Eine toxische Unternehmenskultur ohne Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Respekt, keine Innovation, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und eine toxische Unternehmenskultur, in der Mobbing und Schuldzuweisungen an der Tagesordnung stehen
Verbesserungsvorschläge
Wenn keine ernsthaften Änderungen geplant sind, wäre es vielleicht sinnvoll, das Unternehmen an jemanden zu verkaufen, der bereit ist, in Innovation, Mitarbeitende und eine positive Unternehmenskultur zu investieren
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird selten konstruktiv geäussert, sondern oft in einer herabwürdigenden und vulgären Weise, was den Stresspegel enorm erhöht. Mobbing ist keine Ausnahme, sondern leider Teil des Alltags. Es gibt keinerlei Bemühungen seitens des Managements, eine positive und unterstützende Kultur zu fördern
Kommunikation
Direkt wird gar nicht kommuniziert, was häufig zu Ärger und Frustration führt. Konstruktive Gespräche sind selten oder gar nicht vorhanden, stattdessen dominieren Anschuldigungen. Eine Kultur des offenen Dialogs existiert nicht, und Mitarbeitende fühlen sich oft ignoriert oder nicht ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet stark unter der toxischen Unternehmenskultur. Viele Mitarbeitende versuchen, sich aus Konflikten herauszuhalten, um nicht selbst Ziel von Mobbing oder Anschuldigungen zu werden. Es gibt keinen Teamgeist, da die Atmosphäre von Misstrauen und der Suche nach Schuldigen statt nach Lösungen geprägt ist. In stressigen Situationen wird selten zusammengearbeitet, und am Ende kämpft jeder für sich allein
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bekommt hier 2 Sterne, weil man immerhin genug Zeit im Büro verbringt, um sich das Fitnessstudio zu sparen. Effizient, oder?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Kontakt zum mittleren Management und noch weniger zur Realität des Arbeitsalltags. Entscheidungen werden ohne Verständnis für die tatsächlichen Herausforderungen getroffen
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung sind hier offensichtlich keine Priorität – ausser natürlich, wenn es darum geht, alle gleich schlecht zu behandeln
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einzigartig: veraltete Ausstattung, fehlende Unterstützung und ein ständiges Gefühl, dass man froh sein sollte, überhaupt einen Arbeitsplatz zu haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine offensichtlichen Bemühungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, liegt aber deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Image
Das Image der Firma nach außen ist besser als die Realität im Inneren. Wer sich für die Wahrheit interessiert, sollte nicht nur die Hochglanzbroschüren lesen
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt weder klare Entwicklungspläne noch ernsthafte Bemühungen, Mitarbeitende zu fördern