Umgang mit Corona
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Kommunikation
Corona Schutzkonzept, regelmässige News-Ticker, Aufmunternde Text-Mails,
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung je nach Arbeitsbereich spürbar. Grundsätzlich spürbarer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Türe zum Chef steht immer offen.
Interessante Aufgaben
Administration arbeitet abwechslungsweise im Wochenturnus, ChauffeureInnen werden in der ganzen CH eingesetzt was die Aufgaben interessant macht.
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied ob Mann oder Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Da Team wird zunehmen jünger. Die Erfahrungen von den älteren Kollegen werden wohlwollend aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt bei den Ferien, Freikompensationen, wie auch bei der Arbeitsplatzgestaltung. Natürlich immer innerhalb der gesetzlichen Bestimmungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte ist auf dem neusten Stand. Die Arbeitssicherheit und Schutz der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurzarbeit wird zu 90% Lohnanteil bezahlt. Gute Sozialleistungen
Image
Betriebsarbeitskleider, schöne Fahrzeuge, zuverlässige Dienstleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Angestammte Berufsleute werden bei der Weiterbildung unterstützt. Lehrlingen und Quereinsteiger werden intern ausgebildet und gefördert.