Der Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Auftrag, den die Stiftung hat, und Menschen, die im System durchs Raster fallen würden, eine sinnvolle Aufgabe geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire und Fire Mentalität.
Mitarbeiter werden benutzt und ausgebeutet. Vorne herum wird freundlich getan. Das macht eine verlogene Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und notwendiges investieren in Ausstattung o.ä.
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Kommunikation verbessern.
Bessere Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Betriebs gute Atmosphäre, jedoch gehen von der Geschäftsstelle negative Vibes aus und der permanente Personalwechsel macht es nicht besser.
Kommunikation
Es wird unzureichend und einseitig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Dank des eigenen Standortes sehr gut.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten und Präsenzpflichten. Nicht mehr zeitgemäss.
Vorgesetztenverhalten
sehr hierarchisch und machtbezogen.
Interessante Aufgaben
Als Betriebsleiter kann ich glücklicherweise meinen Betrieb mit guter Stimmung und Führung beeinflussen.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
In den einzelnen Betrieben modern und ansprechend, jedoch räumlich oft sehr eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht spürbar vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Löhne, keine Sozialleistungen.
Image
Vom Auftrag der Stiftung her gut, aber Umgang mit Menschen muss noch "geübt" werden.
Karriere/Weiterbildung
es wird kein Geld in Mitarbeiter investiert.