86 Bewertungen von Bewerbern
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine allfällige Verbesserung wäre, dem Kandidaten im letzten Vorstellungsgespräch den Arbeitsplatz zu zeigen und eventuell auch die Arbeitskollegen kurz vorzustellen.
Die Fragen drehten sich vor allem um meinen Werdegang und meine Erfahrung aus dem aktuellen Job. Die Arbeitsprobe war eine Fallstudie mit aktuellem Bezug und daher sehr passend.
Interesse, Stärken, Teamfokus, Entwicklungswünsche
Keine Bestätigung erhalten für Bewerbung.
Nach 1,5 Monaten und 2 tel. Nachfragen Bescheid erhalten (mit Entschuldigung).
Auf Anfrage detaillierte Begründung für Absage. Das war sehr hilfreich.
Gut geführter Bewerbungsablauf, interessantes Unternehmen und anspruchsvolle Aufgaben.
- Ausführliche Informationen zur Firma, zur Firmenkultur und zur angebotenen Tätigkeit aus unterschiedlichen Perspektiven (Senior Developer, Management)
- Rasches Feedback nach den Interviews
- Umfassender Prozess: Fachliches Assessment (Programmieraufgabe) und Fragen zu Lebenslauf und Motivation
Stelleninserat stimmt nicht mit Betrieb überein. Gesucht wird breit X, verlangt wird Y. Sprich im Betrieb würde denn wohl Z gemacht werden müssen. Inserat geht von vielen nicht genannen Grundannahmen aus, zwischen den Zeilen, eher nebulös als kristallklar.
Angebotene Stelle wurde von der Personalberatung anders beschrieben. Ausserdem habe ich den Eindruck, dass man schnell wachsen will, leider auf Kosten der Mitarbeiter (Entlohnung vs. Einnahme)
So verdient kununu Geld.