86 Bewertungen von Bewerbern
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich fand, das erste Gespräch etwas unpersönlich und hab mich nicht so wohl gefühlt, es waren relativ viele Personen (3) anwesend, wobei ich mich an zwei auch kaum erinnern kann.
Das zweite Gespräch mit Java Assessment war nur zu zweit und hat mir deutlich besser gefallen (Hier war auch technisch alles super vorbereitet). Ich konnte ohne große Schwierigkeiten mit meinem Mac eine Windows VM via TeamViewer benutzten. Für mich am positivsten war das Gespräch mit
dem Head of Software Engineering. Er konnte mir überzeugend vermitteln, wie sehr die Emineo auf Eigenverantwortung und persönliche Gestaltungspielräume setzt und mir eine langfristige Perspektive bei der Emineo aufzeigen.
Bei den Termineinladung war es vorab im Termin nie erkennbar, mit welcher Person und auch mit wie vielen Personen ich sprechen würde. Diesen Punkt hatte ich Emineo als Feedback zurückgemeldet.
In meinem Prozess verlief alles wie erwartet, da gibt es nicht was ich anders oder besser erwartet hätte. Top!
Gründe für den Wechsel und it-technische Fragen.
Das zweite Gespräch sollte vor Ort erfolgen, anstelle remote. Als Bewerber hätte man somit einen besseren Einblick in die Firma
Grade keine Anregung
Lebenslauf, Wechselgründe
Das Gespräch hat mir sehr gut gefallen. Das es keine Firmenpräsentation und dafür kürzer gehalten werden konnte, fand ich schlau. Besten Dank!
Nichts.
Ich kann keine Verbessungsvorschläge machen. Der Bewerbungsprozess war sehr ausgeklügelt. Zuerst wurde in einem Bewerbungsgespräch über die Ziele von mir und dem Unternehmen gesprochen und geprüft ob die Ziele identisch sind bzw. überlappen. Anschließend wurde in einem zweiten Bewerbungsgespräch die fachlichen Anforderungen geklärt. In einem dritten Bewerbungsgespräch mit dem Performance Manager wurde mir noch einmal das Programm erklärt wie die Emineo auch meine Emotionale Intelligenz fördern wird.
Die Rückmeldungen waren auch immer super schnell.
Im Prozess nicht viel, war wirklich gut.
Vielleicht hätten sie selber einen Präsenztermin im Büro vorschlagen sollen, auf meinen Vorschlag wurde eingegangen
Man könnte sicherstellen, dass der Remote-Desktop, über das man eine technische Aufgabe lösen sollte, ab sofort funktioniert (ein kleines Problem mit dem Benutzer zu dem Desktop). Damit die Zeit für die Aufgabe sich nicht verkürzt. Außerdem sollte die Möglichkeit bestehen, eine Tastatursprache auf dem Remotedesktop zu ändern, weil nicht jeder an deutsche, bzw. schweizerische Tastaturbelegung gewöhnt ist oder über solche verfügt. Das erschwert auch die Lösung der Aufgabe.
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