6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Energie 360° AG Vorstellungsgespräche
Energie
360°
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Energie 360° (ehem. Erdgas Ostschweiz AG) beworben.
Bewerbungsfragen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess! Schnelle Reaktion, man merkt dass die Personalabteilung mit grossen Interesse der Firma handelt. Ich empfand es als angenehmes Gespräch auf Augenhöhe und verbindliche Aussagen. Super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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UNVERSCHÄMTER UMGANG MIT BEWERBERN
Bewerber/inHat sich 2021 bei Energie 360° AG als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lernen sie den Respekt gegenüber Bewerbern. Es ist schon eine unerhörte Frechheit, wie sie mit ihren Mitmenschen umgehen!!
Auf meine Bewerbung haben sie nie reagiert.
Auf meine Nachfrage haben sie auch nie reagiert.
So etwas zeugt von maximaler Unfähigkeit und minimaler Professionalität sowie keinerlei Wertschätzung.
Im nach hinein bin ich froh das ich nicht in so einem Sch****laden arbeiten muß!!
Mein Prädikat für euch: SETZEN & 6
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unhöfliche Bewerberfragen, halten sich nicht an Termine.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Energie 360° als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Arbeissuchende. Höflichkeit und Termine einhalten
Bewerbungsfragen
- Diskriminierung älterer Bewerber
- Tiefe Löhne für ältere Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von Mensch zu Mensch für eine Aufgabe
Bewerber/inHat sich bei Energie 360° beworben.
Verbesserungsvorschläge
War alles gut organisiert - konnte Fragen stellen, auf die genau eingegangen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Energie 360° als Projektleiter Elektromobilität beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Steigerung schwierig...
Bewerber/inHat sich 2014 bei Energie 360° als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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