch gibt es wenig Verweigerer ab und an etwas gartenhag denken. Anschluss findet man recht gut dort.
ist dort super
Zuständigkeiten und Kommunikation sind ordentlich und klar. An MA wird sehr viel delegiert.
ERPs sind gut. PCs sind f.einen Elektronikbetrieb eher lau. 2 monitore. gebäude schlecht isoliert, winter akalt Sommer heiss immerhin klimatisiert.
Wird nicht schlecht gehandhabt gibt halbjährliche Info Veranstaltungen. Einarbeitungen werden gründlich gemacht.
Branche eher eine Männerdomäne
Spannendes Marktumfeld darum auch einige solche Aufgaben. Leider aber auch viel monotone jahresablauf immer identisch da saisonal. teilnahme an Messen.
Attraktiver Arbeitgeber mit verschiedenen spannenden Aufgaben, tolle Mitarbeiter
5 Wochen Ferien, ziemliche flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer mal was Neues
Kein Verantwortungsgefühl den MA gegenüber
Es gibt ein guter Spruch. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Sehr schlecht. Jede Abteilung denkt nur an sich. Abteilung gegen Abteilung.
Schaut euch die anderen Bewertungen an. Sagt wohl alles über das Image der Firma
Mitarbeiter welche offensichtlich am Pult schlafen werden besser bezahlt als solche die Arbeiten
Als neue Person hat man keine Chance sich zu integrieren. Man gibt einem richtig zu spüren, dass neue Mitarbeiter unerwünscht sind.
Hatte Glück mit meiner Abteilung. Sieht in anderen Abteilungen jedoch anders aus. Man kassiert gerne Lob für Arbeiten welche andere Personen verrichtet haben.
Hatte ein Pult und ein PC. Mehr brauch ich ja nicht
Keine vorhanden
Männer klar bevorzugt. Product Manager sind wichtig, selbst wenn Sie den ganzen Tag nichts tun. Alle anderen sind nichts Wert.
Einen langweiligeren Job hatte ich noch nie. Ich hatte meistens genau für 1h morgens Arbeit danach konnte ich den ganzen Tag Däumchen drehen.
gratis parkieren, Lohn am 21. des Monats
ein Gegeneinander unter den verschiedenen Abteilungen statt miteinander etwas erreichen wollen
wäre schön ungestört in den Urlaub zu können als Mitarbeiter
mit manchen gut mit anderen gar nicht
Konkurrenz denken, sich profilieren vor anderen, sich mit fremden Federn schmücken und nicht sagen wer die Arbeit wirklich gemacht hat
helle Räume, sehr laut aussen durch fremde Firmen, für ein Electronic Betrieb veraltete Infrastruktur.
nicht vorhanden
wird alles automatisiert, keine eigene Entscheidungsmacht, Abhängig von anderen Distributoren.
Wenn man eine WB machen möchte, umbedingt machen, da
Dem MA zuhören auch wenn dieser noch nicht so lange dabei ist. Und nicht die anderen schützen, welche schon lange dabei sind. Betriebsblind? Eingefahrene Denkweise? Naja...
Das Betriebsklima ist so, dass man als kleiner MA zwar angehört wird, aber es trotz Vertrauensgespräche, Beschwerden etc. keine Änderungen gibt.
Naajaa....
Ferien/Frei kann man wie man möchte eingeben. Überstunden werden kompensiert
Man kann Weiterbildungen/Kurse absolvieren.
Mit den richtigen MA alles tiptop.
Konflikte werden angehört und ignoriert. Kleiner MA hat nicht viel zu melden.
Im Sommer sehr heiss, im Winter eiskalt. Gebäude schon etwas älter und Isolierung nicht so wirklich vorhanden. Ansonsten Elektrogeräte auf dem neusten Stand.
Wie gesagt, es gibt fleissige MA und es gibt faule MA/Vorgesetzte zum ähnlichen Lohn. Unfair? ...
Es gibt fleissige und nicht fleissige MA. Dies wird von ein paar MA/Vorgesetzten ausgenützt.
Ich mag die Branche (auch wenn etwas hektisch) und die Leute, Job ist spannend und es gibt immer mal was Neues.
Flexible Arbeitszeiten. Es gibt zwar mal Überzeit, kann aber kompensiert werden.
Sehr gut!
Habe viele Freiheiten und kann mir meine Arbeit selber einteilen. Mein Chef ist top und unterstützt mich immer, wenn ich seine Unterstützung brauche.
Flexible Arbeitszeit, Sozialleistungen
Alles andere
Den Mitarbeitern vorallem mal zuhören und die Kritik wahrnehmen. Dann wäre es vielleicht mal gut diese auch umzusetzen.
Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden.
Man sagt, man tut aber nichts.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mit den richtigen Personen alles super. Diese muss man allerdings zuerst suchen.
Von zuoberst bis zuunterst ein einziges Fehlkonstrukt. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gekonnt ignoriert, Gespräche aufgrund von Problemen werden abgewürgt, man fühlt sich als MA ein kleines, unnützes NICHTS und auf Änderungen warten wir heute alle noch.
Naja
Kommunikation in diesem Unternehmen ist eine einzige grosse Katastrophe. Mitarbeiter werden kaum oder dann nur sehr kurzfristig über Dinge informiert. Informationen sind nichts aussagend, man hat nachher mehr fragen als vorher. Transparenz = 0
Sozialleistungen OK.
Ich Chef, du NIX!
Obwohl die Konkurrenz riesig ist und man so viele Möglichkeiten hätte, wird nichts getan. Arbeit ist monoton und absolut nicht abwechslungsreich.
Die Kollegen
einiges das man hier lieber nicht schreibt.
Augen auf...
Es war schön wenn er mal da war.
Zentral, Aussendienst bekommt Auto + Handy, Teils auch für PMs. Kommunikation unter Mitarbeitern ist meistens recht gut.
Entscheidungen Management lassen laaaaaaaaannggee auf sich warten. Oft wird nicht entschieden und weiter gemacht wie immer (hat doch immer funktioniert?). Keine Innovation. Mitarbeiter spürt, dass das Management sich unter einander oft nicht einig ist. Küche im 2. OG zu klein für alle Mitarbeiter. Im Küche im 3. OG darf gar nicht gekocht werden. Kein Pausenraum.
Mehr Kommunikation im Management damit Entscheidungen schneller getroffen werden. Vorschläge nicht einfach ablehnen weil etwas bis jetzt funktioniert hat. Stillstand = Rückschritt!
Unkompetente Führungskräfte, keine Kommunikation, Mobbing und Ausbeutung sind an der Tagesordnung
Angstkultur wird gepflegt
Keine Weiterbildung möglich
im Durchschnitt
nicht vorhanden
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