21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung auf allerhöchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Elis (suisse) AG (Endingen) in Endingen AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung den Leuten gegenüber, der Lohn ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
sollte die Angestellten fair entlöhnen für diese Arbeit und froh sein das es noch
Leute gibt die diesen Job überhaupt noch machen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine, nur Druck und Drohungen
Image
nicht sehr gut
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Strafbar
Kollegenzusammenhalt
der Grossteil hat Angst zu reden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal, wird jeder gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
denen fehlt es völlig an Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
es wird nur unter Druck gearbeitet, keinerlei Wertschätzung
Kommunikation
Sag ja nichts
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
jeden Tag das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein geeigneter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung in Kloten
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleitung bzw. Führung sollten alle samt entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung in Kloten in der Produktion ist einfach rassistisch und die Behandlung der Mitarbeiter ist kein bisschen Fachgerecht
Work-Life-Balance
reine Ausbeute
Vorgesetztenverhalten
hier wären minus Sterne nötig für die Wäschereiführung in Kloten
Kommunikation
die Teamleiterinnen sind einfach unfähig
Gehalt/Sozialleistungen
reine Ausbeute von sozial schwachen
Gleichberechtigung
nicht für Personen aus anderen Ethnien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Fluktuationsrate in der HR-Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine mit preiswertem Essen im Haus - wurde aber inzwischen geschlossen aus Rentabilitätsgründen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
allgemeine Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne bezahlen, damit auch kompetente Fachkräfte angestellt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht - es herrscht ein Klima der Unsicherheit, da innerhalb eines Jahres das ganze HR-Team ausgewechselt wurde, bzw. die meisten HR-Angestellten Elis freiwillig verlassen haben. Es gab sogar Angestellte, welche noch während der Probezeit wieder gekündigt haben.
Image
Viele Menschen kennen Elis gar nicht, daher auch kein Image vorhanden.
Work-Life-Balance
Es besteht Homeoffice-Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Förderung ist bei Elis ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetente Fachkräfte findet man zu diesen Bedingungen leider selten.
Kollegenzusammenhalt
Existiert leider nicht - jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt zwischen 20 und 40 Jahren, da ältere Mitarbeiter meistens zu teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, da selber komplett überfordert und oft abwesend.
Arbeitsbedingungen
Leider schlecht, daher hat die HR-Abteilung auch Probleme, neue HR-Mitarbeitende zu finden. Oft werden die gleichen HR-Stellen mehrmals ausgeschrieben, weil sich niemand gemeldet hat oder weil er/sie die Bewerbung nach dem Vorstellungsgespräch wieder zurückgezogen hat.
Die aktuelle HR-Chefin, welche die bisherigen "Arbeitgeber-Kommentare" geschrieben hat, hat das Unternehmen inzwischen wieder verlassen...!
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert - die Arbeitsqualität leidet sehr darunter.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit der Mitarbeitenden sind Frauen, das Kader besteht aber fast ausschliesslich aus Männern.
Interessante Aufgaben
Die HR-Aufgaben wären eigentlich sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentare
Pierre MercierRegional Direktor Zentralschweiz
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung zu aktualisieren und Ihre Erfahrungen bei Elis zu teilen.
Als Regionalverantwortlicher für den Standort Bern und Mitglied des Schweizer Codirs möchte ich gerne Stellung dazu nehmen. Zwar ist die HR-Abteilung, auf die Sie sich beziehen, nicht direkt in meiner Verantwortung, doch ich kann Ihnen versichern, dass seit Ihrer Zeit deutliche Fortschritte gemacht wurden. Insbesondere haben wir die zuletzt vakanten HR-Positionen mit qualifizierten Mitarbeitenden besetzen können. Auch laufen intensive Bemühungen, das Arbeitsklima sowie die Kommunikation im Team zu verbessern.
In Bezug auf Ihre Anmerkung zur Personalentwicklung bei Elis, möchte ich betonen, dass wir mittlerweile gezielte Förderprogramme aufgesetzt haben, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Dies gilt ebenso für die Frauenförderung in Führungspositionen. Aktuell sind 34% der neuen Kadermitarbeiter Frauen und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies weiter auszubauen. Schliesslich zeigt die sehr schlechte Bewertung im Bereich "Umwelt-/Sozialbewusstsein" möglicherweise, dass in Ihrer Einarbeitung die Bedeutung unserer Dienstleistungen sowie die zahlreichen täglichen Massnahmen, die wir für Nachhaltigkeit und soziales Engagement vorantreiben, nicht ausreichend vermittelt wurden.
Gerne biete ich Ihnen an, in einem persönlichen Gespräch die aktuellen Entwicklungen bei Elis zu besprechen. Zögern Sie nicht, sich mit mir in Verbindung zu setzen.
