Mangelnde Organisation und Ungleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung war in vielerlei Hinsicht enttäuschend. Schon zu Beginn bin ich auf eine mangelnde Organisation gestoßen, und ich habe eine deutliche Abwesenheit von Unterstützung durch das Führungsteam festgestellt. Oft waren die notwendigen Ressourcen nicht verfügbar, was zu einer stressigen und ineffizienten Arbeitsatmosphäre führte.
Ein noch gravierenderes Problem war die ungleiche Behandlung von Frauen im Unternehmen. Mehrmals habe ich Verhaltensweisen und Einstellungen beobachtet, die einen Mangel an Respekt und Wertschätzung gegenüber Frauen im Arbeitsumfeld widerspiegelten – etwas, das besonders enttäuschend ist.
Es ist bedauerlich, dass ein Unternehmen mit so viel Potenzial keine Kultur der Gleichberechtigung und des Respekts fördert. Ohne tiefgreifende Veränderungen im Management und in der internen Kultur wird es schwierig sein, Talente anzuziehen und zu halten, wo Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung wichtige Faktoren für Arbeitnehmer sind.