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Emil 
Egger 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score332 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Punktlich Lohn, gute kolega bei Fahrer, Werkstat, Farlehrere und Laager. Viele diverse Meteriale
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- kollegiales Arbeitsklima an der Basis
- legt grossen Wert auf korrekte Transportabläufe (LaSi, ADR, Gewichte, Masse)
- pünktliche Lohnzahlung
- rasche Abwicklung bei Unfällen oder Schäden
- rasche Lösungen
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Ansich ist die Arbeit sehr gut und der grosse Scheff ist immer sehr freundlich und begrüßt dich.
Lohn kommt immer pünktlich.
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Man Wird als Mitarbeiter Respektiert egal welche Branche/Abteilung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein komunikatie, patriarch Chef Harkingen (fallsche Man, zu junge und nur chef will sein)
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- wenig Vertrauen in den Mitarbeiter
- oft abschätzende Bemerkungen in deren Abwesenheit
- Direkte Kommunikation fehlt oft
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Man sollte wissen ob die Arbeiter rassistischen Eignung haben so wie der Taemleiter
Denke die Zukunft wird die gesamte Transportbranche dazu zwingen, weniger Arbeitszeiten zu verlangen, wie es gerade branchenüblich ist. Ansonsten wird es immer schwieriger Leute zu halten und neue Leute als Arbeitnehmer zu gewinnen.
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Kein Kommentar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Selbständig Arbeiten lassen und Vertrauen fördern. Es gibt Leute, die können was - wenn man sie gewähren lässt
- Erfahrene und vielseitig ausgebildete Mitarbeitende bringen Fachwissen und einen gefüllten Rucksack mit, von dem alle profitieren könnten. Lasst sie doch die Firma und das Umfeld bereichern und nehmt ihre Aussagen und Einschätzungen als Bereicherung ernst
- setzt Mitarbeitende ihrem Können entsprechend ein und gebt ihnen Möglichkeiten, sich zu entwickeln und mit einzubringen. Das schafft ein Zugehörigkeitsgefühl
- Redet mehr MITEINANDER, ...
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Hey,
Emil Egger Transporte ist wohl eine der besten Firmen die ich kenne. Es werden keine Luftschlösser gebaut.
Der Fahrzeugpark ist der Arbeit an gemessen.
Die Werkstätten, Arbeitsgeräte und Werkzeuge sind genügend vorhanden.
Die Arbeit ist wie anders wo gut.
Ich habe zwei Probleme:
für mich als über sechzig jährigen Arbeitnehmer war der Lohn etwas mager,
ich wurde als Shuttlefahrer an gestellt. Bei dieser Arbeit hat man wegen der verschoben Arbeitszeit 10.00-22.00 kein Privatleben leben.
Ich bedauere, dass ich keine ...
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Gutes Konzept, in der Logistikbranche nicht selbstverständlich.
An den Standorten option auf ein Zimmer und ein Auto um Besorgungen zu machen.
Gute Sozialleistungen, CZV-Kurse innerhalb der Firma.
In der Regel sind auch die Mitarbeiter in den Lagern, freundlich und bemüht den LKW, Nachts, gut zu beladen, dass der abladeablauf reibungslos von statten geht.
Klar ist, dass nicht alles Gold was glänzt!
Wer aber schon ein paar Jahre in der Logistig tätig war und auch schon in anderen Firmen gearbeitet hat, ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Emil Egger ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mein Job war vielseitig, interessant und ich konnte ihn sehr flexibel ausüben. Der Erfolg gab mir recht, auch, wenn das zu Beginn nicht alle glauben wollten.
5
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Schene Arbeit
5
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Verschiedene Stückgutware. Viel Abwechslung!
Administration arbeitet abwechslungsweise im Wochenturnus, ChauffeureInnen werden in der ganzen CH eingesetzt was die Aufgaben interessant macht.
5
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Interessante und vielseitige Tätigkeiten in einem sich stets wandelnden Umfeld.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Egger ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Ferienregelung aber keine Überzeit. Fur Firma stimms
3
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ARV wird nicht eingehalten. Ferien gelten als Kompensation. So umgeht man hier die 48h Regel!
Sollte man nichts Anderes erwaten in einem Transportunternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


CZV und andere berufsspezifischen Aus- & Weiterbildungen, wie ADR, KRAN, Anhänger usw., werden von der EMIL EGGER AG vollumfänglich bezahlt. Auch Kosten für Fahrerkarten oder Ausweise werden übernommen. Danke!
5
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Mitarbeitende werden gefördert.
5
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Falls gerade eine Vakanz frei ist kann man möglicherweise bleiben, Chancen aber eher gering.
3
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Angestammte Berufsleute werden bei der Weiterbildung unterstützt. Lehrlingen und Quereinsteiger werden intern ausgebildet und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emil Egger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Emil Egger besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Emil Egger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 332 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emil Egger als eher modern.
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