118 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur Wau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir gefällt es so sehr ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamleiterin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in Härkingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hunde erlaubt wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblick Probezeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in Härkingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Familiärer Umgang untereinander bis in die Chefetage.
Gute Sozialleistungen
Arbeitsgeräte und Hilfsmittel von hoher Qualität
Hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Weniger gut
Vorgaben und Kontrolle der Pflege/Reinigung von Firmenfahrzeugen teilweise schmutzige Fahrzeuge über längere Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in Bassersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schlechter umgang im team, missgunst, neid.. sehr schade. Am Einstellungsgespräch wurden einem Dinge zugesagt die jetzt nicht eingehalten werden. Sehr schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ETE Probezeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Einarbeitung mit genügend Zeit.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ich nach 4 Monaten sagen kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Konzept, in der Logistikbranche nicht selbstverständlich.
An den Standorten option auf ein Zimmer und ein Auto um Besorgungen zu machen.
Gute Sozialleistungen, CZV-Kurse innerhalb der Firma.
In der Regel sind auch die Mitarbeiter in den Lagern, freundlich und bemüht den LKW, Nachts, gut zu beladen, dass der abladeablauf reibungslos von statten geht.
Klar ist, dass nicht alles Gold was glänzt!
Wer aber schon ein paar Jahre in der Logistig tätig war und auch schon in anderen Firmen gearbeitet hat, wird immer was finden, was wo anders besser war.
Am Ende kommt es doch immer darauf an, ob es für einen selber stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma kümmert sich gut um die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder kommt mit einem Grund in Dein Leben. Der eine ist ein GESCHENK, der andere eine LEKTION.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Emil Egger AG in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiales Arbeitsklima an der Basis
- legt grossen Wert auf korrekte Transportabläufe (LaSi, ADR, Gewichte, Masse)
- pünktliche Lohnzahlung
- rasche Abwicklung bei Unfällen oder Schäden
- rasche Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Vertrauen in den Mitarbeiter
- oft abschätzende Bemerkungen in deren Abwesenheit
- Direkte Kommunikation fehlt oft
Verbesserungsvorschläge
- Selbständig Arbeiten lassen und Vertrauen fördern. Es gibt Leute, die können was - wenn man sie gewähren lässt
- Erfahrene und vielseitig ausgebildete Mitarbeitende bringen Fachwissen und einen gefüllten Rucksack mit, von dem alle profitieren könnten. Lasst sie doch die Firma und das Umfeld bereichern und nehmt ihre Aussagen und Einschätzungen als Bereicherung ernst
- setzt Mitarbeitende ihrem Können entsprechend ein und gebt ihnen Möglichkeiten, sich zu entwickeln und mit einzubringen. Das schafft ein Zugehörigkeitsgefühl
- Redet mehr MITEINANDER, statt ÜBEREINANDER
- Nehmt Störungen ernst, denn wo Rauch, ist auch Feuer
- Anstand und Respekt sollten auf allen Hierarchiestufen gelebt werden
Allgemeine Bemerkung am Rande:
Gute Führung geht über menschliche KOMPETENZ und PERSÖNLICHKEIT und nicht über HIERARCHIE und MACHT. Das sollte in jeder Firma als Leitsatz gelten!
Arbeitsatmosphäre
Sie darf als positiv gewertet werden
Image
Die Firma hat ein hervorragendes Image bei den Kunden. Die Flexibilität der Fahrzeuge und deren Ausrüstung hat Vorbildcharakter und die Leute an der Basis (Lager, Chauffeure, Kranführer...) sind ausbildungstechnisch auf sehr hohem Niveau. Bravo!
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
CZV und andere berufsspezifischen Aus- & Weiterbildungen, wie ADR, KRAN, Anhänger usw., werden von der EMIL EGGER AG vollumfänglich bezahlt. Auch Kosten für Fahrerkarten oder Ausweise werden übernommen. Danke!
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich hat es gestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial eingestellte Firma. Bravo
Kollegenzusammenhalt
Situativ SEHR gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jung & Alt, ein hervorragendes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Salz & Zucker lassen sich von blossem Auge nicht unterscheiden.
Gute Führung geht über menschliche KOMPETENZ und PERSÖNLICHKEIT und nicht über HIERARCHIE und MACHT. Das sollte in jeder Firma als Leitsatz gelten!
Arbeitsbedingungen
Für mich stimmig
Kommunikation
Arbeitet bitte mehr MITEINANDER, statt GEGENEINANDER
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeitende hätten grosses Potenzial. Gebt ihnen die Chance sich zu entwickeln. Intelligenz hat nichts mit Schulbildung, Aussehen oder Abstammumg zu tun. Wer will, gibt sich Mühe. Wer nicht darf, resigniert und das kann viel Geld kosten.
Interessante Aufgaben
Mein Job war vielseitig, interessant und ich konnte ihn sehr flexibel ausüben. Der Erfolg gab mir recht, auch, wenn das zu Beginn nicht alle glauben wollten.
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Emil Egger AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- rücksichstnahme auf neumitglieder
- freundliche kollege
-lieferwagen übergabe sehr schlecht kordiniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel einsatz für viel unterstützung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in Härkingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nun seit 3 Monaten Mitarbeiter und bin durchaus zufrieden man wird untersützt, man wird geschult und bekommt sehr früh, viel Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 335 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emil Egger durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden Emil Egger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 335 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 335 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emil Egger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.