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Enea 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enea die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enea
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enea
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man rudert zusammen, man läuft Leck und leert die Koje mit dem falschen Eimer, notfalls steht ein Kran an Land und zieht einem ins Trockene. Aber man schaffts immer ans Ufer zusammen.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rasant, kurzatmig, wie ein Multiversum.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Schild verhärtet zunehmends durch äusseren und inneren Druck. Gut für die einzelnen Einheiten, schlecht für die Kröte.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Auslandseinsätze, die gefühlsmässig im eigenen Land anzutreffen sind, prägende schöne Erfahrungen.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50/50. Meist schillernde & inspirierende Figuren. Lasse sie einfach nicht zu Nahe an dich drann.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Boyah! Als Gärtner gibt's generell nicht viel aufregenderes, es sei den du bewegst dich in einem Nischenbereich.

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