7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehleinschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Einschätzung der eigenen Produkte und Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Kurs Belegen: wie Führe ich ein Unternehmen und wie Führe und behandle ich meine Mitarbeiter anständig und wertschätzend
Image
keine Positiven Rückmeldungen zur Firma, Im Gegansatz zu positiven Rückmeldungen über Mitarbeiter
Work-Life-Balance
WLB ist kein Thema
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
sehr tief und unreaslistische Ziele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sichtbar
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen was daher kommt dass das Management nichts von Management versteht und sich selbst motivieren und Organisieren muss.
Umgang mit älteren Kollegen
stilles mobbing
Vorgesetztenverhalten
autoritär ignorant und unehrlich. zudem keine Beständigkeit
Arbeitsbedingungen
wesentlichen hilfsmittel sind vorhanden.
Kommunikation
Autoritär und von oben herab
Interessante Aufgaben
Interssante und gute Produkte jedoch nur me too Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Viel heisse Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Fixum kommt pünktlich und regelmässig auf das Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel heisse Luft, Unehrlichkeit, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Das Management verbreitet Unwahrheiten und erzählt über Projekte die dann doch nicht realisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
viel Druck. unrealistische Umsatzziele, die von 99% der Belegschaft nie erreicht wurden.
Image
Drückerkolonne 10 hoch 10.
Work-Life-Balance
Ueberzeit wird von verlangt und es wird auch nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
tiefes Fixum, Umsatzziele unrealistisch. Bei Lieferschwierigkeiten, Verzögerungen wird Verkäufer bestraft.
Kollegenzusammenhalt
schlecht. jeder versucht seine Position die ohnehin wackelt zu festigen.
Vorgesetztenverhalten
unehrlich und rüpelhaft.
Kommunikation
von oben nach unten. Ohne Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Veternwirtschaft intern
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Spannende Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmung hat einen grossen Schritt gemacht vom Start-up bis heute, gratulation
Arbeitsatmosphäre
Spannender Austausch unter den Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Digital, kaum Papier
Kollegenzusammenhalt
Auch untereinander wird hier unter die Arme gegriffen, danke Team
Vorgesetztenverhalten
Seit der internen Umstellung gut
Kommunikation
Infos werden im nachhinen korrigiert oder zurückgezogen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wanavi / Elijon AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alles ein Offenes Ohr .
Wen nur möglich werden Anregungen umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Die Neuheiten früher zum Wiederverkauf.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen. Austausch immer . Neuheiten miteinander anschauen.
Es wird immervwie besser.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wir sind alle so verschieden, jedoch binn ich mir sicher wenn es darauf an kommt ist jeder für den andern da.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach schaade , glaube zwar ist normal
Die Ostschweizer und die Berner gehen schon ihre eigene Wege.
Ansonsten egal ob Älter oder Jünger.Alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Kann nur sagen ist auf gutem Weg ! Auch mit den Veränderungen die bei dieser Firma bevorsteht.
Arbeitsbedingungen
Ist O.K
Kommunikation
Der I.D könnte noch besser und schneller Info weiterleiten
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich .O.k
Gleichberechtigung
Wie in jedem Unternehmen. Giebt es die , die werden mehr vorab getrieben und ander weniger.
Jedoch finde ich wird sehr auf Gleichberechtigung geschaut .
Frau und Mann gleiches Gehalt finde ich sehr gut
Interessante Aufgaben
Für mich top . Ich und alle AD kann und können usere Arbeitsweise selbst bestimmen . Natürlich sind Vorgaben und Ziele gesetzt.
Schulungen sind sehr gut.
Produkte too.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte an sich spannend, mehr oder selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, ständige Druckmacherei, Bevorzugung gewisser Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Firmenkultur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt (Kunden zugespielt, Umsätze geschenkt etc.), Schikane und "stilles Mobbing" liegen an der Tagesordnung.
Produkte mit Lieferschwierigkeiten werden nicht fair verteilt.
Image
Kunden erhalten Lohnabrechnungen von Mitarbeitern.
Falsche Produkte geliefert
Lieferverzögerungen von über 6mt - nicht kommuniziert worden
Verkäufe werden aufgeschwatzt, Produkte verkauft die es gar nicht gibt.
Work-Life-Balance
Ferien können individuell bezogen worden.
Es wird jedoch erwartet, dass viel Freizeit investiert wird.
Nach Feierabend um 17:00 Uhr müssten bestimmt noch 2-3h investiert werden - auch am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B läuft nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn ok.
Erreichen der Provision fast unmöglich, da Ziele nicht erreichbar sind.,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Papier, vieles per Mail
Kollegenzusammenhalt
Da alle im Aussendienst tätig sind, gibt es selten einen Austausch. Es wird von einigen Personen schlechte Luft verbreitet. Alles in allem eher gegeneinander anstelle miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht realistisch, unter den Vorgesetzten untereinander gibt es ebenfalls Unstimmigkeiten, keiner weiss von was der andere spricht.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug zu Privatbenutzung, Tablet & Diensthandy
Kommunikation
Die Kommunikation ist dürftig.... Einmal im Monat gibt es eine Sitzung, in der viel gesprochen und nichts gesagt wird.
Interessante Aufgaben
Produkte an sich spannend, Umsetzung falsch - kein Marketing, keine Werbung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standortbestimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elijon durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elijon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.