Mit freundlichen Grüssen,
Pierre Mercier
Nicole B. StuckiHR Directorin Elis (Suisse) AG
Guten Tag,
Sie haben leider nicht nur gute Erinnerungen an Ihre Zeit bei Elis. Das lese ich nicht gerne, insbesondere da die HR Abteilung Einfluss auf die von kununu abgefragten Themen hat.
Aktuell haben wir 33.3% Frauenanteil in den Kadern. Ich verstehe in dem Sinne Ihr Argument, als wir vor allem Frauen in Teamleitungsfunktionen befördert haben und diesen Kaderaufbau weiterverfolgen müssen um diese auch in die Abteilungsleitungen und höher befördern zu können. Wir sind mit dem Talentmanagement dran und werden das weiterverfolgen.
Wir haben übrigens die letzten Vakanzen im HR mit sehr gut ausgebildeten HR Mitarbeitenden besetzen können. Andere sind mitten in der Ausbildung zum eidg. HR Fachfrau /-mann mit Unterstützung von Elis. Auch im Business unterstützen wir mit Sprachkursen und gerne auch mit der Lehre Fachfrau/Fachmann Textilpflege EFZ gemäss Art. 32 für Erwachsene oder Führungsweiterbildung an der Schweizerische Textilfachschule (STF). Da hat sich wohl seit Ihrem Austritt einiges verändert.
Ich biete Ihnen gerne ein Gespräch an und informiere Sie über unsere aktuelle Situation. Kontaktieren Sie mich doch unter 078 307 75 45.
Nicole B. Stucki
HR Direktorin Elis Schweiz
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Lieber Arbeitslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles, fast nichts stimmt, ausser ein paar Coole Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im ganzen Betrieb - schrecklich
Image
Ganz schlecht, auch Kunden wanden sich ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ne
Karriere/Weiterbildung
Ne nix da
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Waren nie da und wenn ja, schreckliche Menschen
Arbeitsbedingungen
Es wurde überall gespart, im Sommer viiiiiiiel zu warm und im Winter viiiiiel zu kalt.
Kommunikation
Niemand kommuniziert richtig, tratschen lieber über andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht noch
Gleichberechtigung
Ganz schlimmmmmmm
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kann viel bessere sein
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Mitarbeiter sehr viel Fehler machen!Stundenlohn!
Urlaub immer noch 22 tag.
Verbesserungsvorschläge
Pensionskasse ist sehr niedrig
Gratis Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abteilung Einkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bischen besser zu den guten Mitarbeitern schauen
Arbeitsatmosphäre
Im team supper.
Work-Life-Balance
Im Team top
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, mann muss selber anfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team top. Sonst naja
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss. Büro einrichtung lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Nicht in allen Abteilungen gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht das, was auf Ihrem Probetag aussieht
Hat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen waren wirklich gute Menschen und sie waren sich aller Probleme im Unternehmen bewusst, konnten aber nichts dagegen tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich bei der Geschäftsleitung darüber beschwert und es wurde nichts dagegen unternommen. Einfach ignoriert. Es ist einfacher, es zu ignorieren und weiterzumachen, als tatsächlich etwas dagegen zu unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Schicken Sie Inspektoren und versteckte Mitarbeiter in jede Filiale. Dem Tratsch, dem Geschrei und dem Mobbing muss ein Ende gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Offenkundiger Rassismus und Diskriminierung jeden Tag durch Kollegen und Vorgesetzte. Schreien und Tratschen ist hier normal
Work-Life-Balance
Das vielleicht Beste an diesem Job ist, dass er von Montag bis Freitag geht, als Fahrer müssen Sie jedoch einen Samstag pro Monat arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
63k pro jahr fur LKW fahrer C1 7.5 t 22 ferien
Kollegenzusammenhalt
An manchen Tagen läuft alles normal, an anderen herrscht das totale Chaos mit Beschwerden und Tratsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie diskriminieren ältere Kollegen, weil diese langsam sind und tratschen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management sagt Urlaube fast ohne Vorankündigung ab, weil es keine Leiharbeitnehmer bezahlen will, um die Mitarbeiter zu vertreten.
Kommunikation
Ich bekam den Vertrag und wurde angestarrt, während ich versuchte, ihn zu lesen. Man ließ mir weder Zeit noch Privatsphäre. Ich hatte mich nur auf eine Stelle als Fahrer beworben, und als ich zum zweiten Vorstellungsgespräch kam, gaben sie mir eine „Allrounder-Stelle“, auf die ich mich nicht beworben hatte. Das hat viel Stress verursacht, denn ich hatte es aufgegeben, mich bei anderen Unternehmen zu bewerben, nur um dann direkt angelogen zu werden.
