69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen und Projekte
Klare eindeutige Messkriterien für Beförderungen einführen die auch eingehalten werden. Klarer und offener Kommunizieren auch über Dinge die noch nicht beschlossen sind, so dass frühzeitig viele Meinungen eingeholt werden können. Hiervor muss keine Angst vorherrschen.
Alles stimmt und ich wüsste nicht was verbessert werden sollte.
Wie überall in der Beratung. Projekte führen häufig zu hoher Arbeitslast die man in ruhigeren Zeiten (die sehr selten sind) versucht auszugleichen.
Das MbO wurde zum Glück abgeschafft wodurch viel overhead weg fällt und schwammige Beurteilungen eingesparte werden können. Hier könnte noch das ein oder andere verbessert werden da man teils nicht genau weiss was man noch tun muss um befördert zu werden bzw. was die Beförderung ggf. noch verhindert. Hier fehlen klare eindeutige Messkriterien.
Kollegen sind alle super. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft einem weiter wie er kann.
Ältere Kollegen werden eingestellt und gleichwertig behandelt für mein Empfinden.
Hier gibt es wie überall Licht und Schatten. Besonders die interne Personalführung könnte verbessert werden. Wiederum sind alle Vorgesetzte aus dem Business und somit können diese sehr gut mitreden was positiv und nicht selbstverständlich ist.
BYOD wurde mittlerweile in allen Bereichen umgesetzt, so dass das eigene Arbeitsumfeld selbst bestimmt geschaffen werden kann.
Hier bestehen Ausbaumöglichkeiten. Es gibt wie überall Q Meetings Business Unit Meetings aber eben auch einige Dinge die unter der Hand und Oberfläche bleiben in den oberen Etagen und man erst erfährt (wenn überhaupt), wenn es im schlimmsten Fall zu spät ist.
Branchenüblich hat Luft nach oben aber eben auch nach unten.
Super spannende Projekte sind seit Anbeginn meiner emineo Zeit vorhanden.
Hervorragende Kollegen, die sehr gut miteinander zusammenarbeiten. Spannende Projekte. Eine tolle Kultur. Coaching.
Sehr angenehm.
Die Firma geniesst bei den Kunden einen guten Namen.
Zahlreiche Kurse durch interne und externe Trainer zu technischen Themen, Kommunikation, etc. Für Kollegen, die externe Weiterbildungen besuchen wollen, werden individuelle Lösungen gefunden.
Möglichkeit, sich in Zusammenarbeit mit internen Coaches weiterzuentwickeln.
Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und mit denen man zwischendurch auch auch plaudern kann. Zahlreiche offizielle und inoffizielle Events wie z.B. Bowling, Billard, Ski-Weekend, etc.
Offene, proaktive Kommunikation.
freundlich, respektvoll
so vernehme ich es
die mache ich mir selber
offen wird durch mich noch nicht genutzt
tiptop
wird gelebt
vor Ort
ich gehöre selber dazu
vertrauensvoll, verantwortungsvoll
stabil, offen
jederzeit Gesprächsbereit
wir sind gleichberechtigt
Recruiting, Administration, Organisation
Schönes Office, nette Kollegen, coole Teamevents, forderndes, aber zugleich auch nicht überforderndes Arbeitsumfeld, tolle Stimmung
vorhanden, arbeitete 80% und dies wurde respektiert
tolle Kollegen, guter Umgang und zielorientiertes Schaffen
Sehr cool. Angenehmer, freundschaftlicher Umgang, korrektes Verhalten, hatte nie Probleme.
Agieren aus der Stärke heraus
etwas mehr strukturierteres Leadership Management
Wertschätzung von Erfahrung und Werten
Tolle Zusammenarbeit und -halt in den Projektteams, sowie die Kultur
Wer will kann viel Eigenverantwortung übernehmen und mit einem tollen Team spannende Projekte umsetzen
Flexible Arbeitsbedingungen
Erkenntnisse aus Mitarbeiterumfragen werden als Chance wahrgenommen
Ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Teamgeist
Das Projektgeschäft kann herausfordernd sein, bietet gleichzeitig auch die Möglichkeit zu kompensieren und für Auszeiten.
Weiterbildung wird grossgeschrieben: Mit der emineo eAcademy erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit sich für die Projekte nach Interesse fit zu halten.
In den Projekten arbeiten die Teammitglieder eng zusammen, alle auf Augenhöhe, suchen gemeinsam die beste Lösung, helfen sich gegenseitig und sind gleichzeitig immer auch für ein Spässchen zu haben.
