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EMCH 
Aufzüge 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMCH Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMCH Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bereits seit 1880 planen und realisieren wir als Familienunternehmen in der 4. Generation hochwertige Liftsysteme für jede Situation – vom Personenlift bis zum Autolift, für Privatpersonen genauso wie für die Hotellerie oder den Produktionsbereich. Dabei wird jede einzelne Komponente in unserer eigenen Manufaktur in Bern hergestellt. Uns ist wichtig, dass Sie von zuverlässiger Schweizer Qualität profitieren. Als Liftarchitekten aus Leidenschaft geben wir Ihnen das Versprechen: Kein Lift ist unmöglich.

Produkte, Services, Leistungen

Ganz egal was Ihr Aufzug benötigt...

Ei­nem Auf­zug muss man voll­stän­dig ver­trau­en kön­nen. Denn was stän­dig in Be­we­gung ist, muss auch zu­ver­läs­sig in Be­we­gung blei­ben. Ma­xi­ma­le Si­cher­heit und Kom­fort für die Be­nut­zer sind uns da­bei ge­nau­so wich­tig wie ma­xi­ma­le Sor­gen­frei­heit für Sie. Mit un­se­rem um­fang­rei­chen An­ge­bot an Ser­vice­leis­tun­gen kön­nen wir in­di­vi­du­ell auf Ih­re Be­dürf­nis­se ein­ge­hen und un­se­re Be­treu­ung und War­tung auf Ih­re Nut­zungs­in­ten­si­tät und An­sprü­che op­ti­mal ab­stim­men. So pro­fi­tie­ren Sie von ei­ner kos­ten­ef­fi­zi­en­ten Lö­sung und er­hal­ten lang­fris­tig den Wert Ih­rer Auf­zugs­an­la­ge.

Wir von EMCH sind für Sie da!

Mit EMCH­Ser­vice ga­ran­tie­ren wir Ih­nen ab­so­lu­te Be­triebs­si­cher­heit – auch bei Fremd­fa­bri­ka­ten. Da­für ste­hen wir seit 1880 mit un­se­rem gu­ten Na­men. Und mit den vie­len, bes­tens aus- und wei­ter­ge­bil­de­ten Ser­vice­spe­zia­lis­ten. Wir ar­bei­ten mit den mo­derns­ten Kon­troll- und War­tungs­me­tho­den, um Ih­ren Auf­zug zu­ver­läs­sig in Be­we­gung zu hal­ten. Und falls Ihr Auf­zug doch ein­mal ste­hen blei­ben soll­te, ver­las­sen Sie sich voll und ganz auf un­se­re 24h-Pi­kett­be­reit­schaft! Das an 365 Ta­gen im Jahr, un­ab­hän­gig von Ih­rem ge­wähl­ten Ser­vice­ver­trag. Bei EMCH­Ser­vice ist dies im­mer mög­lich, ge­nau­so wie die jähr­li­chen, mehr­ma­li­gen War­tun­gen und Kon­trol­len. Leh­nen Sie sich ein­fach zu­rück - Ihr Auf­zug ist auch un­ser Auf­zug.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam motiviert und erfolgreich.

Un­ser stärks­tes Ar­gu­ment sind un­se­re hoch­qua­li­fi­zier­ten und mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, die un­ser Un­ter­neh­men wei­ter­ent­wi­ckeln und vor­an brin­gen. Wer­den auch Sie Teil un­se­res Teams – be­wer­ben Sie sich jetzt. Auf Sie war­ten krea­ti­ve, span­nen­de Auf­ga­ben und gu­te Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam motiviert und erfolgreich.

Un­ser stärks­tes Ar­gu­ment sind un­se­re hoch­qua­li­fi­zier­ten und mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, die un­ser Un­ter­neh­men wei­ter­ent­wi­ckeln und vor­an brin­gen. Wer­den auch Sie Teil un­se­res Teams – be­wer­ben Sie sich jetzt. Auf Sie war­ten krea­ti­ve, span­nen­de Auf­ga­ben und gu­te Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

https://emch-career.talent-soft.com/stelle/liste-aller-stellen.aspx?all=1&mode=list#ancrecontenu

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMCH Aufzüge AG.

  • Kathleen Tritten

    Bereichsleiterin Personal

    T +41 31 997 98 04

    k.tritten@emch.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Es wird viel Vertrauen geschenkt
-Soziales Bewusstsein
-Familiärer Umgang unter den Mitarbeitern
-Spannende und herausfordernde Projekte
Bewertung lesen
Bester Arbeitgeber den ich je hatte und ich bin stolz für diese Firma tätig zu sein
Die schnellen Entscheidungswege und das freundliche Arbeitsklima
Bewertung lesen
Bietet viel Freiraum, sofern die Leistung stimmt. Gute Work-Life-Balance (in vielen abet nicht allen Abteilungen).
sehr grosszügig
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man findet überall etwas negatives, aber durch eine positive Lebenseinstellung kann auch negatives zu positiven Ergebnissen führen
Nichts, gehe auch nach einigen Jahren jeden Tag sehr gern an die Arbeit
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nur Kleinigkeiten, nicht erwähnenswert
Schwachstellen/Differenzen in der Betriebsleitung. Interne Machtkämpfe derselben.
Arbeitsklima und Führung schwach, resp. nicht offen und ehrlich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den Prozessen arbeiten und die Digitalisierung vorantreiben. Bürogebäude modernisieren (ist in Planung). Versuchen Mitarbeiter mit grossem Know-how zu halten und junge motivierte zu fördern.
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Manchmal müsste wohl mal ein deutliches Machtwort gesprochen werden, und es fehlen manchmal die Konsequenten für Teils Fehlverhalten
Bleibt wie ihr seid, es macht Freude für so einen tollen Familienbetrieb zu arbeiten
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bin sehr zufrieden
Chefetage in der Abteilung Montage mal ersetzen. Im Personalbüro eine Kompetente Führungskraft einstellen und nicht eine Küchenhilfe wie momentan
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EMCH Aufzüge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird super geschaut, viele langjährige Kollegen
5
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Sehr respektvoll, die geleisteten Jahre werden in Ehren gehalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMCH Aufzüge ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


ein grundsätzliches Problem, daher nicht zwingend firmenbezogen
2
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Interne Kommunikation ist sehr schlecht. Abteilung Service und Montage können gar nicht miteinander Kommunizieren.
1
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Was ist das? Gibt es bei uns nicht!
1
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Dürfte manchmal etwas offensiver sein.
3
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Kommunikation??? Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird auch unterstützt dabei
5
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Bei guter Leistung wird einiges ermöglicht.
4
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Dank eigener Ausbildungsabteilung super
5
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Ganz schlecht.... Sie Werben mit einer Internen Weiterbildung, diese ist aber eigentlich oft für nix....
1
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Wird immer unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMCH Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMCH Aufzüge besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EMCH Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMCH Aufzüge als eher modern.
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