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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAttraktiver Arbeitgeber mit verschiedenen spannenden Aufgaben, tolle Mitarbeiter
gratis parkieren, Lohn am 21. des Monats
Ich mag die Branche (auch wenn etwas hektisch) und die Leute, Job ist spannend und es gibt immer mal was Neues.
Wenn man eine WB machen möchte, umbedingt machen, da
Flexible Arbeitszeit, Sozialleistungen
Kein Verantwortungsgefühl den MA gegenüber
Alles andere
Entscheidungen Management lassen laaaaaaaaannggee auf sich warten. Oft wird nicht entschieden und weiter gemacht wie immer (hat doch immer funktioniert?). Keine Innovation. Mitarbeiter spürt, dass das Management sich unter einander oft nicht einig ist. Küche im 2. OG zu klein für alle Mitarbeiter. Im Küche im 3. OG darf gar nicht gekocht werden. Kein Pausenraum.
einiges das man hier lieber nicht schreibt.
Unkompetente Führungskräfte, keine Kommunikation, Mobbing und Ausbeutung sind an der Tagesordnung
Es gibt ein guter Spruch. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Dem MA zuhören auch wenn dieser noch nicht so lange dabei ist. Und nicht die anderen schützen, welche schon lange dabei sind. Betriebsblind? Eingefahrene Denkweise? Naja...
Den Mitarbeitern vorallem mal zuhören und die Kritik wahrnehmen. Dann wäre es vielleicht mal gut diese auch umzusetzen.
Mehr Kommunikation im Management damit Entscheidungen schneller getroffen werden. Vorschläge nicht einfach ablehnen weil etwas bis jetzt funktioniert hat. Stillstand = Rückschritt!
Augen auf...
Der am besten bewertete Faktor von ElectronicPartner Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist dort super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElectronicPartner Schweiz ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird nicht schlecht gehandhabt gibt halbjährliche Info Veranstaltungen. Einarbeitungen werden gründlich gemacht.
Keine vorhanden
nicht vorhanden
Kommunikation in diesem Unternehmen ist eine einzige grosse Katastrophe. Mitarbeiter werden kaum oder dann nur sehr kurzfristig über Dinge informiert. Informationen sind nichts aussagend, man hat nachher mehr fragen als vorher. Transparenz = 0
Kommunikation wird von oberster Spitze nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefördert
Man kann Weiterbildungen/Kurse absolvieren.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildung möglich
