19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hier etwas zu schreiben ist absolute Zeitverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist in jeder Abteilung gereizt und nicht gut.
Image
Siehe Vorredner und ich spreche hier nicht von den offensichtlich gefakten Bewertungen.
Work-Life-Balance
Überzeit ist ein Fremdwort. Es gibt welche, die müssen 50h pro Woche arbeiten, bis die Überzeit anfängt zu zählen. Man muss alles fürs Geschäft machen und zurück kommt wenig bis gar nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte die Entsorgung bestimmt Umweltbewusster gestalten
Karriere/Weiterbildung
Wurde beim Vorstellungsgespräch versprochen, passiert ist danach nichts, obschon mehrmals darauf hingewiesen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mässig. Mit manchen ist es gut, mit manchen katastrophal!
Vorgesetztenverhalten
Nicht schlecht, aber man merkt, dass Sie so gut wie keine Entscheidungsfreiheit haben und alles mit der GL absprechen müssen.
Arbeitsbedingungen
Die im Stelleninserat beschriebenen "Modernen Anstellungsbedingungen" treffen nicht im geringsten zu. Aus- und Weiterbildungen werden nur als Mitarbeiterbenefit gesehen, dass diese dem Geschäft auch etwas bringen, wird nicht berücksichtigt.
Lasst euch unbedingt vor Vertragsunterschrift (falls es soweit kommt) den Stellenbeschrieb und das Mitarbeiterreglement zeigen und lest diese Sachen aufmerksam durch!
Die Infrastruktur ist sehr alt und manche Sachen müssten dringend überarbeitet werden, hier wird aber gespart.
Kurzum, einmal und nie wieder!
Falls die GL mal im Betrieb ist, wird der Belegschaft nicht mal Hallo gesagt, vielleicht gerade jene die Sie auf dem Weg in Ihr Büro antreffen.
Nach der Kündigung wird man von der GL als "nicht existent" angesehen. Kaffee muss bezahlt werden.
Muss man erlebt haben, allen welche ich erzähle wie es in diesem Betrieb zu und her geht, schütteln ungläubig den Kopf.
Es gäbe hier noch sehr viel aufzuzählen....
Kommunikation
Regelmässige "Meetings" seitens GL finden einmal im Monat statt, jedoch resultiert aus diesen nicht das geringste. Vielfach wird man vertröstet oder die GL steht kommentarlos da und lässt den Betriebsleiter reden. Wenn etwas informiert wird, sind es die Austritte von den Standorten. Über den Geschäftsgang wird nicht im geringsten Informiert, Gerüchte werden weder kommentiert noch dementiert. Kurzum, man hat keine Ahnung in welche Richtung es mit dem Betrieb geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht. Sozialleistungen sind meiner Meinung nach schlecht. Z.b. 80% Lohn ab dem 1. Tag krank!
Interessante Aufgaben
Kann ich mich nicht beschweren.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wo bin ich nur gelandet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viele Leute kennen. Die Wechseln sich ständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles...
Verbesserungsvorschläge
Denn Senior wieder den Laden überlassen. Oder den Leuten vertrauen. Homeoffice mit Desksharing vielleicht? Dann hätte alles mehr Raum...
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig gelästert. Hier heisst es Jeder gegen Jeden. Aber steht man persönlich gegenüber, lächelt man natürlich. Ausserdem herrscht eine so dicke Luft. Ich bin mir unsicher, ob es daran liegt das die Atomsphäre negativ ist oder weil man hier einfach nicht lüften kann. Da kriegt man nach der Arbeit nur Kopfschmerzen und auf Dauer geht es nicht nur in die Psyche sondern leidet auch noch die Gesundheit.
Image
wird immer schlechter. Kein MA wir jemals Kollegen bringen
Work-Life-Balance
Ich lebe für das Unternehmen. Selbstverständlich für das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen nur das Minimun. Erwarten aber Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gehört auch in die Entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige Vögel mit denen man es lustig haben kann. Kollegen findet man hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
E-mail werden ignoriert. Telefon nicht abgenommen und auch nie zurückgerufen.
Arbeitsbedingungen
Nach dem 3. Tag Krank 80% Lohn. Stempeluhr wird angepasst, als wäre es ein Lottospiel. Fragt man nach dem Zeitausweis, kriegt man ihn nie zu Gesicht. Sie haben gerne die Kontrolle über die Mitarbeiter.
