Jeder kommt mit einem Grund in Dein Leben. Der eine ist ein GESCHENK, der andere eine LEKTION.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiales Arbeitsklima an der Basis
- legt grossen Wert auf korrekte Transportabläufe (LaSi, ADR, Gewichte, Masse)
- pünktliche Lohnzahlung
- rasche Abwicklung bei Unfällen oder Schäden
- rasche Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Vertrauen in den Mitarbeiter
- oft abschätzende Bemerkungen in deren Abwesenheit
- Direkte Kommunikation fehlt oft
Verbesserungsvorschläge
- Selbständig Arbeiten lassen und Vertrauen fördern. Es gibt Leute, die können was - wenn man sie gewähren lässt
- Erfahrene und vielseitig ausgebildete Mitarbeitende bringen Fachwissen und einen gefüllten Rucksack mit, von dem alle profitieren könnten. Lasst sie doch die Firma und das Umfeld bereichern und nehmt ihre Aussagen und Einschätzungen als Bereicherung ernst
- setzt Mitarbeitende ihrem Können entsprechend ein und gebt ihnen Möglichkeiten, sich zu entwickeln und mit einzubringen. Das schafft ein Zugehörigkeitsgefühl
- Redet mehr MITEINANDER, statt ÜBEREINANDER
- Nehmt Störungen ernst, denn wo Rauch, ist auch Feuer
- Anstand und Respekt sollten auf allen Hierarchiestufen gelebt werden
Allgemeine Bemerkung am Rande:
Gute Führung geht über menschliche KOMPETENZ und PERSÖNLICHKEIT und nicht über HIERARCHIE und MACHT. Das sollte in jeder Firma als Leitsatz gelten!
Arbeitsatmosphäre
Sie darf als positiv gewertet werden
Kommunikation
Arbeitet bitte mehr MITEINANDER, statt GEGENEINANDER
Kollegenzusammenhalt
Situativ SEHR gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Salz & Zucker lassen sich von blossem Auge nicht unterscheiden.
Gute Führung geht über menschliche KOMPETENZ und PERSÖNLICHKEIT und nicht über HIERARCHIE und MACHT. Das sollte in jeder Firma als Leitsatz gelten!
Interessante Aufgaben
Mein Job war vielseitig, interessant und ich konnte ihn sehr flexibel ausüben. Der Erfolg gab mir recht, auch, wenn das zu Beginn nicht alle glauben wollten.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeitende hätten grosses Potenzial. Gebt ihnen die Chance sich zu entwickeln. Intelligenz hat nichts mit Schulbildung, Aussehen oder Abstammumg zu tun. Wer will, gibt sich Mühe. Wer nicht darf, resigniert und das kann viel Geld kosten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung & Alt, ein hervorragendes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Für mich stimmig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial eingestellte Firma. Bravo
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich hat es gestimmt
Image
Die Firma hat ein hervorragendes Image bei den Kunden. Die Flexibilität der Fahrzeuge und deren Ausrüstung hat Vorbildcharakter und die Leute an der Basis (Lager, Chauffeure, Kranführer...) sind ausbildungstechnisch auf sehr hohem Niveau. Bravo!
Karriere/Weiterbildung
CZV und andere berufsspezifischen Aus- & Weiterbildungen, wie ADR, KRAN, Anhänger usw., werden von der EMIL EGGER AG vollumfänglich bezahlt. Auch Kosten für Fahrerkarten oder Ausweise werden übernommen. Danke!