2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlungen.
- Desinteresse dem Mitarbeiter gegenüber
- Arbeitszeiten werden einfach gestrichen, wenn man den Rapport mal zu spät abgibt. Auch die Rapportierung findet "altmodisch" statt in Papierform.
- Jede Woche kommt man eine halbe Stunde gratis arbeiten. (An der Sitzung)
Sie sollten wirklich über die Bücher, denn nur wenn es dem Mitarbeiter gut geht, wird es dem Geschäft nachhaltig auch gut gehen. Bis das nicht verstanden wird sehe ich schwarz für diese Firma.
Man kennt's nicht spezielles.
Man kann immer Ferien machen, bekommt aber auch kein Geld in dieser Zeit, da 80% der Firma im Stundenlohn angestellt sind.
Stundenlohn, wenn man nicht immer das Feriengeld etc. auf die Seite nimmt, hat man schnell ein grosses Problem.
Es hat durchaus coole Typen darunter.
Ich hatte mal Finanzielle Engpässe und wollte mit dem Chef eine Lösung suchen, da es mich sehr belastet hat, da kam lediglich, dass ihm meine Finanzielle Situation zu Null interessiert und wurde abgewimmelt.
Findet jeden Donnerstag morgen statt, jedoch darf man die halbe Stunde nicht aufschreiben.
Die einen werden sicherlich bevorzugt, da die einen normale Verträge haben, jedoch die Mehrheit wie bereits erwähnt im Stundenlohn abgespiesen werden.
Normale Tätigkeiten im Wohnungsbau.
Die pünktliche Lohnzahlung
- Den Mitarbeitern erzählt man, wie schlecht die wirtschaftliche Lage der Firma ist, schafft aber regelmäßig Luxusfahrzeuge für die Führungspositionen an.
- Es wird sich als Handwerksbetrieb sogar angemaßt, fachärztliche Diagnosen wie auch nötige Operationen von kranken Mitarbeitern Frage zu stellen und das auch noch vor anderen Mitarbeitern.
- Seit dem die Filiale großteils aus Italien geleitet wird, ist es für die Angestellten noch anstrengender geworden. Führungsaufgaben werden auf die Angestellten abgewälzt, weil man gerade im italienischen Homeoffice ist. Das kann es nicht sein.
- Solang man profitabel für die Firma ist, passt es. Aber wehe man möchte den Arbeitgeber wechseln oder wird krank. Dann wird hier Mobbing von oben herab groß geschrieben.
- Geleistete Arbeitsstunden werden hier ohne Absprache mit den Mitarbeitern grundlos gestrichen.
Umgang mit den Mitarbeitern ist menschlich gesehen eine Katastrophe. Hier sollte sich das Führungspersonal zwingend weiterbilden.
Wertschätzung seit Jahren nicht mehr existent. Nur der persönlich Profit steht hier im Vordergrund. Das war mal anders.
Intern wird über die Firma selbst von keinem Mitarbeiter gut gesprochen. Andererseits traut sich niemand den Mund aufzumachen und etwas zu ändern. Und wenn man etwas sagt oder ändern will, wird man schnell unterdrückt.
Ist tatsächlich zum Teil vorhanden
Nach 16 Jahren genau 2x Weiterbildungen angeboten bekommen, die auch genutzt worden
Kollegium ist top
Hier werden alle gleich gut bzw schlecht behandelt
Absolutes NoGo, wenn man im sachlichen Gespräch aus Mangel an Argumenten sich beleidigen lassen muss
Der Fertigstellungsdruck wird direkt auf die Mitarbeiter übertragen.
Nicht vorhanden, personelle Informationen werden nicht weitergegeben und das führt dann schnell zu Missverständnissen wie auch schlechtem Klima
Gehalt kam immer pünktlich
Wird sehr groß geschrieben. Wie im Sprichwort „Der Arbeiter arbeitet und der Scheff scheffelt“
Die Arbeiten werden einem zugewiesen und man hat hier auftragsbedingt wenig Einfluss