Kommunikation
Man führt Meetings regelmässig, super. Aber man muss auch mal Arbeiten. Reden und Labbern 8.5h aber 0 Umsetzung.
Gleichberechtigung
Bleib 20 Jahre da und man wird gekrönt und auf Händen getragen.
Interessante Aufgaben
Nein. 0 Entscheidungsfreiheit. Möchte man was bestellen für 1.- braucht man von Madame Baschnagel bereits ein Ok.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber meines Lebens!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativ, rassistisch, unzuverlässig, arrogant!
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich auf den untenstehenden Kommentar nicht antworten, deshalb: Danke für das Angebot, wäre das früher gekommen, als das noch Relevanz für mich hatte, so hätte mir das sehr zugesagt. Ich hoffe meine Antwort dient als Anstoss: Man könnte ja die zurzeit Angestellten wahrnehmen. Wenn ich mir die Rückmeldungen auf dieser Website anschaue, (abgesehen von den Fakes) muss man da nicht lange suchen.
Arbeitsatmosphäre
Naja. Jeder ist lieb und tätschelt, wenn er etwas braucht.
Der Verkaufsleiter in Windisch überschätzt sich stets. Wer so viel redet, glaubt am Ende, was er sagt.
Image
Nach aussen zu gut, ich würde diese Firma meiden
Work-Life-Balance
Steinzeit: Stempeluhren, feste Arbeitszeiten, 4 Wochen Urlaub. Alle wollen zeigen, wie sehr sie leiden und fuchteln und rennen umher.
"Ach du gehst schon nachhause?" "Deinen Job hätte ich auch gerne." "Du bist krank? Also ich hatte mal 50 Grad Fieber und kam trotzdem zur Arbeit."
Ist das ein Wettbewerb? Findet Ihr Befriedigung? Wacht auf ihr Armen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier spart man gerne und verspätet sich mit Lohnzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Klassisches "Werkstatt-gegen-Büro-Verhältnis". Doch die schlechten Arbeitsverhältnisse und das Vorgesetztenverhalten, dass viel Gesprächsbedarf generiert, verbindet alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss nehmen, was man kriegen kann. Es werden am laufenden Band Leute eingestellt - wer zwei Jahre dort arbeitet, gehört bereits zu den längsten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorsitzende tut sich schwer mit zwischenmenschlichen Beziehungen. Manchmal schafft er es nicht einmal zu grüssen, vielleicht weil er beleidigt ist, dass schon wieder jemand gekündigt hat. Vor den Problemen und eigenen Fehlern verschliesst man gekonnt die Augen und schwärmt in Reden davon, wie toll es doch ist, mit den Leuten zu arbeiten, mit denen man kein Wort wechselt. Den Mitarbeitern gibt man möglichst wenig Verantwortung und Entscheidungsfreiheit, zum Glück ist man der Experte in jedem Bereich. Offensichtlich fehlt es hier nicht nur an Menschlichkeit, sondern mangelt es auch an Kompetenz - Passiert wohl wenn man in die Position hineingeboren wird. Aber Chapeau, dass es euch noch immer gibt!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand, bei dieser Arbeitsweise ist das jedoch sowieso zweitrangig (für die meisten zumindest). Kaffee ist nicht gratis, die Vorgesetzten sparen hier gerne. Liebloser, ekliger Aufenthaltsraum. Kaum sanitäre Anlagen in eher schlechtem Zustand für derart viele Mitarbeiter - DIE GESCHÄFTSLEITUNG HAT IHREN EIGENEN THRON! WOW!
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nur über das Nötigste informiert, wenn überhaupt. Der Vorsitzende schwingt gerne romantisierte, inhaltslose Reden. Es geht um Selbstdarstellung und sich verzweifelt an einen Selfmade-Status zu klammern.
Gleichberechtigung
Manche (Vorgesetzte und Verkauf) können tun und lassen, was sie wollen, andere haben keinen oder wenig Spielraum, in keiner Hinsicht. Dies betrifft Löhne, Arbeitszeit und Ferien.
