Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtKantine mit preiswertem Essen im Haus - wurde aber inzwischen geschlossen aus Rentabilitätsgründen.
Elis bietet enorm viele Chancen innerhalb des Unternehmens zu wachsen und gefördert zu werden!
Einige Kollegen waren wirklich gute Menschen und sie waren sich aller Probleme im Unternehmen bewusst, konnten aber nichts dagegen tun.
Arbeitszeit.
Überhaupt nichts
Meistens ohne eigene Verantwortung, sich mit den Ausreden vertauschen
wenn der Fehler vom Betrieb passiert.
Wenn die Lieferung verspätet ist, geben sie denen die Schuld, es sei eine Stau, etc., dabei haben Sie intern ein Problem.
Ich habe mich bei der Geschäftsleitung darüber beschwert und es wurde nichts dagegen unternommen. Einfach ignoriert. Es ist einfacher, es zu ignorieren und weiterzumachen, als tatsächlich etwas dagegen zu unternehmen.
HR Mitarbeiter sehr viel Fehler machen!Stundenlohn!
Urlaub immer noch 22 tag.
keine Wertschätzung den Leuten gegenüber, der Lohn ist unterirdisch
allgemeine Inkompetenz.
sollte die Angestellten fair entlöhnen für diese Arbeit und froh sein das es noch
Leute gibt die diesen Job überhaupt noch machen
Die Teamleitung bzw. Führung sollten alle samt entlassen werden.
Alles, fast nichts stimmt, ausser ein paar Coole Mitarbeiter
Bischen besser zu den guten Mitarbeitern schauen
Nichts. Suche besser eine andere Stelle.
Der am besten bewertete Faktor von Elis (Suisse) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine älteren Menschen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elis (Suisse) ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider schlecht, daher hat die HR-Abteilung auch Probleme, neue HR-Mitarbeitende zu finden. Oft werden die gleichen HR-Stellen mehrmals ausgeschrieben, weil sich niemand gemeldet hat oder weil er/sie die Bewerbung nach dem Vorstellungsgespräch wieder zurückgezogen hat.
Die aktuelle HR-Chefin, welche die bisherigen "Arbeitgeber-Kommentare" geschrieben hat, hat das Unternehmen inzwischen wieder verlassen...!
Es wurde überall gespart, im Sommer viiiiiiiel zu warm und im Winter viiiiiel zu kalt.
Im Sommer zu heiss. Büro einrichtung lässt zu wünschen übrig
es wird nur unter Druck gearbeitet, keinerlei Wertschätzung
Sie wollen immer sparen. Das heisst, dass die Arbeitsbedingungen immer schlechter wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur diejenigen, die sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln, haben Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wird angeboten, mann muss selber anfragen
Förderung ist bei Elis ein Fremdwort.
gibt es nicht