Interessante Aufgaben
Normales Fahren, und dann werden Sie nach dem Fahren in der Wäscherei mithelfen, weil Sie jetzt ein „Allrounder“ sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Suche besser eine andere Stelle. Die Arbeitsmarktkontrolle Bern muss Elis Schweiz kontrollieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Suche besser eine andere Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind scheinheilig. Sie arbeiten nicht im Team. Die Vorgesetzten sind nur nett zu dir, wenn sie etwas von dir brauchen. Es ist schwierig, eine gute Atmosphäre zu haben, wenn man drei Vorgesetzte in weniger als drei Jahren hat.
Work-Life-Balance
Nichts, sie interessieren sich nicht für dein Wohlergehen. Sie haben sogar Vergünstigungen und Leistungen der Mitarbeiter gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur diejenigen, die sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln, haben Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie bezahlen ehrlich gesagt nicht gut. Die Ausrede ist: zu wenig Erfahrung. Darum suchen sie immer junge Leute, die erst vor kurzer Zeit ihr Diplom erhalten haben. Die Lohnerhöhung existiert bei Elis nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Kunden da sind, ist alles perfekt. Leider ist die Realität sehr anders.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwierig einen Kollegenzusammenhalt zu haben, wenn in 15 Monaten fünf Personen aus der gleichen Abteilung gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du deine Arbeit gut machst, erhältst du als Belohnung mehr Arbeit. Am Anfang und beim Bewerbungsgespräch erzählen sie von vielen guten Ideen und Projekten, von welchen du in den nächsten Wochen nichts siehst. Sie fragen dich nicht, ob du eine Meinung hast. Sie lassen dich nicht an der Unternehmensentwicklung teilhaben.
Arbeitsbedingungen
Sie wollen immer sparen. Das heisst, dass die Arbeitsbedingungen immer schlechter wurden.
Kommunikation
Ab dem ersten Tag sagt dir dein Vorgesetzter weder Guten Morgen, weder Guten Appetit, schönen Tag. Bei Fragen und Unklarheiten gibt es keine Unterstützung. Für gute Arbeit erhält man kein Lob, Fehler werden sofort kritisiert, Verbesserungsvorschläge gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist egal ob du allein deinen Job machst, ob du müde bist oder viel Überstunden täglich machen musst. Wichtig ist, dass deine Aufgaben erledigt werden und dies so schnell wie möglich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole B. StuckiHR Directorin Elis (Suisse) AG
Guten Tag,
Sie haben leider keine guten Erfahrungen bei uns gemacht. Das lese ich nicht gerne. Ich bitte Sie kontaktieren Sie mich unter 078 307 75 45, so kann ich kontextspezifisch einen Plan aufsetzen wie wir das anpacken können. Herzlichen Dank!
Freundliche Grüsse
Nicole B. Stucki
Schlechte Kommunikation Gruppenleitung/ Mitarbeiter Ständiges Personalwechsel, von oben bis unten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meistens ohne eigene Verantwortung, sich mit den Ausreden vertauschen
wenn der Fehler vom Betrieb passiert.
Wenn die Lieferung verspätet ist, geben sie denen die Schuld, es sei eine Stau, etc., dabei haben Sie intern ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr für mich relevant
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet hinten den Rücken, direkt im Kontakt wird man gelobt
Vorgesetztenverhalten
Diktatur/ 3 Chefs innerhalb 1 Jahr gewechselt
Kommunikation
hier kann man nur einzelne Kundendienst Mitarbeiter loben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole B. StuckiHR Directorin Elis (Suisse) AG
Guten Tag,
Sie haben leider nicht nur gute Erinnerungen an Ihre Zeit bei Elis. Das lese ich nicht gerne, insbesondere, da sie ja vor 2 Jahren bei uns ausgetreten sind und immer noch an diese Vorkommnisse denken. Gerne würde ich mit Ihnen ein Gespräch führen um den Hintergrund Ihrer Situation besser zu verstehen. Wir sind sehr daran interessiert Verbesserungen als Arbeitgeber umzusetzen. Kontaktieren Sie mich doch bitte unter 078 307 75 45.
Freundliche Grüsse
Nicole B. Stucki
Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elis bietet enorm viele Chancen innerhalb des Unternehmens zu wachsen und gefördert zu werden!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation & Prozesse können ggf. angepasst/verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Verkaufes wunderbar!
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist man selbst für das Zeitmanagement Verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Kommunikation
Kann verbessert werden - Abteilungsübergreifend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole B. StuckiHR Directorin Elis (Suisse) AG
Guten Tag,
Es freut uns sehr, gefällt es Dir bei uns. Gerade der Vertrieb gestaltet, wo wir uns mit unseren Kunden hinbewegen. Freue mich auf die gemeinsame Zukunftsgestaltung mit Euch! Wünsche Dir weiterhin viel Freude bei Deiner Tätigkeit bei uns im Vertrieb!
Alles Gute
Nicole
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elis (Suisse) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Elis (Suisse) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elis (Suisse) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.