9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamische Firma in der ganzen Welt in Nichen tätig, wo Innovation ein Muss für Überleben nötig ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Stufen in der Hierarchie, leichter Zugang zu Führungskräften immer möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Trägheit gegen Modernisierung
Verbesserungsvorschläge
Information über Innovationen intern schlecht organisiert, weil die Produkte ständig angepasst und modifiziert werden, es handelt sich um inkrementale Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Meistens freundlich, junge Leute werden gut eingearbeitet
Image
Soll verbessert werden, besonders intern
Work-Life-Balance
Die Leute werden nicht bis zu Hause erpresst
Karriere/Weiterbildung
Es ist empfohlen, die Firma mit einer guten Erfahrung zu betreten
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittlich, es kann verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Umweltbehandlung, Energiesparmassnahmen, Recycling
Kollegenzusammenhalt
Leute aus verschiedenen Regionen, gute Mischung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen weden ständig ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Es liegt an jedem, wenn nötig, es zu verbessern
Arbeitsbedingungen
Eher Durschnittlich, kann verbessert werden
Kommunikation
Interne Komm. soll verbessert werden
Gleichberechtigung
Es liegt an jedem es zu verbessern
Interessante Aufgaben
Firma in Nichen tätig, Produkt ständig den Kundenwünschen angepasst, sehr interessant
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Eine toxische Unternehmenskultur ohne Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Respekt, keine Innovation, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und eine toxische Unternehmenskultur, in der Mobbing und Schuldzuweisungen an der Tagesordnung stehen
Verbesserungsvorschläge
Wenn keine ernsthaften Änderungen geplant sind, wäre es vielleicht sinnvoll, das Unternehmen an jemanden zu verkaufen, der bereit ist, in Innovation, Mitarbeitende und eine positive Unternehmenskultur zu investieren
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird selten konstruktiv geäussert, sondern oft in einer herabwürdigenden und vulgären Weise, was den Stresspegel enorm erhöht. Mobbing ist keine Ausnahme, sondern leider Teil des Alltags. Es gibt keinerlei Bemühungen seitens des Managements, eine positive und unterstützende Kultur zu fördern
Image
Das Image der Firma nach außen ist besser als die Realität im Inneren. Wer sich für die Wahrheit interessiert, sollte nicht nur die Hochglanzbroschüren lesen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bekommt hier 2 Sterne, weil man immerhin genug Zeit im Büro verbringt, um sich das Fitnessstudio zu sparen. Effizient, oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine offensichtlichen Bemühungen
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt weder klare Entwicklungspläne noch ernsthafte Bemühungen, Mitarbeitende zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet stark unter der toxischen Unternehmenskultur. Viele Mitarbeitende versuchen, sich aus Konflikten herauszuhalten, um nicht selbst Ziel von Mobbing oder Anschuldigungen zu werden. Es gibt keinen Teamgeist, da die Atmosphäre von Misstrauen und der Suche nach Schuldigen statt nach Lösungen geprägt ist. In stressigen Situationen wird selten zusammengearbeitet, und am Ende kämpft jeder für sich allein
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Kontakt zum mittleren Management und noch weniger zur Realität des Arbeitsalltags. Entscheidungen werden ohne Verständnis für die tatsächlichen Herausforderungen getroffen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einzigartig: veraltete Ausstattung, fehlende Unterstützung und ein ständiges Gefühl, dass man froh sein sollte, überhaupt einen Arbeitsplatz zu haben
Kommunikation
Direkt wird gar nicht kommuniziert, was häufig zu Ärger und Frustration führt. Konstruktive Gespräche sind selten oder gar nicht vorhanden, stattdessen dominieren Anschuldigungen. Eine Kultur des offenen Dialogs existiert nicht, und Mitarbeitende fühlen sich oft ignoriert oder nicht ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, liegt aber deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung sind hier offensichtlich keine Priorität – ausser natürlich, wenn es darum geht, alle gleich schlecht zu behandeln
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Mangelnde Organisation und Ungleichbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung war in vielerlei Hinsicht enttäuschend. Schon zu Beginn bin ich auf eine mangelnde Organisation gestoßen, und ich habe eine deutliche Abwesenheit von Unterstützung durch das Führungsteam festgestellt. Oft waren die notwendigen Ressourcen nicht verfügbar, was zu einer stressigen und ineffizienten Arbeitsatmosphäre führte.
Ein noch gravierenderes Problem war die ungleiche Behandlung von Frauen im Unternehmen. Mehrmals habe ich Verhaltensweisen und Einstellungen beobachtet, die einen Mangel an Respekt und Wertschätzung gegenüber Frauen im Arbeitsumfeld widerspiegelten – etwas, das besonders enttäuschend ist.
Es ist bedauerlich, dass ein Unternehmen mit so viel Potenzial keine Kultur der Gleichberechtigung und des Respekts fördert. Ohne tiefgreifende Veränderungen im Management und in der internen Kultur wird es schwierig sein, Talente anzuziehen und zu halten, wo Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung wichtige Faktoren für Arbeitnehmer sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stagnation und enttäuschende Arbeitsbedingungen bei Emile Egger Pumps
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist oft von unnötigem Druck und fehlender Wertschätzung geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Entscheidungen werden häufig ohne Einbezug der betroffenen Abteilungen getroffen, was zu Frustration und Chaos führt.
Arbeitsbedingungen
Zudem gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Auch die Löhne sind im Branchenvergleich tief.
Kommunikation
Es mangelt an klaren Strukturen und die Kommunikation ist ineffizient.
Interessante Aufgaben
Besonders bedenklich ist der völlige Mangel an Innovation. Die Produkte haben sich seit Jahrzehnten kaum weiterentwickelt. Trotz der Veränderungen im Markt und neuer Technologien bleibt das Unternehmen in veralteten Methoden. Es gibt keinerlei Anzeichen, dass sich dies in naher Zukunft ändern wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Diese Firma ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Management, Führung, Stress, Tiefer Lohn
Verbesserungsvorschläge
Anderes Management, angefangen mit Geschäftsführe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im Durchschnitt, nichts nennenswertes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt denn Lohn. Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung in der Firma. Arbeiter haben viel Druck.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Atmosphäre.ansonsten ist ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehem. Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke, Reputation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Kommunikation, Organisation, Kundenorientierung, Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Managementwechsel, Geschäftskeitung völlig veraltet, nucht mehr ganz up to date.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmen Kultur, atmosphere, Management, Arbeits Konditionen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alt Familien Unternehmer mit Tradition von 1950
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Konservative, Keine richtige Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma soll verkauf werden und management ersetzen
Image
- keine guten ruf in der region
- Nein auf keinen fall weiterempfehlen
- gar nicht stolz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Schlechter Kundenservice, unfreundliche Bedienung, rückständige Kultur. Nicht empfehlenswert."
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emile Egger S.A durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Emile Egger S.A als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emile Egger S.A als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.