Die Projektteams suchen gemeinsam die besten Lösungen und setzen sie um, den Worte folgen Taten, ist authentisch und nachvollziehbar
Erfolgt auf Augenhöhe, im richtigen Mass, authentisch und offen.
Fair, branchenüblich, inkl. Bonus und Kompensationsmöglichkeiten
Wer spannende und herausfordernde Projekte liebt, ist bei emineo an der richtigen Stelle.
Tolle Atmosphäre in den Teams
Je nach Projektphase gibt es mehr oder weniger zu tun
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen macht mir jeden Tag Spass!
Grundsätzlich gut mit Luft nach oben
Guter Zusammenhalt im Projektteam.
Seriös. Professionell. Vertrauenswürdig.
Teilweise stressig auf Projekt. Muss man sich selber einrichten.
Eigene Inhouse Academy.
Bin zufrieden.
Steht nicht zu oberst auf der Prioritätenliste.
Auf dem Projekt ziehen alle am selben Strick.
Es wird auf Leistung geachtet und nicht aufs Alter.
Interessanter Leadership-Coaching Ansatz.
Shared Desks. Gute Infrastruktur an jedem Platz.
4x im Jahr ein Infomeeting. Mehr brauche ich nicht.
Ich glaube schon.
Kaffee ist umsonst
Gewisse Chefs haben einen sehr negative Einfluss auf die ganze Organisation. Missstände werden nicht korrigiert aber als gegeben betrachtet. Wenn man Kritik äussert, ist nicht der Chef Schuld an den Missstände sondern derjenige der die Kritik äussert.
Höre auf den Angestellten
Mit den Gleichgestellten ist es sehr angenehm und konstruktiv. Mit den Chefs und Inhaber ist es sehr mühsam und einen andauernden Streit
Aus meiner Sicht, sehr schlecht. Vermutlich ist es aber besser als berechtigt ist. Marketing biegt alles zurecht.
Wenn man den Stress die man mit den Chefs hat mitrechnet, ist dieser Balance sehr negativ
Bezüglich Weiterbildung: keine Ahnung. Karriere: Verstehe dich gut mit den Chefs, ist die Devise und ja nicht Kritisch sein.
Geht so, ist nicht wirklich Branchen-Durchschnitt
Der Angestellte wird nicht als Teil des sozialen Systems betrachtet
Jeder ist sich selber am nächste. Obwohl jeder die Missstände kennt, wird nicht als Gruppe einen Standpunkt eingenommen. Jeder muss für sich selber kämpfen
Es ist egal ob alt oder Jung. Kritik wird nicht geschätzt, und hat negative Folgen.
Wie man mit Angestellten / Untergebenen umgeht ist in dieser Firma ein Fremdwort. Man wird unter falsche Darstellung angestellt. Wenn man dies nach der Anstellung anspricht, hat man verloren.
Ja nicht auffallen, ja nicht den Chef in Frage stellen. Das gesammte Umfeld ist wie eine Einheit zu betrachten, Stichwort Stärke Orientierung mit Analyse und Konditionierung der eigener Persönlichkeit.
Unter Gleichgestellten sehr gut. Mit den Chefs ist die Kommunikation sehr schlecht. Chefs sorgen dafür dass nichts an Ihnen haften bleibt. Verbindliches wird niemals kommuniziert. Immer nur Mündlich, damit man ja keine feste "Beweise" hat. Wenn mal was schief geht, bist du schuld.
Wenn man das Verhältniss zwischen Chefs und Angestellten betrachtet, gibt es so etwas wie Gleichberechtigung nicht, egal ob Mann oder Frau
Hängt viel vom Projekt ab. Wenn SAP deiner Welt ist, dann passt es wahrscheinlich schon.
Man hat viele Freiheiten und Gestaltungsfreiraum um sich einzubringen. Mitarbeiter werden zu Eigenverantwortung ermutigt.
emineo nimmt sich viel vor, man sollte sich jedoch auf die wichtigsten Themen fokussieren und nachhaltig angehen.
Freundschaftlich, offen, kann auch manchmal laut werden in der Kaffeeküche oder beim Töggele :).
Es gibt immer sehr viel Arbeit, Coaches unterstützen hier beim Abgrenzen und einteilen der Aufgaben.
Herausfordernde Projekte, persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern:innen
So verdient kununu Geld.