4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, der brazilianische Arzt hat noch menschlichkeit in sich. Die Personalabteilung ist nicht zugebrauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Wissen Sie selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesamtbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeitgeber aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gelernt habe mir nicht alles gefallen lassen zu müssen und ich gekündigt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen schuldzuweisungen, die katastrophale Arbeitskultur, die gestörte kommunikation. Das hinter dem Rücken sprechen, sogar nach eigenen Kündigungen wurde dem Team gesagt das die Person einfach zu schwach ist für so einem Job anstatt die fehler bei sich zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Mitarbeiter normal, hört ihnen zu, vertraut darauf das die Mitarbeiter wissen was wircklich falsch läuft. Die Führungsetage sollte unbedingt einen Leadership Kurs absolvieren und sich dannach auch so verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter versuchen die Atmosphäre positiv zu gestallten. Diese wird jedoch, meiner meinung nach, von den Vorgesetzten sehr schnell wieder ins Negative geschleudert. Das Betriebsklima ist unglaublich schlecht, ich bekam depresionen und konnte schlecht schlafen wenn ich daran dachte am nächsten Tag wieder zur Arbeit gehen zu müssen.
Lob gab es praktisch keines, es wurde einem nur immer wieder vorgeworfen wie schlecht man doch Arbeitet und was man alles nicht gemacht hat. Dies obwohl alle anweisungen akribisch ausgeführt wurde.
Image
Das Image von aussen spiegelt in keiner Art und weise das Image von innen.
Work-Life-Balance
Man wird in den Ferien gestört, Nachts um 23:00 mit Nachrichten Bombadiert das etwas schnellst möglich erledigt werden muss. Ist man Krankheitsbedingt Ausgefallen wird man dennoch aufgefordert seine Arbeit zu erledigen.
Meine Work-Life-Balance bestand praktisch nurnoch aus Work. Das beste zum schluss: Die geleisteten überstunden werden nicht komplett berücksichtigt weil diese „nicht schriftlich“ bewilligt wurde. So viel zum thema Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem Versprochen das man unterstützt und gefördert wird bei der Anstellung. Ist es dann so weit, weis niemand etwas devon. Tipp: Unbedingt schriftlich verlangen! Das gesprochene Wort hat an diesem Arbeitsort keinen Wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Minimum. Der Lohn kam regelmässig zu spät. Bei Mitarbeitern sogar zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier müssen 3 Sterne gegeben werden. Es gab ganz wenige wirklich gute Arbeitskolleginen und kollegen. Die sind aber leider alle schon recht schnell wieder gegangen. Die andere hälfte ist hinterlistig und denkt nur an ihr eigenes wohl. Hat jemand zu viel Arbeit auf dem Tisch, was zum Alltag gehört, hilft einem niemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Langjährigen Mitarbeiter die gefördert werden. Die Fluktuation ist so gross das sich gar kein Kernteam aufbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Nie schlechtere Vorgestzte erlebt. Eigene fehler werden immer auf einen Mitarbeiter abgewälzt, dies ohne ihn darüber in kenntniss zu setzten. Es wird einfach dem Team gesagt das es diese Person vermasselt hat die gerade nicht am Meeting dabei ist. Erfahren muss man es dann von seinen Arbeitskollegen. Darüber unter vier Augen sprechen kam nie zustande.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind Okay. Man kann am Arbeitsplatz gut Arbeiten und alles funktioniert aus der technischen perspektive.
Kommunikation
In den Wöchentlichen Meetings ging es immer nur um Negatives. Über Mitarbeiter die gerade nicht dabei waren, wurde schlecht gesprochen und dies von den obersten Führungskräften. Es grentzt an Mobbing was dort betrieben wird. Die kommunikation ist sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen haben es sehr schwer, besser gesagt ist es fast nicht möglich wieder zurück zu kommen. Mündlich wird es einem Versichert das nach der Schwangerschaft der Job noch da ist, und dann bekommt man dich eine Kündigung. Und dies erfährt man wieder zuerst durch die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären Interessant. Es ist ein Spannender Arbeitssektor. Die überlastung nimmt einem jedoch jegliche freude.
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Ich empfehle ELZA nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind sehr interessant, man kann viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Krank ist ist man automatisch faul.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Der Arbeitgeber sollte sich darum kümmern, dass jeder Mitarbeiter seine Aufgaben kennt und das jede Position eine Zuständige Person hat. Ebenfalls empfehle ich dem Arbeitgeber 5 Wochen Ferien zu geben, die Löhne zu erhöhen, sich am ÖV Abo zu beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich da jeder immer gestresst ist, man kann sich nicht auf einen Job fokussieren da Personal fehlt und jeder überfordert ist.
Image
Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance, die meisten machen Überstunden, die Mitarbeiter werden schlecht bezahlt und auch nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Weiterbildung gemacht, es heisst man wird unterstützt jedoch wurde ich dies nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist für ein privates Augeninstitut lächerlich und peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, alle sind nett. Jedoch spricht fast jeder über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind alle lieb.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte redet alles immer schön, alle lächeln ihn an jedoch spricht hinter seinem Rücken jeder wie schlecht es ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. 4 Wochen Ferien. Keine Beteiligung an ÖV.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung
0 Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELZA Institute durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ELZA Institute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELZA Institute als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.