Interessante Aufgaben
Leider nein, obwohl das durchaus möglich wäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Grösster Fehler meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz ist tatsächlich gratis, das stimmt gemäss Stelleninserat! Toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat den Draht zur Mannschaft komplett verloren. Diese eingebauten Hierarchiestufen bringen rein gar nichts. Die Kommunikationskette ist wie in einer Armee geregelt. Von den familiären Verhältnissen seid ihr hier Meilenweit entfernt. Ihr verliert langjährige Top-Mitarbeiter wegen CHF 200.- Lohnerhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen, oder umbauen in ein Restaurant. Aber lasst das mit dem Autogewerbe besser bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden sehr gut, da man gemeinsam über die desolaten Zustände lästern kann.
Image
Erstaunlicherweise immer noch zu gut, obwohl man über die regionalen Grenzen hinaus schon mitbekommt, was hier so zu und her geht. Diese Firma würde ich nicht mal meinem grössten Feind empfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwar erwartet, möchte man diese dann kompensieren, hast du das Theater. Sie fordern und fordern, im Gegenzug kriegst du aber nichts zurück.
Karriere/Weiterbildung
Von all den tollen Sachen, wo in den Stelleninseraten gesprochen wird, ist hier schlussendlich nichts davon anzutreffen. Es gibt keine moderne tolle Infrastruktur, und auch kein zukunftsorientierter Familienbetrieb. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind ebenfalls nicht vorzufinden. Im Gegenteil, die Entscheidungen werden monatelang auf einer Pendenzenliste mitgeschleppt, in der Hoffnung, die Mitarbeiter vergessen das wieder. Wer hier auf eine Karriere hofft, wird sehr schnell enttäuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Existenzminimum ist ausreichend, so lautet offenbar die Denkweise. Von den attraktiven Vergütungsmöglichkeiten, die sie in ihren Stelleninseraten bepreisen, ist leider nichts zu sehen. Eventuell bei den Betriebsleitern, wer weiss? Die Leute sollen gefälligst froh sein, einen Job zu haben bei einem so tollen Arbeitgeber. Lohnerhöhungen gibt es nicht. Anfragen dazu werden gekonnt ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bildet sich ein eigenes Öko-System mit all den verschiedenen Insekten und sonstigen Tieren, die hier so anzutreffen sind. Daher ein tolles Umweltbewusstsein. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, das gemeinsame Lästern über die Geschäftsleitung verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens Geschäftsleitung sind sie zwar geduldet, aber besonders viel Anerkennung kriegen sie nicht. Deckt sich aber mit der Anerkennung von allen anderen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Autorität ist ihr Motto. Mit Fachwissen glänzt hier leider keiner, dafür mit Intoleranz und Arroganz. Lieber geben sie alle mit ihren tollen Titeln an, die sie während ihrer glorreichen Karriere gesammelt haben. Die Geschäftsleitung ist an Arroganz nicht mehr zu übertreffen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, verdreckte Toiletten. Die Umkleidekabine und Toiletten der Mechaniker stammt direkt aus einem Horrorfilm. Immerhin wurden mal die Fenster geputzt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Weder Neuzugänge, noch Kündigungen werden kommuniziert. Man darf sich jede Information mühsam zusammenkratzen. Die Geschäftsleitung ist sich zu schade, die Mitarbeiter zu grüssen. Geschweige denn, Informationen aus erster Hand zu erteilen. Anfragen oder Nachrichten bleiben monatelang unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Inexistent. Gewisse Mitarbeiter haben einen Sonderstatus. Diese privilegierten Mitarbeiter dürfen dann auch tun und lassen, was sie wollen. Ohne jegliche Konsequenzen. Auf der anderen Seite wird bei den weniger privilegierten mit der Lupe auf jedes Staubkorn geschaut und auch mit Massnahmen gedroht.
Interessante Aufgaben
Habe in meiner ganzen Zeit hier leider noch keine Interessanten Aufgaben entdeckt.
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Kritikfähig und vorwärtsgerrichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit Kritik
Image
Auf gutem Weg
Kommunikation
Deutlich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach die Garage Baschnagel in Oensingen meiden, es gibt viele schlimme Firmen aber die Baschnagels Topen alle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten das Unternehmen Verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe die Firma Garage Baschnagel in Oensingen langfristig den Abgrund weiter stürzen.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gut
Image
in Oensingen ein sehr sehr schlechten Ruf, die neuen und zukünftigen Teamführer und Betriebsleite die werden in Zukunft und auf dauer auch nichts bewegen können.
