Totale Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Vorstellungsgespräch sehr nett und ab Tag 1 unhöflich. Keine Begrüssung wenn man begrüsst. Herablassendes Verhalten. Respektlose Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne Auszahlen, faire Arbeitszeiten z.b ein Arbeitsplan gestalten (für diesen anstrengenden job). Nicht andauernd viel versprechen und nicht einhalten.
Keine spontane Wechsel beim Arbeitsbeginn.
Keine Sonntagsarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt nicht
Kommunikation
Es war alles eindeutig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Nicht Einhaltung von Arbeitszeiten, regelmässige Überstunden, non Stopp ohne zusätzliche Pausen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war bei mir ok ansonsten wurden die meisten Mitarbeiter respektlos behandelt und angeschrien.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht, die Arbeit war sehr eintönig und demotivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Klimaanlage gibt es nicht. Es ist eine Zumutung dort zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt unfaire Löhne und der 13.Monatslohn wird in der Probezeit nicht prozentual ausbezahlt. Überzeiten werden nicht ausbezahlt.
Image
Für ein besseres Angebot würden die Mitarbeiter wo dort arbeiten ohne zu überlegen den Job wechseln.
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentare
Guten Tag,
Sie haben leider nicht nur gute Erfahrungen gemacht in Ihrer Zeit bei Elis. Das lese ich nicht gerne. Würde gerne verstehen was Sie so sehr gestört hat (z.B. was wurde versprochen und nicht eingehalten?).
Betreffend Überzeiten ist es so, dass man als Arbeitgeber die Zeit auszahlen kann oder die Zeit wird kompensiert. Beide Optionen sind im Gesetz als gleichwertig vorgesehen. Aus Gesundheitsschutzgründen präferieren wir ganz klar die Kompensation. Das ist ein unternehmenspolitischer Entscheid den wir am Hauptsitz für alle Standorte gefällt haben.
Rufen Sie mich an damit wir reden könne. Meine Natel Nummer ist 078 307 75 45. Ich stelle mich gerne Ihren Fragen.
Herzliche Grüsse
Nicole B. Stucki
Guten Tag
Bei der Elis gelten die Anstellungsbedingungen für alle Mitarbeiter gleich. Die Arbeitszeiten werden, wie sie gesetzlich verlangt werden, angewandt.
Bezüglich die Work Life Balance ist es schwer, wenn man in der Produktionsabteilung 100 % an der Maschine angestellt ist, so wie Sie waren, Homeoffice zu machen. Nichtsdestotrotz haben Sie die rechtlichen Pausen, die Sie beziehen können, um sich zu erholen.
Der Vorgesetze geht respektvoll mit allen Mitarbeitern um. Richtlinien und Anweisungen müssen respektiert werden, für dies ist der Vorgesetzte schlussendlich auch verantwortlich. Sein Umgang ist mit unserer Werten immer in Accord.
Respekt, Verantwortung, Integrität und Vorbildlichkeit.
Wir erwarten auf jeder Ebene von unserer Organisation, dass sie vollumfänglich gelebt werden.
Es ist richtig, dass es in der Produktion wärmer ist als woanders in der Fabrik. Dies hat mit der Tätigkeit und unseren Maschinenfunktion zu tun. Alle unsere Mitarbeiter sind, bevor sie den Vertrag unterschreiben, über dieses Detail informiert.
Bezüglich des Lohns haben Sie Ihren Arbeitsvertrag freiwillig unterschrieben, der anscheinend gut und fair für Sie war. Wie gesetzlich vorgesehen, werden die Überzeiten kompensiert oder ausbezahlt. Sie waren nur ein Monat bei uns und können solche Aussagen nicht behaupten.
Leider haben Sie sich keine Chance gegeben länger für die Elis zu arbeiten.
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter, die mit solchen Aussagen wie Ihre, verletzt werden.
Sich eine solche einheitliche Meinung innerhalb eines Monats zu machen ist bedauernswert.
Wir wünschen Ihnen bald eine passende Stelle zu finden, in der Sie sich auch entfalten können und somit zufrieden sein werden.