Der Mensch und seine Persönlichkeit im Mittelpunkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Potenziale der Mitarbeiter werden durch das Stärkenframework systematisch erörtert, erkannt und kontinuierlich ausgebaut. Wer gerne an sich und seiner Persönlichkeitsentwicklung arbeitet, ist hier bestens aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien sind hier nicht nur eine Floskel, sie werden effektiv gelebt. Ob GL-Mitglied oder Mitarbeiter, man begegnet sich immer auf Augenhöhe, mit Wohlwollen und Respekt.
Kommunikation
Es wird immer offen und transparent kommuniziert. Wo nötig werden die richtigen Personen einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Stärkenframework sind sich die Mitarbeiter seiner selbst, ihrer Stärken und ihrer Wirkung bewusst, was zu einer guten Zusammenarbeit und einem starken Zusammenhalt führt.
Work-Life-Balance
Trotz hektischem Projektbusiness werden Ferien wo immer möglich stattgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden als Coach eingesetzt, was dazu führt, dass der Vorgesetzte (nebst administrativen Themen) die Mitarbeitenden hauptsächlich bei ihrer persönlichen Entwicklung challenged und unterstützend begleitet.
Interessante Aufgaben
Nebst dem abwechslungsreichen Projektbusiness gibt es auch viele Zusatzfunktionen, welche man bei Interesse intern wahrnehmen kann.
Image
Die Mitarbeiter der emineo schätzen das Klima, welches der Arbeitgeber schafft bzw. bietet, weswegen die Meinungen absolut mit dem Image übereinstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Die emineo verfügt über eine interne Academy, die nicht nur viele branchenspezifische Kurse und Zertifizierungen, sondern darüber hinaus auch Sprachkurse anbietet.