Karriere/Weiterbildung
die geben Dir keine Chance, lieber stellen Sie jemanden unfähige ein.
Gehalt/Sozialleistungen
mann muss demänchst Geld mit bringen
Kollegenzusammenhalt
einzell Kämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren kollegen, jeder gescheite such sich ein andere Firma
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist zu sich zu schade den Mitarbeiter guten Tag zu sagen. Die Laufen einfach vorbei und grinsen Blöd
Arbeitsbedingungen
kein Investitionen für täglichen gebrauch, wie Drucker etc.
Kommunikation
sehr schlecht.keine struktur
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt besseres!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich eingestellt haben sonst wäre ich jetzt arbeitslos. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehen nicht auf den Mitarbeiter ein. Kein Feeback. Man wird nicht gefördert. Kein Ziel für sie Mitarbeiter. Es gibt kein Anreiz. (Bonus, Belohnung) keine Wertschätzung der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Team machen. Events oder sonst was. Aber die Atmosphäre stimmt nicht. Kaum Motivation. Keine richtige Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Manche Abteilungen nörgeln und streiten oft zusammen…
Image
Viel zu gut.
Work-Life-Balance
In der Werkstatt ist das normal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt gibt es bessere Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Definitiv nein.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise. Ich sehe manche Leute von anderen Abteilungen praktisch nicht. Am gleichen Ort arbeiten aber kaum was miteinander zu tun. Obwohl der Betrieb so klein ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Alten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die geben sie mühe.
Arbeitsbedingungen
Minimum. Gibt bessere Arbeitgeber
Kommunikation
Vielleichts wirds besser. Wer weiss.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wirds langweilig. Kaum Abwechslung oder Chancen für einen Wechsel.
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Umgang und Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Grösse, ist das Unternehmen familiär geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten könnte besser funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf eine gute Kommunikation achten. Lieber zu viel als zu wenig mit den MA im Gespräch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die MA wohlfühlen
Vorgesetztenverhalten
MA werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist für Feedback offen und sucht stets das Gespräch mit den MA. Kommunikation beinhaltet immer zwei Seiten. Es kann nicht nur eine Seite dafür verantwortlich sein. Kommunikation funktioniert nur, wenn beide Seite (MA und Geschäftsleitung) sich Mühe geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich okay, ich finde es gibt schlechter bezahlte Jobs
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da sich das Unternehmen weiter entwickeln möchte
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Alles andere als einen guten Arbeitgeber.. Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung sollte man nicht nur auf der Homepage schreiben, sondern den Mitarbeitern persönlich zeigen.
Kommunikation
Ja, nur wenn die Führung das will. Meistens wird schlecht geredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitgestaltung möglich um gemeinsam Unternehmen vorwärts zu bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum und dass man Verantwortung übernehmen kann. Das braucht auch Einsatz und den Willen Dinge zu bewegen, wenn man sich reinhängt kann man es aber sehr schnell weit bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie hat sich im Team da und dort eine Art eingeschlichen alles schlecht zu reden was passiert - das ist einfach nicht der Fall. Jeder Veränderungsprozess ist schwer, aber eigentlich geht es in eine gute Richtung. Was man sagen kann: Mehr zu den eigenen Schwächen stehen - das müssten dann aber wohl alle machen!
Verbesserungsvorschläge
Das Jahr ist mit einem guten Schritt gestartet, jetzt muss das das Führungsteam umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung mit meinen Kollegen ist offen und lösungsorientiert. Wir arbeiten an den täglichen Herausforderungen der Branche - mit Einsatz und dem Wissen, dass man sich unterstützt.
Work-Life-Balance
Im Verkauf immer schwierig - aber nicht schlechter als anderswo.
Kollegenzusammenhalt
Ist toll, man trinkt auch mal ein Bier nach getaner Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist jung und entwickelt sich stetig weiter. Was ich sehr schätze: Man kann immer vorbei gehen und Themen besprechen!
Kommunikation
War mal nicht so toll, hat sich in den letzten Wochen stark verändert. Es wird deutlich offener und klarer Kommuniziert - das gefällt - weiter so!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue mit unseren Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emil Baschnagel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Emil Baschnagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emil Baschnagel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.