65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein super Arbeitgeber, ich hatte eine tolle Zeit
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei emineo AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Office, nette Kollegen, coole Teamevents, forderndes, aber zugleich auch nicht überforderndes Arbeitsumfeld, tolle Stimmung
Work-Life-Balance
vorhanden, arbeitete 80% und dies wurde respektiert
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, guter Umgang und zielorientiertes Schaffen
Vorgesetztenverhalten
Sehr cool. Angenehmer, freundschaftlicher Umgang, korrektes Verhalten, hatte nie Probleme.
Spannende Herausforderungen in den Projekten die mit tollen Teams und viel Eigenverantwortung gemeistert werden
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei emineo AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenarbeit und -halt in den Projektteams, sowie die Kultur Wer will kann viel Eigenverantwortung übernehmen und mit einem tollen Team spannende Projekte umsetzen Flexible Arbeitsbedingungen Erkenntnisse aus Mitarbeiterumfragen werden als Chance wahrgenommen
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Teamgeist
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft kann herausfordernd sein, bietet gleichzeitig auch die Möglichkeit zu kompensieren und für Auszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grossgeschrieben: Mit der emineo eAcademy erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit sich für die Projekte nach Interesse fit zu halten.
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten arbeiten die Teammitglieder eng zusammen, alle auf Augenhöhe, suchen gemeinsam die beste Lösung, helfen sich gegenseitig und sind gleichzeitig immer auch für ein Spässchen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektteams suchen gemeinsam die besten Lösungen und setzen sie um, den Worte folgen Taten, ist authentisch und nachvollziehbar
Kommunikation
Erfolgt auf Augenhöhe, im richtigen Mass, authentisch und offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, branchenüblich, inkl. Bonus und Kompensationsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Wer spannende und herausfordernde Projekte liebt, ist bei emineo an der richtigen Stelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei emineo AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Chefs haben einen sehr negative Einfluss auf die ganze Organisation. Missstände werden nicht korrigiert aber als gegeben betrachtet. Wenn man Kritik äussert, ist nicht der Chef Schuld an den Missstände sondern derjenige der die Kritik äussert.
Verbesserungsvorschläge
Höre auf den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Mit den Gleichgestellten ist es sehr angenehm und konstruktiv. Mit den Chefs und Inhaber ist es sehr mühsam und einen andauernden Streit
Image
Aus meiner Sicht, sehr schlecht. Vermutlich ist es aber besser als berechtigt ist. Marketing biegt alles zurecht.
Work-Life-Balance
Wenn man den Stress die man mit den Chefs hat mitrechnet, ist dieser Balance sehr negativ
Karriere/Weiterbildung
Bezüglich Weiterbildung: keine Ahnung. Karriere: Verstehe dich gut mit den Chefs, ist die Devise und ja nicht Kritisch sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, ist nicht wirklich Branchen-Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Angestellte wird nicht als Teil des sozialen Systems betrachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selber am nächste. Obwohl jeder die Missstände kennt, wird nicht als Gruppe einen Standpunkt eingenommen. Jeder muss für sich selber kämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal ob alt oder Jung. Kritik wird nicht geschätzt, und hat negative Folgen.
Vorgesetztenverhalten
Wie man mit Angestellten / Untergebenen umgeht ist in dieser Firma ein Fremdwort. Man wird unter falsche Darstellung angestellt. Wenn man dies nach der Anstellung anspricht, hat man verloren.
Arbeitsbedingungen
Ja nicht auffallen, ja nicht den Chef in Frage stellen. Das gesammte Umfeld ist wie eine Einheit zu betrachten, Stichwort Stärke Orientierung mit Analyse und Konditionierung der eigener Persönlichkeit.
Kommunikation
Unter Gleichgestellten sehr gut. Mit den Chefs ist die Kommunikation sehr schlecht. Chefs sorgen dafür dass nichts an Ihnen haften bleibt. Verbindliches wird niemals kommuniziert. Immer nur Mündlich, damit man ja keine feste "Beweise" hat. Wenn mal was schief geht, bist du schuld.
Gleichberechtigung
Wenn man das Verhältniss zwischen Chefs und Angestellten betrachtet, gibt es so etwas wie Gleichberechtigung nicht, egal ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Hängt viel vom Projekt ab. Wenn SAP deiner Welt ist, dann passt es wahrscheinlich schon.
Der Mensch und seine Persönlichkeit im Mittelpunkt.
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emineo AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Potenziale der Mitarbeiter werden durch das Stärkenframework systematisch erörtert, erkannt und kontinuierlich ausgebaut. Wer gerne an sich und seiner Persönlichkeitsentwicklung arbeitet, ist hier bestens aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien sind hier nicht nur eine Floskel, sie werden effektiv gelebt. Ob GL-Mitglied oder Mitarbeiter, man begegnet sich immer auf Augenhöhe, mit Wohlwollen und Respekt.
Image
Die Mitarbeiter der emineo schätzen das Klima, welches der Arbeitgeber schafft bzw. bietet, weswegen die Meinungen absolut mit dem Image übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Trotz hektischem Projektbusiness werden Ferien wo immer möglich stattgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die emineo verfügt über eine interne Academy, die nicht nur viele branchenspezifische Kurse und Zertifizierungen, sondern darüber hinaus auch Sprachkurse anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Stärkenframework sind sich die Mitarbeiter seiner selbst, ihrer Stärken und ihrer Wirkung bewusst, was zu einer guten Zusammenarbeit und einem starken Zusammenhalt führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden als Coach eingesetzt, was dazu führt, dass der Vorgesetzte (nebst administrativen Themen) die Mitarbeitenden hauptsächlich bei ihrer persönlichen Entwicklung challenged und unterstützend begleitet.
Kommunikation
Es wird immer offen und transparent kommuniziert. Wo nötig werden die richtigen Personen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Nebst dem abwechslungsreichen Projektbusiness gibt es auch viele Zusatzfunktionen, welche man bei Interesse intern wahrnehmen kann.
Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird emineo durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden emineo als Arbeitgeber weiterempfehlen.